東証グロース上場/4500社を支援したノウハウ×クラウドツールで企業の業務改善を目指すコンサルタント募集◎
仕事概要
◆Mission:リモートワークを当たり前にする
◆会社概要:
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。
◆募集背景
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズは、高いサービス品質を担保しながら順調に成長を実現してきました。
今後よりBPssS(※1)領域への進出を強め、労働供給不足に対応し、2040年までに約1100万人不足すると予測される労働力を提供するインフラとしてBPaaSを活用し、需要供給の最適化を目指します。(※2)
また、特に今後経理業務を担う人材不足が顕在化すると予想しています。
BPaaS業界の成長にレバレッジをかけるべく、経理領域におけるクライアントのDX推進や生産性向上、リソース不足の解消などに取り組む業務改善コンサルタントを募集します。
(※1)BPaaS
BPO+SaaS
Gartner社の定義:クラウド経由で調達されマルチテナンシー向けに構築されるBPOサービスを指す。
(※2)参考資料
〈2024年8月期第2四半期決算説明資料〉
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS06028/34066149/a081/4cba/95ea/7f01684638df/140120240411568730.pdf
〈マネーフォワードとキャスターがDXを推進し、人手不足問題の解決を目的に資本業務提携契約を締結〉
https://caster.co.jp/102152/
◆担当サービス:CASTER BIZ accounting(https://accounting.cast-er.com/)
累計200社以上(2023年2月現在)の支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理業務のデジタル化を推進しています。
小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇っています。
◆業務内容
キャスターのノウハウと様々なクラウドツールをかけあわせ、適切な業務プロセスの構築を行い、クライアントの業務課題の改善に取り組みます。
・クライアントへの業務課題やニーズのヒアリング、課題特定
・プロジェクトの方針策定、アクションプランの計画
・Google WorkspaceやMicrosoft 365などのグループウェアを用いた業務プロセスの設計
・クラウド会計システムを用いた経理業務のDX化に関するプロジェクトマネジメント
(例:freeeやMoneyForwardの導入支援、ペーパーレス化の移行対応など)
・経理実務担当スタッフのマネジメント、進行管理
・その他、サービス運営に付随するクライアントへの折衝業務全般
◆仕事のやりがい・魅力
・注目を集めるBPaaS×経理領域において、多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができます。
クライアントの課題やニーズも様々であり、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。
・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。
・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。
継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。
◆入社後のステップ
〈入社1カ月目〉
・座学にて基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得
・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能
・OJTにて、先輩の担当クライアントのサポートから開始
〈入社2~3カ月目〉
・担当社数を2~3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す
〈入社4~6カ月目〉
・4~6社をメインで担当し、独り立ち
◆ご応募後の流れ
書類選考→課題選考→オンライン面接(2回)→リファレンスレポート→内定
※選考フローは前後する可能性がございます。
◆採用担当者からのメッセージ
4500社のバックオフィスを支援したキャスターのノウハウとクラウドツールを活用し、企業の業務効率化・人手不足の解決に取り組みませんか?
「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新しい働き方の当たり前を一緒に作っていただける方のご応募をお待ちしています。
※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。
5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。
必須スキル
・クライアントの課題や依頼をヒアリングを通して整理するコミュニケーション能力
・クラウドツールなどを活用し、業務プロセスの設計や改善に繋げた経験
※対社内外、業務領域は問いません。
是非ご応募時に、これまで生産性向上のために取り組んだご経験を教えていただけますと幸いです。
歓迎スキル
・顧客折衝経験(営業、カスタマーサクセスなど)
・経理や労務に関連する知見
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方
・クライアントの業務課題の改善に向け、長期的に伴走し、コミットができる方
応募概要
給与 | 年収:400~550万円 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業手当40時間分を含む(詳細は福利厚生をご参照ください) |
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勤務地 | 【本契約の開始時】 在宅(フルリモート) 【変更の範囲】 上記から変更なし 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 |
雇用形態 | 準社員(正社員登用制度あり)、正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 平日週5日 標準労働時間8時間/日 ※コアタイム:10:00〜16:00、フレキシブルタイム7:00〜10:00、16:00〜21:00 (試用期間中は9:00〜18:00となります) ※休憩時間:13:00〜14:00 ※残業:月20〜30時間程度 (経理プロジェクトという業務特性上、月末月初は残業が発生しやすい傾向にあります。) ■休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 |
試用期間 | 2か月 |
福利厚生 | ■福利厚生 社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■その他 正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) ■雇用形態補足:準社員(正社員登用制度あり) 契約の更新:あり 更新上限:なし ※業務の量、能力・業務成績・業務態度、経営状況により判断する ■給与 月給:333,333~416,666円 ➀基本給 253,968~317,459円 ➁固定割増手当 79,365~99,207円 ※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業40時間分相当の手当を支給 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。 固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。 ※給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり) |
企業情報
企業名 | 株式会社キャスター |
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設立年月 | 2014年9月 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1•2階 LIFORK大手町 R06 |
資本金 | 1億9061万円(2023年11月7日時点) |
従業員数 | 828名(2024年5月31日現在) |