JP-CP-02. 【経理 ※リーダー候補】 製造業×テクノロジーでサプライチェーンのDXを実現しグローバルにモノづくり産業を変革

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！ 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、 キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。 （参考） ・サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記 https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8 ・創業5周年の特設サイト～VISION2030～ https://caddi-inc.com/5th-anniversary/ 【業務内容】 急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！ ・既存事業における経理の効率化、高度化 ・新規事業の論点検討、仕組み化 ・海外拠点の管理体制構築 ・財務数値を中心とした計数管理 ・経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善 ・その他上記に付随する業務 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・経理でスタートアップに行くならCADDiを薦める６つの理由（CFOや管理部長で転職活動中の方も必見） https://note.com/tatsuya_san7532/n/n55a5e51209a7 【ポジションのやりがい・魅力】 キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。 コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。 そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。

・経理実務経験（3年程度） ・経理財務領域において、目標設定、施策遂行、新たな仕組み構築などを自立して進めた経験 ・業務改善や効率化への強い意欲 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける力

・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・製造業に関する経験、知見

・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。