株式会社CAMPFIRE 求人一覧

- 融資型クラウドファンディング「CAMPFIRE Owners」の開発・運用・保守 - フロントエンド/バックエンド問わない機能設計・アーキテクチャ設計 - リモートメンバーへの仕様伝達・ソースコードレビュー

※ご担当頂くサービスは面接の中で話し合いの上、決めさせて頂く形となります。 ▼具体的な業務内容 「CAMPFIRE」における、新機能開発・機能改善・キャンペーン・各種プロモーション企画などにかかわる、デザイン業務全般をお任せします。 ▼必須スキル ・Photoshop・Illustrator・Sketchなどを自由に使いこなせるスキル ・HTML・CSS(Sass) などのコーディングスキル ▼歓迎するスキル・経験 ・自社サービスのデザインに関わった経験がある方 ・Slimでの業務経験 ・Sassでのデザイン経験 ▼働き方 - フルフレックス - リモート勤務 を導入し、個人の生産性を重視した自由な働き方を推進しています。 またチームの雰囲気としては、プロジェクトメンバー同士のリスペクトを大事にし、ユーザーへ最大限に価値を提供することを考えてチームでアクションする。楽しく真剣にプロダクトとユーザーのことを考えるメンバーと一緒に行動してお互いを高め合える環境です。

・CAMPFIREなど、社内の各サービスのインフラ環境構築及び運用 ・開発環境、リリースフローの整備 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・モニタリング環境の構築、運用 ・ログ収集、分析基盤構築 ・セキュリティの維持・堅牢化 ・スケーラブルなシステムの構築 【開発に使っている主なツール】 ■バックエンド： Ruby on Rails, Flask ■ミドルウェア： MySQL, Redis, Nginx, Fluentd, Docker ■インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, Lambda, Athena...), Terraform, Roadworker ■監視： Mackerel, Rollbar, Assertible ■その他： GitHub, CircleCI, Slack, Asana 【開発の環境】 社内のインフラ環境は基本的にTerraformを使ってコード化されており、デプロイはCIからコンテナを立ち上げる構成になっています。ブランチをプッシュすると自動的に検証環境が立ち上がる仕組みも導入しています 【SRE文化の導入】 CAMPFIREでは今期からSRE文化の導入を進めており、以下の取り組みを行っています ・各種指標の可視化と数値に基づいた改善 - 可用性 - エラー率 - MTTR（Mean Time To Repair: 平均復旧時間） - デプロイ回数 ・50%ルール - 日常的な運用業務は50%以下に抑え、残りの50%は開発や自動化など効率化や個人の成長に繋がる仕事に当てるようにしています ・定期的なSRE勉強会の開催 - 現在はSRE本の輪読会を行なっており、その他社内向けのインフラ説明会や障害対応訓練なども実施しています ・ポストモーテム文化の導入 - ポストモーテム読書会の開催 https://note.mu/campfire_dev/n/nfe332057001e - ヒヤリハットやインシデントの知見を気軽に共有できる仕組みの導入

【採用背景】 今までは社内メンバーが兼任で対応していましたが、組織が拡大する中で、 より社内環境を整備し良くするために本格的に情シスを立ち上げることになりました。 【仕事内容】 ・システム導入対応 ・入社時の社員PCのセットアップ、退職者のPC管理 ・情報セキュリティの（システム、オフィス）環境構築 ・社内インフラの備品管理（ソフトウェア、社内機器管理） ・オフィス移転時のシステム環境構築 ・社員からのシステムに関する問い合わせ、トラブル対応