新規事業立ち上げに伴いAIアノテーションプロジェクトリーダーを募集!
Description
◆募集背景
当社では、クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。
今後、より多くの企業の組織課題に貢献すべく、生成AIを活用したプロダクト開発・サービス運用の提供を目指しております。
具体的には、AI開発のための教師データ作成サービスの提供を行うべく、アノテーション事業をリードいただけるAIアノテーションプロジェクトリーダーを募集いたします。
◆入社後のミッション・期待すること
アノテーション事業を担うオペレーションチームの構築を責任者としてご担当いただきます。
また、アノテーションオペレーションチームのマネジメントだけではなく、
自社サービスの価値向上に繋がる施策をオペレーションの観点から提案し、他チームと連携しながらサービス改善も推進いただくことを期待しています。
◆業務内容
以下、アノテーション事業に関わる実務からマネジメントまでご担当いただきます。
・アノテーション実務
・アノテーションチームメンバーのマネジメント
・アノテーションチームのオペレーション構築、業務設計
・アノテーションチームの案件管理
・クライアントとの折衝および作業進捗管理
・サービス向上のための企画・提案・推進など
【変更の範囲】上記から変更なし
◆配属部署:入社までに決定いたします
◆仕事のやりがい・魅力
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
・新規事業立ち上げの段階からオペレーションに関わる構築を、裁量もって携わることが可能です。
・不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。
◆ご応募後の流れ
応募→書類選考→課題・オンライン面接(複数回を予定)→リファレンスレポート→内定
◆採用担当者からのメッセージ
2023年に上場しより組織として成長していくフェーズとなるため、
新規事業を一緒に支えてくださる方を募集しております。
新しい働き方を創るキャスターのミッションに共感いただける方のご応募お待ちしております。
※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。
5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
Requirements
・アノテーションの実務経験
・IT関連プロジェクトにリーダー以上のレイヤーで参加した経験
Preferred Experiences
・画像処理、画像認識、自然言語に関する開発経験
・プロジェクトマネージャーもしくはSEの経験
We are looking for
・判断を行うための情報が不足していたり、様々な解釈ができるような曖昧な状況下で、不足しているピースを埋め、物事を前に進める実行力や推進力をお持ちの方
・プロジェクトリーダーとして責任を持ち、関係者を巻き込み推進し、業務を完遂できる方
・変化や新しい業務を前向きに捉え、挑戦したいという意欲をお持ちの方
Working Conditions
Salary | 月給:357,500〜457,167円 ※固定残業手当40時間分をを含む(詳細は福利厚生をご参照ください) |
---|---|
Location | 【本契約の開始時】 在宅(フルリモート) 【変更の範囲】 上記から変更なし 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 |
Job Type | 準社員 ※正社員登用制度あり(詳細は福利厚生をご参照ください) |
Work hours | ■勤務時間 平日週5日 標準労働時間8時間/日 フレックスタイム制 配属先によりコアタイム、フレキシブルタイムは異なる ■休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 |
Probation period | 3か月 |
Benefits | ■福利厚生 給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■その他 正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) ■雇用形態 準社員(正社員登用制度あり) 契約の更新:あり 契約の更新基準: ・更新回数の上限:なし ・通算契約期間の上限:5年以内 ・その他:業務の量、能力・業績成績・勤務態度、経営状況により判断する ■給与 月給:357,500〜457,167円 ①基本給 251,428〜321,523円 ②固定割増手当 78,572〜100,477円 ③業績ミッション連動手当 27,500円~35,167円(※1) ※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業40時間分相当の手当を支給します。 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。 固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。 【業績・ミッション連動手当について】 ・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給する。 ・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。 ・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。 (※1) 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。 上記給与等の諸条件はモデルであり、前職給与や希望給与を考慮の上、選考により決定します。 |
Company information
Name | 株式会社キャスター |
---|---|
Established | 2014年9月 |
Address | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1•2階 LIFORK大手町 R06 |
Capital | 1億9061万円(2023年11月7日時点) |
Employees | 828名(2024年5月31日現在) |