キャディ株式会社 の全ての求人一覧
キャディ株式会社 の全ての求人一覧

JP-BIZ-00. ビジネス職:オープンポジション

JP-BIZ-00. ビジネス職:オープンポジション

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、 ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 キャディでは未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ※なお、この職種に応募するには、  ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-01. CXO候補(カスタマー/パートナー領域)

JP-BIZ-01. CXO候補(カスタマー/パートナー領域)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 今後5年間で数千億円規模を目指す受発注プラットフォーム事業において組織全体をリードいただきます。 ・流通総額の最大化(カスタマー/パートナーのリード獲得・ナーチャリング・ファネルアップ、アライアンスリード、など) ・カスタマー/パートナーサクセスのモデル化と、中長期的な標準化/効率化/自動化の推進 =========== 【募集ポジション】 ■COO候補(Chief Operating Officer候補) カスタマ―/パートナー領域全体の統括(流通総額の最大化からカスタマ―/パートナー獲得・サクセスのモデル化までを統括) ■VPoCS候補 各顧客向けの受発注オペレーション全体の構築・リーン化を通じたCustomer Success実現の統括 ■VPoS候補 顧客開拓や大型アライアンス、ニーズの拾い上げと事業開発、並びにカスタマ―/パートナー向けのマーケティング(戦略策定、ブランディング、リード獲得・ナーチャリング)の統括 ■VPoBD候補 海外も含めたSCM構築(パートナー開拓・QCD向上)の統括 ■Global Head候補 海外の顧客・パートナー開拓、並びに海外拠点運営の統括 ===========
JP-BIZ-02. CXO候補(プランニング/オペレーション領域)

JP-BIZ-02. CXO候補(プランニング/オペレーション領域)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 今後5年間で数千億円規模を目指す受発注プラットフォーム事業において組織全体をリードいただきます。 ・流通総額の最大化(カスタマー/パートナーのリード獲得・ナーチャリング・ファネルアップ、アライアンスリード、など) ・カスタマ―/パートナーサクセスのモデル化と、中期的な標準化/効率化/自動化の推進 =========== 【募集ポジション】 ■CPO候補(Chief Product Officer候補) 受発注プラットフォームを支えるWhole Productの組織の統括。オペレーション全般、並びにPdM(プロダクトマネージャー)の統括を行う ■Head of Logistics / VPoL(VP of Logistics)候補 ロジスティクス部門の統括 ■Head of Cost Algorithm / VPoCA(VP of Cost Algorithm)候補 受発注プラットフォームを支える自動原価計算アルゴリズムの責任者。アナリティクスに加えて、営業部と連携しての売価最適化(Dynamic Pricingなど)、SCM部と連携してのコストサイドの最適化も行う ■Head of Operations / VPoO(VP of Operations)候補 受発注オペレーションの標準化/効率化/自動化に関する企画立案・実行の責任者 ===========
JP-BIZ-04. アライアンスセールス

JP-BIZ-04. アライアンスセールス

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・B2B顧客の経営層との商談・コンサルティングの実施 ・顧客・パートナーを含んだ大型アライアンスの提携 ・事業開発、新領域開拓 ・全社中長期戦略の立案、施策実行 ・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 ※出張あり 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・アライアンスセールス対談~事業の最前線で活躍する二人が語るアライアンスセールスの魅力~ https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/332928 ・「今は巨大な問いの”しっぽ”を掴んだところ」三菱商事、僧侶を経て、キャディで目指す山の頂とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/314724
JP-BIZ-05. プロジェクトマネジメント/ディレクター(※責任者・メンバー)

JP-BIZ-05. プロジェクトマネジメント/ディレクター(※責任者・メンバー)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・受発注案件のディレクション(顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供) ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech(エンジニア)チームとの連携 ・数名~十数名単位のチームマネジメント(責任者ロール) 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・「キャディがいないと回らない」── CXチームが挑む“三方良し”の構造改革 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/316561 ・キーエンス →リクルート→キャディ。大手2社の経験を総動員して、モノづくり産業の未来を創る https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/173266 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ 受発注案件の1つひとつのディレクションを担い、顧客、パートナー加工会社双方への価値提供を推進しています。具体的には、装置一式の加工品調達におけるプロジェクトマネジメントや生産管理の機能を担っています。顧客の調達コスト低減の為の分析・提案など、背景にある課題を捉えて解決すべく全力を尽くすのがこのチームです。Tech(エンジニア)チームと連携して業務フローの最適化や仕組化も推進するのが特徴です。 重厚長大産業におけるカスタマーサクセスを定義し、構造化・モデル化するという未だ誰も成し遂げたことのないミッションの成功に向けて組織をリードするという壮大なミッションに挑戦ができます。
JP-BIZ-06. 品質/生産管理

JP-BIZ-06. 品質/生産管理

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ・顧客とパートナーの、双方にとって最適となる品質基準の策定 ・パートナー加工会社の品質を向上する横串施策の企画・実行 ・案件立ち上げ期におけるお客様および加工パートナーとの品質基準調整から最終製品の完納までの対応のリード  - お客様の要求品質理解および、その内容の加工パートナーへの落とし込み  - 品質トラブルが起きた場合のトラブル対応および原因究明と恒久対策立案等の課題解決  - 上記のトラブル対応を含めた、完納に必要な対応 ・案件立ち上げ期における個別案件専用の検品(品質管理)/ 物流拠点オペレーションの運用/改善のリード  - 理想のオペレーション設計、マニュアル等の資料の設計  - 物流拠点にてトラブルが起きた場合のトラブル対応および原因究明と恒久対策立案等の課題解決  - 上記のトラブル対応を含めた、完納に必要な対応 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ ・お客様とパートナー双方の視点を踏まえた提案業務から始まり、品質を担保するためのオペレーションを自ら立ち上げ、最後の完納までを自ら実行しきり、品質面からカスタマーサクセスにつなげていくのがこのチームのミッションです。 ・弊社の特徴として様々な業界のお客様から案件を受注することがあげられます。そのため、このチームでは各お客様ごとの要求品質に応えるために、従来の枠組みに囚われずにあるべき姿からステップを逆算し、それらを実装していくことに挑戦できます。 ・また日々の業務で得られた経験を活かし、エンジニアチームと連携して業務フローの最適化や仕組化を推進したり、加工パートナーへのFBによる品質向上の支援等課題解決を推進できます。
JP-BIZ-07. サプライパートナーサクセス

JP-BIZ-07. サプライパートナーサクセス

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ SCM(サプライチェーンマネジメント)戦略の策定とその推進 ・受給のバランスを取る司令塔の役割  ┗どのような案件が増えるか予測し、予測に応じてサプライチェーン強化の戦略立案 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進  ┗価格、納期、品質、物流など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)の担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善) ・数名~十数名単位のチームマネジメント(責任者) ・(New!)グローバルで(当面は主にアジア地域)のサプライチェーン開拓・構築 ※地方への出張あり  今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・【元デンソー×元キヤノン対談】大手製造業バックグラウンドを活かして、事業フロンティアを担う二人の今までとこれから https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/303874 ・「同じ志や熱量がある人と働きたい」キーエンスで磨かれたモノづくりへのプライドを胸に、新たな挑戦へ https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/307583
JP-BIZ-09. マーケティング・インサイドセールス

JP-BIZ-09. マーケティング・インサイドセールス

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ BtoB領域のマーケティング・インサイドセールス全般 ・受発注の両サイド(顧客・パートナー加工会社双方)の開拓の仕組み構築とその推進 ・環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 ・個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る  ┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備  ┗広報PRの戦略策定、連携  ┗内勤営業(インサイドセールス)の戦略策定から実行 ・数名単位のチームマネジメント(責任者) ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ マーケットプレイスの両サイド(製造メーカー・町工場)の新規開拓のための市場調査からターゲティング、プロモーション、広報含めてアプローチ手法を模索して商談機会の最大化を図るチームです。さらに顧客ヒアリングを通して事業開発・プロダクトへのフィードバックを行うなど、マーケティングの領域にとどまらない広範囲の責任領域を担っています。
JP-BIZ-12. コストモデルアナリスト

