■募集背景 365日、朝9時から夜の9時まで開院している小児科クリニックは首都圏に22拠点を設けるまでに拡大しております。 2023年度は年間10拠点の開院を予定しており、年間の採用目標人数は200名以上。 数年内には首都圏50拠点の開院を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織になる事が予想されています。 事業拡大に向けてバックオフィス機能を強化するべく、法務担当者を新規で採用することとなりました。 ■配属先 コーポレートサポート部門 【仕事内容】 企業法務としての日常業務に加え、セキュリティ委員会や、個人情報保護の社内研修の開催などコンプライアンス機能を整備していただくことを期待しています。 ■具体例 ・リーガルチェックや、その他重要文書の作成、審査、管理 　（契約書のレビューは月20件程度／英文の契約書は、ほぼなし） ・稟議書の受付、回付、保管 ・社内規則等の制定、改廃 ・登記、法令及び訴訟等の事務局業務、リスクマネジメント ■本ポジションの魅力 ・会社拡大とともに業務幅を広げられる 毎年数百%成長、社員数も年間200名以上増員している弊社において、企業法務として求められるスキルは毎年変化します。事業が拡大するにつれて法務としての経験の幅を広げていただくことが出来る環境です。 ・0→1、1→10、10→100の経験ができる 新施策を企画をすること、既存業務を抜本的に見直すこと、拡大することなど、全てのフェーズを経験すること出来ます。ルーティン業務のみならず、戦略的な施策をぜひとも企画していただきたいです。

・企業法務経験（目安3年以上） ・基本的な会社法・個人情報保護法の知識

・弁護士資格を保有している方 ・司法書士資格を保有している方 ・内部監査のご経験（JSOXへの知見あると尚可） ・医療法の知識 ・部下を育成した経験 ・医療業界での法務経験

・理由や根拠を明確に示せる方 ・自分ごととして捉えることが出来る方 ・医療や社会貢献に対する思いが強い方