キャディ初のSaaSプロダクトへの挑戦
Description
※上記画像はイメージです
【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】
国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。
そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか?
【キャディ初のSaaSプロダクトへの挑戦】
キャディは主に製造業エンタープライズ向けの特注部品の受注生産を請け負う事業を行っており、各開発チームはその業務を支える「受発注プラットフォーム」の開発を行っています。受発注プラットフォームはいくつかのシステムで構成されますが、社内向けシステムの部分も多く、システムそのものを販売するようなビジネスモデルはこれまで行っていませんでした。
そんなキャディが受発注プラットフォームでの知見や研究開発成果などを元に、新しいSaaSプロダクトを立ち上げました。それは製造業の調達領域に流通している2D図面、特に紙図面を元データとする図面画像データを、よりインテリジェントに管理・活用できるサービスです。
これまでの知見や研究開発成果をフル活用していくものになると同時に、SaaS事業という事業としても大きなチャレンジになります。我々はこの事業を既存主力事業以上の大きなビジネスに育てたいと思っており、受発注プラットフォームの単なるスピンオフに終わらせないつもりです。
実際に既に顧客利用がはじまっており、顧客のフィードバックは大変好意的で、製造業の調達プロセスを変革しうるプロダクトである確信が高まってきています。ですが、日本や世界の製造業を決定的に変えるには、まだまだ基盤として脆弱ですし、機能としても改善の余地があります。
このような挑戦に一緒に取り組みたいエンジニアの方を募集しています。
共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc
キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。
【業務内容】
・図面データ活用クラウドの設計・開発・運用
・図面データ活用クラウドのグロースに必要な機能改善
・顧客ヒアリング同行など、図面データ活用クラウドのグロースに必要な調査協力
【職務内容】
・図面データ活用クラウドのフロントエンド開発
・図面データ活用クラウドのバックエンド開発
・図面データ活用クラウドに必要なデータパイプライン構築
【開発環境】
・利用言語
・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
・バックエンド: TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド: React, Next.js
・バックエンド: Firebase, Algolia, OpenSearch
・インフラ: Google Cloud
・データベース: Firestore, CloudSQL, OpenSearch
・認証: Auth0, Firebase
・開発ツール: GitHub, CircleCI, DataDog
・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro
【開発組織】
数名の図面管理・活用SaaS開発チームに所属
Requirements
・図面管理・活用SaaS事業のグロースへの興味
・Webアプリケーションのフルサイクル的な開発経験
・リレーショナルデータベースの利用経験
・2言語以上のプログラム言語の経験(フロントエンドも含む)
・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを利用した開発経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
Preferred Experiences
・Rust、Scala等の強い静的型付け、関数型の要素のある言語での開発経験
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティ意識したウェブ開発経験
・大規模サービスの設計や開発の経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・Kubernetesを用いたサービスの運用経験
・BFFやGraphQLサーバーの開発または利用経験
・React、GraphQLなどを利用した Webフロントエンドアプリケーション開発スキル
・Webページの高速化および最適化の経験
・SSR、CSR、SSG、AMP、PWAなどを用いた開発経験
We are looking for
【大胆に挑戦し、卓越したいポイント】
キャディ初のSaaSプロダクトとしてビジネス的な挑戦も大きいですが、セキュリティや負荷対応など外部向けSaaSとして技術的に抑えなければいけない箇所もたくさんあります。
一方、研究開発の成果を実用化していくプロダクトでもあるので、図面に対する研究開発チームと連携しながら、新しい図面活用や図面の検索体験を実現していくチャレンジがあります。
【選考で大事にしていること】
・キャディのミッション、バリュー、カルチャーへの共感
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味
・未経験の技術への貪欲さ
・情報技術やプログラミング技術の基礎
・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できるか
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できるか
【参考記事】
https://caddi.tech/archives/2331
https://caddi.tech/archives/2211
https://caddi.tech/archives/2021
Working Conditions
Salary | 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 |
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Location | 本社:東京都台東区蔵前1-4-1 ※JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 ※リモートワーク可 |
Job Type | 正社員 |
Work hours | フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) 休憩1時間含む、時間外労働あり 土日、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可) |
Probation period | 原則3ヶ月 |
Benefits | ・交通費支給(上限3万円) ・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等) ・子ども手当(18以下の扶養家族一人につき1.5万円/月) ・補助金(引っ越し補助金、結婚お祝い金等) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰(MVP、解放賞など四半期ごとの表彰) ・部活動(ゴルフ部、カラオケ部、サウナ部等) ・エンジニアはPC、ディスプレイを希望のスペックで申請できます。 ※上限40万円までとし、それ以内であればPCの付属品も合わせて購入可能。 ※PCの交換サイクルは2年以上とします。 |
Company information
Name | キャディ株式会社 |
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Established | 2017年11月 |
Address | 東京都台東区蔵前1-4-1 総合受付3F |
Capital | 1億円( 資本準備金含み、99.3億円 ) |
Employees | 402名(2022年8月1日時点、正社員のみ) |