JP-BIZ-12. コストモデルアナリスト

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム <事業企画側面> ・ 全社KPIである受注率や粗利率(Take Rate)の改善戦略の策定、実行推進 <商品企画側面> ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ  ┗分析や、パートナー加工会社へのヒアリングを実施  ┗3D CAMやAIなど、新しい手法での原価計算方法の検討も含む ・ 数名単位のチームマネジメント ・ 各種プロジェクトのリード ・ データの収集・活用の戦略を練り、開発の要件定義設定にも貢献 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ キャデイのビジネスモデルの根幹であるコストモデルの作成やブラシュアップを社長直下で担うチームです。 コストモデルはお客様に見積りを返すための原価計算機であり、お客様であるメーカーの調達ご担当者様の取引コストを下げるためのプロダクトです。
JP-BIZ-14. オペレーション企画

JP-BIZ-14. オペレーション企画

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・ 各種オペレーション設計、データ構造設計 ・ 見積データ管理、オペレーションスタッフマネージメント ・ 原価計算・受発注管理プロダクトの要件定義・フィードバック ・ 効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・ 社内プロダクト運用ルール設計・管理 ・ OMチームのマネジメント 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ 受発注オペレーション全体の設計、データ構造の設計を担い、キャディのオペレーションの全体最適化を図るチームです。 見積データ管理から、社内プロダクトの運用管理・フィードバック、新規システム導入など、多岐にわたるオペレーション最適化を行います。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・CADDiのOPSマネジメントの1日 https://note.com/keigosaita/n/nfc6abda3e718 ・コンサルからスタートアップ転職のリアル。最短で成果を出す「仕組み化の匠」の足跡 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/312408
JP-BIZ-16. オペレーションスペシャリスト/アシスタント

JP-BIZ-16. オペレーションスペシャリスト/アシスタント

【キャディについて】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 今年6月には新規事業の図面活用クラウドサービス「CADDi DRAWER(ドロワー)」をローンチしました。CADDiを事業展開をする中で蓄積されたアセット(受発注データ等)を活用し、製造業における最重要資産である「図面」を用いた新時代のサービスで、新たなイノベーションを起こしています。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【業務内容】 ◇ 受発注業務を実行・改善していきながら、急成長する事業を支えるポジション ・見積作成、帳票発行、契約書対応 ・メールや電話でお客様、パートナー企業様へのご連絡 ・データの登録、整理 ・オペレーション業務の効率化の改善提案、推進 ・営業チームからの問い合わせ対応 ・マニュアル作成や業務フローのレクチャー ・データ集計 (例)大量の部品データからVLOOKUPやIF関数を用いて同じカテゴリの部品のデータを集計 ◇ キャディ初の社外向けソフトウェアサービスである、図面活用クラウドサービスのサービスインフラ構築を牽引いただくポジション ・チームと連携し、お客様の使用開始に向けてデータをセット、導入をサポート ・オペレーションの改善提案、推進 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにて応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-18. 品質管理 センター長(大阪拠点)

JP-BIZ-18. 品質管理 センター長(大阪拠点)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・検品(品質管理)/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード  - 理想のオペレーション設計  - 改善プランへの落とし込みと進捗管理  - トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決 ・安定したオペレーションを継続して提供するための、検品(品質管理)/物流チーム作り  - 検品物流拠点要員の採用、育成、マネジメント  - 顧客意識、改善意識を持つためのチーム作り  - 育成プログラム、マニュアル等の資料の設計のリード ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ パートナー加工会社による生産から、検品・配送、顧客への納品に至るまでの工程と納品物の品質を統括するチームです。顧客視点とパートナー加工会社視点の両方を持って、キャディの品質・サービスレベルを定義したり、顧客ごとの品質や検査基準に対応することで、品質における「信頼のキャディブランド」を築き上げます。
JP-BIZ-19. グローバル物流企画 責任者

JP-BIZ-19. グローバル物流企画 責任者

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ 経営視点から、複雑で多様なキャディのオペレーションの根幹である「物流」における、課題特定・分析・戦略立案・実行までを、グローバル規模で展開していただきます。 ・グローバル物流戦略の策定 ・物流課題分解と定義 ・様々な輸送モードによる物流費改善の企画 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・物流オペレーション設計 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ キャディは国内だけでも120兆円規模、グローバルでみると2000兆円規模である製造業の調達市場において イノベーションを起こし、グローバルで兆単位のプラットフォームを目指しています。 プラットフォームでの流通量増加に比例して、物流戦略は極めて重要な位置づけとなっており、キャディは2022年にタイ・ベトナムと海外進出し、グローバルでの物流戦略構築・実行はさらに重要性を増しています。物流×グローバル×製造業領域のチャレンジをしていきたいという方を歓迎します。
JP-BIZ-20. 品質管理 センター長候補/エリアマネージャー

JP-BIZ-20. 品質管理 センター長候補/エリアマネージャー

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・検品(品質管理)/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード  - 理想のオペレーション設計  - 改善プランへの落とし込みと進捗管理  - トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決 ・安定したオペレーションを継続して提供するための、検品(品質管理)/物流チーム作り  - 検品物流拠点要員の採用、育成、マネジメント  - 顧客意識、改善意識を持つためのチーム作り  - 育成プログラム、マニュアル等の資料の設計のリード ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ パートナー加工会社による生産から、検品・配送、顧客への納品に至るまでの工程と納品物の品質を統括するチームです。顧客視点とパートナー加工会社視点の両方を持って、キャディの品質・サービスレベルを定義したり、顧客ごとの品質や検査基準に対応することで、品質における「信頼のキャディブランド」を築き上げます。
JP-BIZ-21. 物流(輸送手配/倉庫業務)スペシャリスト

JP-BIZ-21. 物流(輸送手配/倉庫業務)スペシャリスト

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ キャディの複雑なオペレーションの根幹である物流面(輸送手配/倉庫業務)の運用や改善によって、キャディの事業を支えるポジションです。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな物流システムを稼働させる重要な役割になります。 【輸送手配】 ・トラックの発注処理、運用実績の管理 ・様々な輸送会社との折衝業務、問い合わせ対応 ・運行状況のモニタリングと異常時の原因調査・改善 【倉庫業務】 ・3PLへの発注処理、運用実績の管理 ・3PLや社内部門からの問い合わせ対応 ・品質安定化やコスト効率化などの課題解決に向けた提案・実行 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ キャディは国内だけでも120兆円規模、グローバルでみると2000兆円規模である製造業の調達市場において イノベーションを起こし、グローバルで兆単位のプラットフォームを目指しています。 プラットフォームでの流通量増加に比例して、物流オペレーションは極めて重要な位置づけとなっています。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-22. 事業企画・営業企画

JP-BIZ-22. 事業企画・営業企画

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ■事業企画 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど) ■営業企画 キャディのグロースの型化・再現性強化に責任を持つロール ・短期から中長期営業戦略までの立案、施策策定から実行までを推進 ・各事業部の営業活動のデータのインプットからアウトプットまでを再設計し戦略立案に必要な営業データ基盤を整備 ・営業のベストプラクティスを他チームでも再現するための仕組作り ・マーケティング戦略の立案・実行 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-26. 経営企画

JP-BIZ-26. 経営企画

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ・全社プロジェクトの企画と推進 ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ・組織設計、KPI設計、管理、推進 ・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・【商社→ハーバードMBA→投資ファンドVP】30代後半、自分の人生をかけてチャレンジしたい場所 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/320160
JP-BIZ-28. プロダクトマネージャー(PdM)

JP-BIZ-28. プロダクトマネージャー(PdM)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントをリードするポジションです。 ・CADDiのプロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・CADDiのスケールに向けた社内オペレーションの自動化・リーン化と顧客・加工会社のUI/UX向上を両立する施策の策定・実行 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-29. 物流拠点オペレーションスペシャリスト/アシスタント

