株式会社CAMPFIRE 求人一覧

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【CAMPFIRE Angels】マーケティング責任者

株式投資型クラウドファンディング「CAMPFIRE Angels」を利用する「資金調達希望のスタートアップ企業」と「投資したいエンジェル投資家」を獲得するための、オンライン/オフラインを問わないマーケティング施策の立案と実行を行うポジションです。 ※証券外務員資格を要する業務は除きます ▼ご参考(プレスリリース) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000019299.html ▼株式投資型クラウドファンディング「CAMPFIRE Angels」 https://pre-angels.camp-fire.jp/ ▼具体的には 以下のような業務を想定しています。全てを一斉にやるのではなく状況に合わせて業務を決めていきたいと思います。ご経験、ご希望に合わせてご相談させてください。 《コンテンツマーケティング》※優先度高 -専用オウンドメディアの企画、立ち上げ -サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ(記事)やテキストの収集・制作 -サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画 -(場合によって)制作会社・ライターのディレクション業務 -募集ページコンテンツの作成・管理 《Webマーケティング》 -公式SNS運用 -Web広告運用(リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.) -SEO -サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析 -ナーチャリング -ランディングページの企画 -各種媒体への出稿 -その他新規プロモーションの立案・実施 《オフラインプロモーション》 -セミナーの企画・運営 -カンファレンスイベントの企画・運営 -パンフレットや営業資料の企画や管理 -その他各種プロモーションの立案・実施 ◆担当者からのメッセージ CAMPFIRE Angels 事業戦略担当の田中です。 数あるクラウドファンディングの中でも、株式投資型のクラウドファンディングはまだまだ成長途中の新しい資金調達の仕組みです。市場規模はこの3年で6倍近くの成長をし、これからより拡大していくことが予想されています。 社会課題を解決する為に先陣を切って挑戦するスタートアップと、そんな挑戦者を投資という方法で応援する日本中のエンジェル投資家をクラウドファンディングという形で繋げるこのプラットフォームは、確かな存在意義と大きな可能性を秘めています。 しかし、チームはまだまだ小規模で、事業戦略からプロダクト開発、マーケティングに至るまで、全てゼロイチで作り上げているフェーズです。スタートアップに向けて、またエンジェル投資家に向けて、マーケティング戦略として何が必要かをゼロから考え実行し、検証しながら作り上げていくポジションを用意しています。 サービスに共感して下さった方は、ぜひお気軽にご応募ください。 お話しできることを、楽しみにしております!

【CAMPFIRE Owners】コンプライアンス

-当該金融事業におけるコンプライアンス業務全般(各種規制に対する論点整理、各ドキュメントの作成・管理、当局交渉、オペレーション業務の管理)を担当して頂きます -既存の金融ビジネスにとらわれない新しい金融事業の構築について、コンプライアンスの面から事業をサポートして頂きます ■担当領域(予定) -融資型クラウドファンディングを行う株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITAL -株式型クラウドファンディングをを行うDANベンチャーキャピタル株式会社 -上記を統括するCAMPFIREの金融事業統括本部 ■所属 -株式会社CAMPFIRE所属 株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITALもしくはDANベンチャーキャピタル株式会社へ出向となる可能性があります 《会社の紹介》 ■株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITAL 代表取締役:加藤 義隆 所在地:東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル5F 設立:2015年12月1日 資本金:6,500万円 主要株主:株式会社CAMPFIRE(100%) 登録番号:関東財務局長(金商)第2973号 加入協会:一般社団法人第二種金融商品取引業協会 URL:https://owners.camp-fire.jp/company ■DANベンチャーキャピタル株式会社 (第一種少額電子募集取扱業者 関東財務局長(金商)第3000号) 代表者:出縄 良人 所在地:東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー15階 資本金:1億1,850万円 事業内容:第一種少額電子募集取扱業、有価証券等管理業務、適格機関投資家等特例業務、コンサルティング事業、教育研修事業 URL:https://www.danvc.com/ ご参考: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000019299.html