JP-BIZ-29. 物流拠点オペレーションスペシャリスト/アシスタント

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ 品質管理センターの業務をリードし、工程管理責任者として品質・納期をまもるポジションです。 【具体的な業務】 提携の工場で生産した金属加工品の品質検査業務に関わる業務全般 ・シフト、人員計画、アルバイトマネジメント ・スタッフ採用・トレーニング ・受入、検査、梱包、出荷に関連する業務 ・高精度の測定工具による検査、および技能習得 ・作業手順書の作成 ・受発注管理チームとの連携 ・5Sの推進 ・安全作業の推進 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-30. 品質管理センター検査スペシャリスト(関西拠点)

JP-BIZ-30. 品質管理センター検査スペシャリスト(関西拠点)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ 品質管理センターの業務をリードし、工程管理責任者として品質・納期をまもるポジションです。 【具体的な業務】 提携の工場で生産した金属加工品の品質検査業務に関わる業務全般 ・シフト、人員計画、アルバイトマネジメント ・スタッフ採用・トレーニング ・受入、検査、梱包、出荷に関連する業務 ・高精度の測定工具による検査、および技能習得 ・作業手順書の作成 ・受発注管理チームとの連携 ・5Sの推進 ・安全作業の推進 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-32. 製造スペシャリスト

JP-BIZ-32. 製造スペシャリスト

BIZ-32.製造スペシャリスト
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE コスト分析、生産コストと生産時間を最小化する最適な生産プロセスの提案を通じて、会社の収益を最大化することがミッションです! 特に本ポジションでは、機械業界の専門性を活かして、実際の現場に入り込みながら改善をリードしていただける方を募集しています。 【仕事概要】 ・加工工場における加工・生産技術・工程改善の支援を通じて加工会社様の成長と業界標準を作り出す ・図面の品質要求事項を理解し、必要な生産工程を見積もる ・予想される生産工程を分析し、生産工程全体のコストと時間を最小化する最適な工程を提案する ・最適な工程を実現するために、新しい機械、ツール、JIGの導入など、あらゆるイネーブラーを提案し、サポートする ・サプライヤーと議論し、交渉し、双方にとって有益な解決策を見出す ・革新的なアイデアやコンセプトをチームに提案し、会社のさらなる成長のために協力し合う ・ベストプラクティスをチーム内で共有し、他のチームメンバーのパフォーマンスを向上させる
JP-BIZ-33. ビジネスデザインエンジニア

JP-BIZ-33. ビジネスデザインエンジニア

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・データ基盤の設計・構築 ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義 ・効率化ツールの開発・保守 ・ビジネス上のイシューを特定し、CADDiのスケールに向けたツールのMVP開発 ・構築した各種ツールのリファクタリング、標準機能化の推進 ◆こんなチームです!◆ ・0→1で機能を開発しイノベーションシードを生み出すポジションです。 ・オペレーション企画との協同や、みずからビジネスイシューを特定し、モックアップの開発などを通したベストプラクティスの創出が求められます。 ・N=1での成功事例をスピーディーに創出、共通化・標準化を見極め、キャディのスケーラビリティを加速させるテクノロジー基盤をビジネス観点からデザインしていくチームです。
JP-BIZ-34. 生産管理スペシャリスト

JP-BIZ-34. 生産管理スペシャリスト

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ▼募集背景 顧客のQCD目標が高く今後も上がり続ける中で、生産キャパシティをグローバルで年間数倍に拡張し続ける必要がある。このような非連続な成長を実現するために、加工会社のQCD-FIT/キャパ拡張を高速かつ連続的に作り出す仕組みの構築が不可欠になっている。 ▼部署のミッション/将来あるべき姿 サプライサイドのスケーラビリティの要となる部署として、加工会社のQCD改善/キャパ拡張に寄与する。 製造ベストプラクティスを支援ツール/システム/業務として体系的に整備すること。 ▼具体的な仕事内容 ・少量多品種&中量産の生産管理/キャパ管理/工場立上においてQCDに寄与するベストプラクティスを創出 ・グローバルに展開可能な生産管理/キャパ管理/工場立上のあるべき姿を構想 ・PdM/Techチームと協業し、加工会社に実装すべき業務/ツール/システムに落とし込む ・加工会社の現場に入り込んで上記の業務/ツール/システムを導入し、QCD改善の効果検証を実施 ▼得られる経験、身につけられるスキル、今後のキャリア ・少量多品種/中量産の領域で、グローバルで応用できる製造業の標準を作り出す経験 ・大きな裁量を持って自由度高く、製造業全体の生産性向上・イノベーションを牽引する経験 ・エキスパート職(MG3相当)や、特定専門分野の責任者、カイゼン・製造イノベーション領域の責任者・幹部を目指せる
JP-BIZ-50. CXO候補(新規事業 図面SaaS)

JP-BIZ-50. CXO候補(新規事業 図面SaaS)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 今後5年間で数百億円規模を目指す図面SaaS事業において、組織全体をリードいただきます。 ・図面管理SaaS事業の立ち上げとグロース実現を通じた、製造業領域における新たな付加価値の提供 ・将来的なデータをレバレッジしたソリューション提供のための土台作り =========== 【募集ポジション】 ■図面SaaS/CEO候補 図面管理SaaS事業の立ち上げ(0→1)とグロース実現の責任者。独立事業体(カンパニー)としての図面管理SaaS事業の経営に関する最終責任を有する ■図面SaaS/COO候補 ■図面SaaS/CPO候補 ■その他順次募集 ===========
JP-BIZ-51. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):BizDev

JP-BIZ-51. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):BizDev

【キャディについて】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 【CADDi DRAWERについて】 製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット(受発注データ等)を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。 ◆業務内容◆ キャディ初の社外向けソフトウェアサービスである、図面データ活用クラウドのビジネスデブロプメントの業務を行っていただきます。 プロダクトの急激な成長に耐えうるオペレーションの構築や隣接領域での新機能・新プロダクトのリサーチ・検討、海外展開のリサーチ・企画など、非連続な施策の創出を担う幅広い業務を期待しています。 180兆円という日本で最大のマーケットでダイナミックな事業開発にチャレンジできる日本全体を見渡しても稀有なポジションです。 ・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”立ち上げのリード ・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど) ◆仕事のやりがい・魅力◆ ・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます ・チームの仕組みづくりに携わることができます ・180兆円のマーケットの改革に携わることできます。 (参考) プロダクト資料 https://recruiting.caddi.jp/recruit/drawing
JP-BIZ-52. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):カスタマーサクセス

JP-BIZ-52. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):カスタマーサクセス

【キャディについて】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 【CADDi DRAWERについて】 製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット(受発注データ等)を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。 ◆業務内容◆ 今回、キャディ初の社外向けソフトウェアサービスである、図面データ活用クラウドのカスタマーサクセスの業務を行っていただきます。 プロダクト導入後の継続的な顧客の成功のサポートを行い深い関係値に基づいたインサイトからの建設的なプロダクトへのフィードバックなどを担当していただきます。SaaSビジネスの根幹とも言える導入後に続く継続的かつ積極的な価値創出や変化のリードを期待します。 また、まだ発展途上とも言えるソフトウェアサービス・SaaSのカスタマーサクセスのより良いあり方を模索・定義していくことをリードできる方をお待ちしています。 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ ・顧客へのプロダクトのオンボーディングプロセスの設計・実装 ・プロダクトの新規機能開発やUI/UXの改善点などを、開発チームへフィードバック、提案 ・エンゲージメントを高めるための施策の立案・実施 ・コミュニティマネジメントの設計・実施 ・カスタマーサポート業務を効率化すべく、顧客課題の把握・管理の実施 ◆仕事のやりがい・魅力◆ ・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます ・顧客の成功体験に誰よりも近い距離で関わることができます ・チームの仕組みづくりに携わることができます (参考) プロダクト資料 https://recruiting.caddi.jp/recruit/drawing
JP-BIZ-53. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):デリバリーサポート

JP-BIZ-53. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):デリバリーサポート

【キャディについて】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 【CADDi DRAWERについて】 今年6月には新規事業の図面活用クラウドサービス「CADDi DRAWER(ドロワー)」をローンチしました。CADDiを事業展開をする中で蓄積されたアセット(受発注データ等)を活用し、製造業における最重要資産である「図面」を用いた新時代のサービスで、新たなイノベーションを起こしています。 【業務内容】 今回、初の社外向けソフトウェアサービスである、図面管理/解析SaaSの事業の立ち上げに伴い、受注後にお客様に利用いただくためのシステム導入の対応です。社内のカスタマーサクセスメンバーと連携し、業務を実行・改善していきながら、急成長する事業を支えるポジションです。 ・カスタマーサクセスチームと連携しながらお客様ごとの導入対応 ・お客様からいただいた図面を確認・分類して登録する等の作業 ・オペレーション業務の効率化の改善提案、推進 ・マニュアル作成や業務フローのレクチャー ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにて応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-BIZ-54. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):フィールドセールス

JP-BIZ-54. 新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):フィールドセールス

【キャディについて】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 【CADDi DRAWERについて】 製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット(受発注データ等)を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。 ◆業務内容◆ キャディ初の社外向けソフトウェアサービスである、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の顧客(製造メーカー様)の新規開拓から、課題把握を行い、プロダクトの導入を行って頂きます。営業活動だけでなく、顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、プロダクト導入後の顧客が成功体験できるような継続的・積極的なアプローチなど、顧客との接点が多く幅広い価値貢献ができるとともに、営業活動における計画・戦略策定などの上流工程工程も担っていただくポジションです。 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定・実行 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など ・メンバー育成 ※出張あり ◆仕事のやりがい・魅力◆ ・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます ・チームの仕組みづくりに携わることができます ・営業戦略設計~実行までの一貫した経験を積むことができます。
JP-BIZ-61.[US拠点] 事業企画・オペレーション企画マネージャー

JP-BIZ-61.[US拠点] 事業企画・オペレーション企画マネージャー

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE ◆業務内容◆ ・アメリカ拠点の立ち上げ及び事業全体の企画 ・オペレーション設計 ・事業計画策定(営業企画、プランニング) ・事業開発、新領域開拓 ・中長期戦略の立案、施策実行 ・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、  オープンポジションにてご応募ください。
JP-BIZ-80. インターン

JP-BIZ-80. インターン

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ 以下は配属先のチームの一例です。ご経験や能力を考慮して、アサイン先を決定します。 ■マーケティング 元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した代表加藤と、事業会社でマーケティング・インサイドセールス経験のあるリーダー、メンバーとともにキャディの注力部署であるマーケティングチームに所属頂きます。新規マーケティング施策の設計・運用も含めたPDCAから、上段のマーケティング戦略の立案まで、実力とやる気次第で上限なくお任せし、キャディの非連続的な成長を担っていただきます。 https://www.wantedly.com/projects/375164 ■CX(カスタマーエクスペリエンス) サービスの根幹である「図面の見積もり」の価格が正しいかチェックしていただきます。具体的には、お客様への見積り回答のサポート業務をお願いします。 1)金属加工図面の内容を確認 2)既に見積もられた内容に誤りがないか簡易チェック 3)見積書へのデータ入力  です。 スキル次第ではリーダー登用、業務・サービス改善として携わっていただくこともできます! ■社長室 元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した代表加藤のもとで、様々な事業の立ち上げに携わっていただきます。新規プロジェクトの設計から、実際にPDCAを回して体制を確立していくところまで、実力とやる気次第で上限なくお任せします。戦略的思考や泥臭いところまで、社長と一緒に事業を創っていきます。 https://www.wantedly.com/projects/534475 ■人事 東証1部上場企業マクロミルの元執行役員の元、事業の成長に伴って人材採用をさらに強化するため、採用媒体の募集作成など運用、スカウト媒体でのソーシング、運用、候補者との面談アレンジ、ステータス管理などを担っていただきます。
JP-BIZ-81. 新卒採用:オープンポジション

JP-BIZ-81. 新卒採用:オープンポジション

【応募にあたっての注意】 「応募先へのメッセージ」にて、「学生時代に頑張ったこと」を記載ください。 【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 新卒採用サイト: 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ 顧客接点、事業開発、コーポレート、プロダクト開発、経営トップ支援などあらゆる職種で配属される可能性がございます。 具体例: SCM(サプライチェーンマネジメント) ・SCM(サプライチェーンマネジメント)戦略の推進 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)
JP-BIZ-90. 営業事務(アルバイト)

JP-BIZ-90. 営業事務(アルバイト)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ 受発注の管理に関わる事務作業をお任せいたします。 営業事務未経験でもやる気があればOKです! ご希望に応じてチームリーダーを目指したり、 社員と共に業務フローの改善を推進していただいたり、 広い裁量権で多様な経験を積むことができます! ▶︎主な仕事内容 ・納品・請求帳票の出力、帳票管理 ・オペレーション進捗の確認とデータ入力 ・受注・発注データ登録業務 ・備品の購買申請、その他(社内との調整業務) ・受電対応、メール確認業務 ※平日9:00~21:00の間で週4日以上、1日8時間勤務可能な方、大歓迎です! 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
JP-BIZ-91. グローバル採用アシスタント(アルバイト)

JP-BIZ-91. グローバル採用アシスタント(アルバイト)

英語を使った採用のアシスタント業務をお任せします。 ◆主な仕事内容: ・採用管理システムへの応募者データ登録 ・候補者との日程調整(英語でのやりとり) ・応募者やエージェントからの問い合わせにメールで返信(英語や日本語でのやりとり) *ご経験や適性を考慮して、お任せする業務は変更します。 *希望次第で社員との業務フローの改善推進など、多様な経験が可能です。
JP-BIZ-91. ビジネス職:カジュアル面談

JP-BIZ-91. ビジネス職:カジュアル面談

応募ポジションや選考について迷っているが「話を聞いてみたい」という方はこちらよりお気軽にお申込ください。 現在どのようなお仕事をされているか、どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けるとより良い面談をご案内できますのでよろしくお願いいたします。 また全てのお申込に面談をセットできない場合がございます。 予めご了承ください。
JP-BIZ-98. イベント参加後・選考・カジュアル面談申込

JP-BIZ-98. イベント参加後・選考・カジュアル面談申込

キャディ主催のイベントにご参加後、選考・カジュアル面談のご希望を頂ける方はこちらよりお申込ください。 ■カジュアル面談をご希望の場合■ ・コメント欄にて「カジュアル面談希望」とお知らせください。 ・書類のご提出、もしくはコメント欄にて現在どのようなお仕事をされているか、どのような職種・働き方にご関心があるかなどご記入頂けますと幸です。 ■選考をご希望の場合■ ・コメント欄に「選考希望」及び、希望職種についても、お知らせください。 (オープンの場合、オープンポジションでのご応募、とお知らせください。) ・履歴書/職務経歴書含めた書類を1種類以上ご提出をお願いします。 ※全てのお申込に面談をセットできない場合がございます。予めご了承ください。
JP-CP-01. 管理部門責任者(VP of Finance)

JP-CP-01. 管理部門責任者(VP of Finance)

◆キャディについて◆ 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・弊社説明資料(世界最大産業のDXへの挑戦) https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202008 ◆募集背景◆ ・事業と組織の急拡大 ・今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張 ◆業務内容◆ ・経営管理領域(経理/法務/監査/労務/総務/情シス)における業務全般 ・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般 ◆ポジションのやりがい・魅力◆ キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。 コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。 そのため、キャディのコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。 今後加速するグローバル展開における管理業務全般にも挑戦いただけます。
JP-CP-02. 経理

JP-CP-02. 経理

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・決算業務(年次・四半期・月次) ・日々の経理財務業務(伝票承認、債権債務管理など) ・在庫管理・資金管理業務 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・(将来的に)監査対応・上場審査対応 ・その他上記に付随する業務 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・経理でスタートアップに行くならCADDiを薦める6つの理由(CFOや管理部長で転職活動中の方も必見) https://note.com/tatsuya_san7532/n/n55a5e51209a7
JP-CP-03. 法務