【CAMPFIRE Owners】事業開発

-融資型クラウドファンディング、株式型クラウドファンディングという新しい金融ソリューションを活用し、新しいビジネスモデルを企画し、案件ソーシング~クロージングまでの実行 -セールスメンバーと一緒に事業拡大に向けて既存事業の強化と推進 ※新しいビジネスモデルに関しては、固定概念にとらわれず、ご経験と知見を活かして頂きながら企画して頂きたいと思います ■所属 -株式会社CAMPFIRE所属 株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITALへ出向となる可能性があります 《会社の紹介》 ■株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITAL 代表取締役:加藤 義隆 所在地:東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル5F 設立:2015年12月1日 資本金:6,500万円 主要株主:株式会社CAMPFIRE(100%) 登録番号:関東財務局長(金商)第2973号 加入協会:一般社団法人第二種金融商品取引業協会 URL:https://owners.camp-fire.jp/company

【CAMPFIRE Owners】貸金業責任者候補

従来の金融機関での貸付と違い、クラウドファンディング型の資金調達を行うことにより、応援をエッセンスとした貸付を展開しています。直接金融を拡大することで、資産運用、社会課題解決を後押しできるサービスであり、海外展開含め活躍できるポジションとなります。 弊社金融事業における貸金業責任者候補として、以下の業務に関わって頂く可能性があります。 -国内外法人事業者等への営業 -ファンド組成及び貸付業務 -貸付先管理(モニタリング)、債権管理(電話督促、書面督促等) -新規事業、新商品の開発 -当局対応 -貸付先審査(事業計画、財務分析等) 《会社の紹介》 ■株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITAL 代表取締役:加藤 義隆 所在地:東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル5F 設立:2015年12月1日 資本金:6,500万円 主要株主:株式会社CAMPFIRE(100%) 登録番号:関東財務局長(金商)第2973号 加入協会:一般社団法人第二種金融商品取引業協会 URL:https://owners.camp-fire.jp/company ■HP: https://owners.camp-fire.jp/ ■Twitter: https://twitter.com/campfireowners ■note: https://note.com/campfire_owners ■所属 -株式会社CAMPFIRE所属

【CAMPFIRE】SRE

■採用背景 事業拡大とサービス成長に伴うSREチーム強化のための増員 ■ポジションの魅力 ・立ち上がって間もないチームのため、最初のフェーズから全体設計や組織づくりなどに関わっていただけます ・比較的個人の裁量が大きく、意見が反映されやすい環境です ・モダンなインフラ環境の経験が積めます ・チームの雰囲気が良いので働きやすいと思います ・アーキテクト的な視点による問題発見など、チャレンジングな課題が転がっており、攻めのSRE経験を積みたい方にぴったりです ■具体的な仕事内容 ・社内の各サービスのインフラ環境構築及び運用 ・開発環境、リリースフローの整備 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・モニタリング環境の構築、運用 ・ログ収集、分析基盤構築 ・セキュリティの維持・堅牢化 ・スケーラブルなシステムの構築

プロジェクト審査部門責任者候補

■採用背景 時代の流れもありクラウドファンディングのプロジェクト件数は年々増え、サービス開始から2020.6.1時点での累計流通額は240億円超となりました。 プロジェクトを進める際の「審査」に関して、今まではキュレーターと呼ばれるプロジェクトをコンサルティングするメンバーが兼任しておりましたが、会社として予期せぬトラブルを避け、精度高くプロジェクトの審査を行い品質を保っていくために新たに専門部署を立ち上げることになりました。 CAMPFIREの主軸事業を支える非常に重要な役割となります。 ■業務内容 -審査部門立ち上げ、マネジメント -審査部門としての方針決め、戦略策定 -経営陣や各事業部、法務部と戦略策定、連携 -現場キュレーターへの法的知識のアウトプット(研修etc)や業務連携 -審査オペレーション策定、実行 ■ポジションの魅力 -会社の中枢を担う部署のゼロからの立ち上げ -法的目線を持ちながら規約を見て安全性を管理していく責任ある役割 -組織を作っていく面白さ -他部門とのコミュニケーションや連携が多い ■体制 ゼロスタートになりますので、体制作りから関わって頂きます。 もちろんお一人ではなく、既存のCS部門や法務部が枠組みを策定していますので、 共に協議しながら進めさせて頂ければと思います。 最初の研修も用意してありますので、ご安心ください。 ■働き方 コロナの影響で今年3月より完全リモート体制となっています。 働き方は柔軟なので、育児中の方や関東圏以外にお住いの方も大歓迎です! お気軽にご相談ください。