JP-CP-03. 法務

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・契約審査・起案 ・社内業務に関する法律相談 ・各種社内規程類の策定・改訂 ・その他法務業務に関連する管理業務及びサポート業務 ・適正に応じてその他の業務をご担当頂きます。 今後のさらなる事業成長加速に向けた、組織強化のための増員採用です。 企業内弁護士によるサポート体制があります。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆関連記事◆ ・キャディ コーポレートの裏側 https://note.com/tatsuya_san7532/n/n827f756973a9
JP-CP-04. 労務

JP-CP-04. 労務

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE ◆業務内容◆ <従業員管理対応> ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 <給与計算業務> ・勤怠管理(36超過管理など含む) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ・各種インセンティブ集計等 <規程管理> ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・IPOに向けた社内規程の整備 <安全衛生管理> ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ※上記業務のうち、最初は<従業員管理対応>からスタートいただき、  徐々に担当領域を増やしていただきたいと考えております。 ※労務経験は不問となります。  ご入社後に必要な知識をご説明をいたしますのでご安心ください。 ※なお、直近で英語話者の採用が増えていることもあり、  英語での簡単なテキスト・オーラルコミュニケーションをしていただく機会がございます。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、  オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語 (日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・労務でスタートアップに行くならCADDiを薦める7つの理由(組織づくりに興味がある方必見) https://note.com/tatsuya_san7532/n/n05f005a3b34c
JP-CP-05. コーポレートIT

JP-CP-05. コーポレートIT

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆主な業務内容◆ 以下のいずれかまたは全般 1.情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行 ・UEM、ゼロトラスト化などのITツールをベースとした仕組みの構築 ・ISMSの導入/維持による情報セキュリティ確保 2.従業員へのタイムリーなITサービス提供による生産性向上 ・ヘルプデスク対応 ・アカウント管理 ・キッティング(PC、セキュリティカード) ・クラウドコントローラを用いた社内ネットワークの構築/運用 ・上記作業の仕組み化/高度化 3.社内ITサービスの企画・立案/導入/維持 ・SaaSの評価/導入、その後の運用管理 ・各SaaS間連携の仕組みの構築 ・オプティマイザとしての社内全体システムのメンテナンス/見直し 4.基幹業務のBPR支援/実行 ・基幹業務の要件定義/ロードマップの作成 ・ITツール(ERPパッケージ、会計システムなど)導入のプロジェクトマネジメント業務 使っている主なツール Google Workspace 、Slack、Docbase、JIRA、Salesforce 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-CP-06. HR(採用・人事企画・育成・組織)

JP-CP-06. HR(採用・人事企画・育成・組織)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード ※人事戦略=短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ・PL、事業計画から組織体制の設計 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーションの実行 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・「40代目前に人生の軸を見つめ直した」一部上場企業の執行役員という立場を捨て、製造業から日本発の”GAFA”を生む https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/190363 ・「家庭・子供・仕事」全部両立する。営業から未経験で人事へ、個が力を発揮できる組織づくりに挑戦 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/308857
JP-CP-07. HR(Recruiting)

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HR(Recruiting)
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ◆このポジションで働いているメンバーの紹介◆ ・「40代目前に人生の軸を見つめ直した」一部上場企業の執行役員という立場を捨て、製造業から日本発の“GAFA”を生む https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/190363 ・「家庭・子供・仕事」全部両立する。営業から未経験で人事へ、個が力を発揮できる組織づくりに挑戦 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/308857
JP-CP-08. CEO秘書

JP-CP-08. CEO秘書

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・代表取締役CEO加藤勇志郎の秘書業務・アシスタント ・スケジュール調整(社内外の関係者とのやり取り含む) ・資料作成サポート(英訳など) ・出張/会食の手配/設定 ・会議運営事務局 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※この職種に応募するには、ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
JP-CP-09. 総務

JP-CP-09. 総務

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 事業成長スピードの加速を先取りし、将来を見据えた戦略策定から組織成長の土台を作っていただきます。 ◆業務内容◆ ・オフィス移転/拡張(本社レイアウト・内装の改修など) ・海外含めた遠隔拠点の総務業務全般 ・各種申請や手続きなどのフロー改善 ・キックオフ等全社会議の企画、運営 ・リモート中心の働き方における社内コミュニケーションの企画や運営 ・規程整備/株主総会運営 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-CP-10. 広報・PR

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【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 ◆業務内容◆ ・製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ・PL・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定 ・グローバルPRも含めたコミュニケーションプランの立案 ・ブランドガバナンス、危機管理広報マネジメント ・自社メディア管理、情報発信のリード ・メディアリレーション、パブリシティの獲得 ・インナーコミュニケーション施策 ・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作 ・ステークホルダー別対外イベントの企画/運営 ・各種ガイドラインの設計、社内浸透/研修 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 責任者ロールからメンバーロールまで募集しております。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-CP-11. グローバル採用オペレーションスペシャリスト

JP-CP-11. グローバル採用オペレーションスペシャリスト

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 グローバルの採用チームで、候補者さんの日程調整や対応などのオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ◆業務内容◆ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント/新人のオンボーディング ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応(契約書、請求書などの対応) 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、 オープンポジションにてご応募ください。 ※この職種に応募するには、 ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
JP-CP-19. CXO候補(グローバルコーポレート)

JP-CP-19. CXO候補(グローバルコーポレート)

【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【募集要項】 グローバルで兆円規模のコーポレート基盤の構築と実装をリードいただきます。 ・兆円規模のプラットフォームを支えるコーポレート基盤の構築(経営戦略、経理・財務、法務、総務、情報システム) ・急成長を支える多様性に富んだ人材の獲得、並びに育成 =========== 【募集ポジション】 ■CFO候補(Chief Financial Officer候補) 財務戦略、経営・M&A戦略、IRに関する最高責任者 ■CHRO候補(Chief Human Resources Officer候補) 採用・育成を含めた人材管理の最高責任者 ■Head of Finance / VPoF(VP of Finance)候補 経理財務に関する業務執行の責任者 ■Head of Corporate / VPoC(VP of Corporate)候補 総務・法務・情報システム等のアドミ機能全般の責任者 ■Head of Strategy / VPoS(VP of Strategy)候補 経営戦略・経営企画の責任者 ===========
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JP-CP-20. 海外開発拠点立ち上げ人事責任者

非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者 【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ,以下機能を包含した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)」を開発しています。 - 発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定する仕組み - 最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することができるプロダクト - 独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステム 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE ・キャディの組織のこれまでの歩みとこれから https://note.com/ideafruits/n/n6072d8812444 【募集要項】 ◆業務内容◆ - 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - PL、事業計画から組織体制の設計 - 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現 - 海外拠点における人事広報戦略の策定、実行 - 海外拠点における採用オペレーションの実行
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JP-CP-21. Organizational Language & Communication Strategist

・英語話者従業員のコミュニケーションサポート ・社内文書の英語化 ・社内情報の英語化 ・日本語社員向け教育 ・インナーコミュニケーションの運用(全社ミーティングやその他全社イベントなど)
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JP-CP-22. Global HR or Inner Communication design

・英語話者含めた会社全体としてのコミュニケーション方針および詳細設計 ・海外拠点との連携の設計および運用 ・カルチャーのグローバライズのリード ・D&I施策の推進および設計 ・海外拠点との連携時に発生するオペレーションのリードおよび運用設計
JP-CP-30. HR(採用・人事企画・育成・組織)インターン

JP-CP-30. HR(採用・人事企画・育成・組織)インターン

80億円調達!急成長スタートアップで拡大フェーズを牽引する人事インターン生募集!
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE 【業務内容】 ・オンボーディング制度構築・運営 ・スカウトの軸策定・リストアップ・送信 ・採用イベント・全社イベントの企画・運営 ・求人作成・求人媒体管理 ・採用オペレーション仕組構築・運営 ・候補者・内定者へのレター送付 ・採用イベントの案内送信・運営 ・採用候補者のアトラクトイベントの企画・運営 ・採用ホームページの編集・発信 ・採用媒体の自社ページの設計 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション創出 ・人材紹介エージェント向け説明会の資料作成 ・人材紹介エージェントとの契約締結周りのオペレーション ・内定承諾率向上に向けた企画・グッズ制作 ※上記業務は一例です。適性等により割り振られる業務が決定します。 【現在働いているインターン生からの声】 キャディでインターンをする最大の魅力は、まだ誰も構築していない「製造業調達領域のプラットフォームを築く」という難易度の高い課題解決に、優秀な仲間と一緒に、社員さんと同じ視座で取り組むことができることです。その中でも、人事がフォーカスしている採用は、全社で一丸になって取り組んでおり、他の企業ではなかなか経験することのできない勢いで組織拡大を進めています。急成長を支える大切な組織づくりということもあり代表加藤を含めたmtgや施策検討を行う機会も多々あります。年齢関係なくフラットな組織で、高い目標に向かい、その過程で成長していける時間は、キャディでしか味わえない青春です!学生の時間を意味あるものにしたい人、爆発的な成長意欲のある学生さん、お待ちしております!
JP-TECH-000.エンジニア・デザイナー:カジュアル面談

JP-TECH-000.エンジニア・デザイナー:カジュアル面談

エンジニア・デザイナー向けのカジュアル面談の募集です。 2022年9月現在、エンジニア・デザイナーの社員数は70名ほどで頼もしい仲間が揃っておりますが、向き合っている産業や課題の大きさ、事業の成長スピードに対して全く仲間が足りていません。私たちと一緒に、変化し続ける現状を捉えながら、課題から考え、問題を解いていけるエンジニアを切に求めています。 事前に以下目を通して頂ければ面談がスムーズに進むかと思います。 ・The letter from CTO to all the engineer Applicants.  CADDiのミッション・バリュー、プロダクトや利用している技術を紹介しています  https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・CADDi Tech採用  CADDiのエンジニア採用の最新情報がまとまっています  https://recruit.caddi.tech/ また、現在どのようなお仕事をされているか、どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けるとより良い面談をご案内できますのでよろしくお願いいたします。 全てのお申込に面談をセットできない場合がございます。予めご了承ください。
JP-TECH-01. バックエンドエンジニア

JP-TECH-01. バックエンドエンジニア

システムのバックエンドで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
※上記画像は製造業のイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術を使ってみませんか? 【システムのバックエンドで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディがデジタル化・システム化しようとしているモノづくり産業は、未だ明確な型や解がない領域もたくさんあります。それを少しでも定義し、改善していくことが、モノづくり産業の業務そのものを明確化し改善していくことにつながります。そのためには変更に開かれたデータ設計や再利用しやすい実装を通して、堅牢で適度に柔軟性のあるシステム開発が必要となるでしょう。 また、キャディが開発しているものは平たくいえば業務システムですが、であるからこそ利用する人々の生きた業務の抽象であるべきです。業務プロセスやそれを構成する要素をよく理解し、適切なデータ構造や設計を選択していくことが、翻って利用する人々の業務を再定義し、最適化された業務へとつながっていくと信じています。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 ・キャディのオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのバックエンドシステムの設計、実装 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 【職務内容】 ・各開発チームでのサーバーサイドアプリケーション開発  - 製造原価計算プロダクト  - 製造工程・サプライチェーン管理プロダクト  - 図面管理プロダクト  - 製造パートナー連携プロダクト  - 物流拠点向けプロダクト  - 図面管理・活用SaaSプロダクト  - その他、新規プロダクトも企画中 【開発組織】 ・いずれかの開発チームに所属  - 4-5名のチームが中心  - チーム間異動は適宜  - テックリードやエンジニアリングマネージャーによるサポート ・スクラムベースの開発サイクル  - JIRAによるチケット管理 【開発環境】 ・利用言語  - フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  - バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ  - フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly  - バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS) ・インフラ: GCP, GKE ・データベース: PostgreSQL, Firestore ・API: GraphQL, REST, gRPC ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro
JP-TECH-02. フロントエンドエンジニア

JP-TECH-02. フロントエンドエンジニア

フロントエンドで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
※上記画像は製造業のイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術を使ってみませんか? 【フロントエンドで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディが取り組んでいる受発注プラットフォームは未だ完成形ではありません。取引先や案件のカバー範囲は広がり続け、取引規模も急拡大を続けています。そのため業務プロセスも日々改善・進化を続けており、結果UI/UXに求められるものも日々変化していくため、高い操作性を保ちながら、変更に強いフロントエンドアプリケーションが求められています。 また、コアとなるプラットフォーム以外にも周辺プロダクトが生まれ続けています。様々な立場・スキルの人々に対して、適切なUI/UXを提供することで、モノづくり産業に関わる誰かの業務を変革することにつながっていくでしょう。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 ・キャディのオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのWebフロントエンドの設計、実装 ・ビジネス側とのすり合わせを元にしたUI/UXの改善案の策定、実装 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくUI/UXの改善 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 【職務内容】 ・各開発チームでのフロントエンド開発  ・製造原価計算プロダクト  ・製造工程・サプライチェーン管理プロダクト  ・図面管理プロダクト  ・製造パートナー連携プロダクト  ・物流拠点向けプロダクト  ・図面管理・活用SaaSプロダクト  ・その他、新規プロダクトも企画中 【開発環境】 ・利用言語  ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  ・バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ  ・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly  ・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS) ・インフラ: GCP, GKE ・データベース: PostgreSQL, Firestore ・API: GraphQL, REST, gRPC ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro 【開発組織】 ・いずれかの開発チームに所属  ・4-5名のチームが中心  ・チーム間異動は適宜  ・テックリードやエンジニアリングマネージャーによるサポート ・スクラムベースの開発サイクル  ・JIRAによるチケット管理
JP-TECH-03. プラットフォームエンジニア

JP-TECH-03. プラットフォームエンジニア

インフラ・基盤の構築・運用で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
※上記画像は製造業のイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか? 【インフラ・基盤の構築・運用で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 どんなに業務を変革するアプリケーションを開発したとしても、それを動かすインフラがなければ意味がありません。 予測と制御が可能で、伸縮性のあるインフラがあってこそ、アプリケーションの価値を最大化できるでしょう。 拡大と多様化を続けるアプリケーションを適切にサーブできるインフラ、そしてそれを実現するための仕組みやDevSecOpsはキャディにとって欠かせないものです。 また、キャディ自身の取引先や案件のカバー範囲は広がり続け、取引規模も急拡大を続けている中で、キャディが開発しているモノづくり産業向けの各種プロダクトは常に変化を求められています。 パブリッククラウドの可能性を十分に引き出しながら、ニーズに合わせて柔軟に、かつ安全で統制の効いたシステムをデリバリーすることが、急拡大するビジネスを支える基盤となります。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 キャディには、オペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムが複数存在します。 開発チームがこれらシステムの開発・運用に集中できるように、セキュリティ・信頼性・可用性などの様々な側面でサポートすることで、キャディ全体の提供価値の最大化を図る必要があります。 Platform Engineerは、インフラストラクチャや基盤となるシステムの開発・運用を行うことや、システムをより高度に運用できるようにするための設計や支援を行います。 会社規模と関連システムの増加により表出する課題に向き合い、チームで協力しながら開発・運用・啓蒙活動を推進することを期待します。 以下に業務例を示します。 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの活用、開発、運用、高度化 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・技術スタックの標準化、共通化 ・ミドルウェアの技術選定、検証 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・SLI/SLOの策定、運用 【開発環境】 ・利用言語  ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  ・バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ  ・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly  ・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS) ・インフラ: GCP, GKE ・データベース: PostgreSQL, Firestore ・API: GraphQL, REST, gRPC ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro
JP-TECH-04. データエンジニア

JP-TECH-04. データエンジニア

データを活用し「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
キャディには、受発注や製造工程のプロセスの中で生れまた大規模なデータがあります。一連のプロセスに紐づく全てのデータを活用することが、モノづくり産業のプロセス全体の改善につながるとキャディは信じています。 Data Engineerは、社内のデータを整備し事業に活用できる体制、基盤を構築し、保守、運用を行います。また、キャディの持つデータを活用すべく、データ収集のためのパイプライン構築だけに留まらず、データ活用の促進をリードする働きを期待します。 以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・アルゴリズム設計者と連携したデータ処理パイプラインの構築 ・データを分析し事業改善に関する仮説を提案、推進 ・バッチおよびストリーミングデータ処理基盤の設計、構築、実装 ・データ基盤の設計・構築  ・製造コスト試算データ  ・取引実績データ  ・製造管理プロセスデータ  ・各種製品の使用状況データ ・常に変化する複数プロダクトの共通基盤として利用できるマスタデータの設計および運用 より具体的なCADDiの技術については、以下で公開しています。 ・The letter from CTO to all the engineer Applicants.  CADDiのミッション・バリュー、プロダクトや利用している技術を紹介しています  https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・CADDi MLE/DS Recruit  MLエンジニア、データサイエンティストの活躍をイメージして頂くためのLPです  https://recruiting.caddi.jp/recruit/mlds
JP-TECH-06. MLエンジニア

JP-TECH-06. MLエンジニア

データの力で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
キャディには、受発注や製造工程のプロセスの中で生れまた大規模なデータがあります。一連のプロセスに紐づく全てのデータを活用することが、モノづくり産業のプロセス全体の改善につながるとキャディは信じています。 Machine Learning Engineerは、機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発および、それらを継続的にサービスに対して提供できる基盤の構築、保守、運用を行います。キャディの持つデータを活用し、プロダクトに価値を提供できる高い精度でのモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 【業務例1】図面に対する画像認識システムの構築 キャディが保有するパートナー様の図面画像を解析し、図面上に記載された情報を抽出する技術開発を行います。 ・図面上の情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発、CI/CDを用いたデプロイ ・画像からの特徴抽出、それらを用いた類似画像検索システムの構築、保守、運用 ・Deep Learningを用いた図面の分類モデルの構築、アノテーションの仕組み作り ・作成した画像認識モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・図面情報に関する課題の社内外からのヒアリングおよび要件を満たせるタスク定義 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 【業務例2】サプライチェーンにおけるデータ分析 キャディは受発注における、加工会社の推薦や生産管理、物流拠点での受け入れなどのサプライチェーン構築、マネジメントを行っています。それらのデータを解析し、コスト削減やエコノミクス改善のための仮説立て、データ解析、仮説検証を行います。 ・オペレーションの観察、ステークホルダーとの議論等を通じた課題設定と仮説構築 ・社内および顧客企業と連携した、データ収集、パイプライン構築、分析基盤構築のリード ・需要予測、在庫最適化等を目的とするデータ分析、最適化手法の開発 ・実データのクレンジング、構造化、説明可能性の高いモデルの構築 ・製造業に関わる外部変数の収集、分析 【業務例3】:調達フローにおける最適化アルゴリズムの適用 キャディが持つ流通、調達のフローや、実際のサプライパートナーの現場に対して、最適化アルゴリズムを適用し、コスト削減や業務の効率化を行います。 ・キャディが持つ製造拠点内の業務フローのデータ化、収集、分析のための基盤構築 ・画像解析技術やデータ分析、異常検知等の技術を用いた拠点業務の自動化 ・顧客からの課題のヒアリング、タスク定義とシステム開発 ・ヒューリスティクス、数理計画、機械学習などの複合的なアプローチを用いた調達フロー最適化 ・IoTデバイスを用いた拠点や工場内のデータの収集、および活用プロジェクトの立案、推進 より具体的なCADDiの技術については、以下で公開しています。 ・The letter from CTO to all the engineer Applicants.  CADDiのミッション・バリュー、プロダクトや利用している技術を紹介しています  https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・CADDi MLE/DS Recruit  MLエンジニア、データサイエンティストの活躍をイメージして頂くためのLPです  https://recruiting.caddi.jp/recruit/mlds ・Data活用の未領域に挑むAI Lab  過去のAI Labの未来を紹介するイベントの登壇レポートです  https://caddi.tech/archives/3003 ・図面をデノイジングする技術について  AI Labの技術を紹介するスライドです  https://speakerdeck.com/caddi_eng/tu-mian-wotefalseisinkusuruji-shu-nituite ・図面からの母材形状認識  AI Labの技術を紹介するスライドです  https://speakerdeck.com/caddi_eng/tu-mian-karafalsemu-cai-xing-zhuang-ren-shi-abejaxcaddi
JP-TECH-07. MLOpsエンジニア

JP-TECH-07. MLOpsエンジニア

データを活用し「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
キャディには、受発注や製造工程のプロセスの中で生れまた大規模なデータがあります。一連のプロセスに紐づく全てのデータを活用することが、モノづくり産業のプロセス全体の改善につながるとキャディは信じています。 MLOps Engineerは、Machine Learning Engineerと協業し、機械学習、データサイエンスのモデルを継続的にサービスに対して提供できる、基盤の構築、保守、運用を行います。 また、キャディの持つデータを活用すべく、データ収集のためのパイプライン構築、データ活用の促進をリードする働きを期待します。 以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・機械学習のモデルの推論を行うAPIおよびBatchの動作環境、CI/CDを用いたデプロイ環境の構築 ・本番環境での監視、パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 ・Vertex PipelineやKubernetes上での開発環境の整備、運用 ・社内のデータに関する課題のヒアリング、活用のための要件を満たせるタスク定義 ・Data LakeやFeature Storeなど、データを蓄積する基盤の構築 ・BigQueryやRedashを用いた社内外へのデータ活用施策の企画、推進 より具体的なCADDiの技術については、以下で公開しています。 ・The letter from CTO to all the engineer Applicants.  CADDiのミッション・バリュー、プロダクトや利用している技術を紹介しています  https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・CADDi MLE/DS Recruit  MLエンジニア、データサイエンティストの活躍をイメージして頂くためのLPです  https://recruiting.caddi.jp/recruit/mlds ・Data活用の未領域に挑むAI Lab  過去のAI Labの未来を紹介するイベントの登壇レポートです  https://caddi.tech/archives/3003
JP-TECH-08. エンジニアリングマネージャー

JP-TECH-08. エンジニアリングマネージャー

エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
※上記画像は製造業のイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか? 【エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っていますが、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてそれがテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。 それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。我々はソフトウェアで世界を変えられると信じています。キャディの主なテクノロジーであるソフトウェアを、どのようなチームでどのように作るか、そしてそれをどのように予測し計画し実行するか、といったエンジニアリングに対するマネジメントが、キャディがそのミッションを本当に達成できるかどうかにとってのKey Success Factorの一つであることは間違いないでしょう。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 ・複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般  ・テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント ・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善 【職務内容】 ・以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント  ・製造原価計算プロダクト  ・製造工程・サプライチェーン管理プロダクト  ・図面管理プロダクト  ・製造パートナー連携プロダクト  ・物流拠点向けプロダクト  ・図面管理・活用SaaSプロダクト  ・その他、新規プロダクトも企画中 ・各開発チームにおけるスクラムコーチング ・エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善 ・プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能 【開発環境】 ・利用言語  ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  ・バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript  ・データサイエンス: Python, R ・フレームワーク・ライブラリ  ・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly  ・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS)  ・データサイエンス: TensorFlow, PyTorch, scikit-learn ・インフラ: GCP, GKE ・データベース: PostgreSQL, Firestore ・API: GraphQL, REST, gRPC ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro 【開発組織】 ・各開発チーム  ・4-5名のチームが中心  ・チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる  ・テックリードと連携しチームの開発をサポート ・スクラムベースの開発サイクル  ・JIRAによるチケット管理
JP-TECH-09. ソフトウェアエンジニア(図面データ活用SaaS/CADDi DRAWER)

JP-TECH-09. ソフトウェアエンジニア(図面データ活用SaaS/CADDi DRAWER)

キャディ初のSaaSプロダクトへの挑戦
※上記画像はイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか? 【キャディ初のSaaSプロダクトへの挑戦】 キャディは主に製造業エンタープライズ向けの特注部品の受注生産を請け負う事業を行っており、各開発チームはその業務を支える「受発注プラットフォーム」の開発を行っています。受発注プラットフォームはいくつかのシステムで構成されますが、社内向けシステムの部分も多く、システムそのものを販売するようなビジネスモデルはこれまで行っていませんでした。 そんなキャディが受発注プラットフォームでの知見や研究開発成果などを元に、新しいSaaSプロダクトを立ち上げました。それは製造業の調達領域に流通している2D図面、特に紙図面を元データとする図面画像データを、よりインテリジェントに管理・活用できるサービスです。 これまでの知見や研究開発成果をフル活用していくものになると同時に、SaaS事業という事業としても大きなチャレンジになります。我々はこの事業を既存主力事業以上の大きなビジネスに育てたいと思っており、受発注プラットフォームの単なるスピンオフに終わらせないつもりです。 実際に既に顧客利用がはじまっており、顧客のフィードバックは大変好意的で、製造業の調達プロセスを変革しうるプロダクトである確信が高まってきています。ですが、日本や世界の製造業を決定的に変えるには、まだまだ基盤として脆弱ですし、機能としても改善の余地があります。 このような挑戦に一緒に取り組みたいエンジニアの方を募集しています。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 ・図面データ活用クラウドの設計・開発・運用 ・図面データ活用クラウドのグロースに必要な機能改善 ・顧客ヒアリング同行など、図面データ活用クラウドのグロースに必要な調査協力 【職務内容】 ・図面データ活用クラウドのフロントエンド開発 ・図面データ活用クラウドのバックエンド開発 ・図面データ活用クラウドに必要なデータパイプライン構築 【開発環境】 ・利用言語  ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  ・バックエンド: TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ  ・フロントエンド: React, Next.js  ・バックエンド: Firebase, Algolia, OpenSearch ・インフラ: GCP ・データベース: Firestore, CloudSQL, OpenSearch ・認証: Auth0, Firebase ・開発ツール: GitHub, CircleCI, DataDog ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro 【開発組織】 数名の図面管理・活用SaaS開発チームに所属
JP-TECH-10. QAエンジニア

JP-TECH-10. QAエンジニア

※上記画像は製造業のイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術を使ってみませんか? 【品質保証で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディはモノづくりのあらゆる側面を改善するためのソフトウェア開発を行っています。そのソフトウェアはキャディ内部のメンバーが利用するものもあれば、メーカー企業やサプライパートナー企業が利用するものもあります。提供しているソフトウェアが、利用者の負担を従来の1/10に減らすモノであったとしても、時々、動かなくなるだけで、それがユーザーにとってクリティカルなタイミングであれば、たちまち信用を失い、使ってもらえなくなります。継続的に価値の提供し続けるためには、機能だけでなく品質も重要であることをキャディは理解しています。 そしてキャディのソフトウェアは必ずしもITに精通した方々が使うものではありません。例えばパートナー企業ではモノづくりが主業務で我々のソフトウェアはそれをサポートするものです。単に高機能というだけではなく使い勝手や動作速度もユーザー体験を大きく左右します。キャディのQAエンジニアは、開発者と共に、そうした魅力的品質を向上する役割も担います。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 キャディのビジネスオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムの品質保証を行います。 【職務内容】 ・キャディが開発するソフトウェアプロダクトの品質を保証する役割です  ・要求される品質レベルの定義をプロダクトチームで行う  ・対象システムの仕様を品質観点でレビューし改善の提案を行う  ・テスト計画、テスト設計、テスト実施を行う  ・見つけた不具合を報告し対応策を開発者と議論する 【開発環境】 ・利用言語  ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  ・バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ  ・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly  ・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS) ・インフラ: GCP, GKE ・データベース: PostgreSQL, Firestore ・API: GraphQL, REST, gRPC ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro 【開発組織】 ・テクノロジー本部付き  ・実務はプロダクト開発チームの一員として行います  ・エンジニアリングマネージャーによるサポート  ・将来的に独立したQAチームを構成する計画です ・スクラムベースの開発サイクル  ・JIRAによるチケット管理
JP-TECH-11. ソフトウェアエンジニア(新規事業向けシステムの立ち上げ)

JP-TECH-11. ソフトウェアエンジニア(新規事業向けシステムの立ち上げ)

ITとビジネスを融合させた高速な PoC(仮説検証)で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
※上記画像は製造業のイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか? 【ITとビジネスを融合させた高速な PoC(仮説検証)で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディは、主に製造業エンタープライズ向けの特注部品の受注生産を請け負う事業を行っており、各開発チームはその業務を支える「受発注プラットフォーム」の開発を行っています。ただ、一口に製造業、といっても、多様な顧客や製品が存在します。そんな中、キャディでは、常に新しい顧客・ビジネス領域への展開を続けています。 直近では、プラント事業と呼ばれる水処理施設などの工場設備の調達を支援する部署が生まれました。新規事業でありながら、急成長し売上の大きな柱になっているということもあり、事業やプロセスの不確実性に柔軟に対処しつつ仕組み化するために、IT とビジネスを融合させた高速な PoC(仮説検証)が求められています。 それを推進する存在として PoC エンジニアのロールが生まれました。PoC エンジニアの役割は、単に早く作る、というものではなく、構造化されていないデータや標準化されていないオペレーションをどう整理すればシステムに落とし込め、事業がスムーズに進めることが出来るのか、であったり、高速な仮説件検証のためにミニマムな設計を行いつつも、より本格的なシステムに落とし込む際にスムーズに移行出来るかなどを多角的に考えて取り組むことがチャレンジングかつ面白い部分になります。 そして、その特性上、キャディのどのロールのエンジニアよりも密かつ先にビジネス側とコミュニケーションする存在のため、何を実現するために、どんなことをしていくのか、という Why や What までを共に考えられるところが魅力です。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 ・新規のビジネス領域や顧客へのサービス提供を行うオペレーションのシステム化 ・その前段として、あるべきオペレーションの形をシステム面から構想しビジネスサイドのメンバーと共に定義 ・最短で仮説検証を行いながら、システム化に繋げられるアーキテクチャ設計や技術選定の実施 ・現場で管理されているデータをシステムに使える形にモデリングし、使用可能なデータへと移行 ・仮説検証のために必要なシステムの詳細設計・実装 ・仮説検証の結果を受けて仮説を再定義しながら、システムも合わせて改修を行う 【開発環境】 ・利用言語  ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  ・バックエンド: TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ  ・フロントエンド: Next.js  ・バックエンド: NestJS ・インフラ: Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Pub/Sub, Cloud Memorystore ・データベース: PostgreSQL, Redis ・API: REST ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub, CircleCI, DataDog ・ノーコードツール: Airtable, Google AppSheet ・iPaaS: Make ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro 【開発組織】 ・社内オペレーションの設計・型化を行うチームと合同でチームを組織 ・エンジニアの人数は各プロジェクト毎に数名  ・立ち上げは1人、その後状況に合わせて拡大  ・ビジネスサイドは案件状況によるが数名 ・スクラムベースの開発サイクル  ・ビジネス側のチームと共にスクラムを構築 ・JIRA によるチケット管理
JP-TECH-12. ソフトウェアエンジニア(仕様管理プロダクト立ち上げ)

JP-TECH-12. ソフトウェアエンジニア(仕様管理プロダクト立ち上げ)

次なる製造業向けソリューションの立ち上げへ
※上記画像は製造業のイメージです 【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りを様々な側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することが私たちの使命です。 そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術を使ってみませんか? 【次なる製造業向けソリューションの立ち上げへ】 キャディは、製造業エンタープライズ向けの特注部品の受注生産を請け負う製造サービス事業と、製造サービス事業で得た知見などを活かしたソリューションである、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」による SaaS 事業、という2つの事業を行っています。 しかし、キャディの新たな事業への挑戦はそれだけではありません。製造サービス事業の中でも新領域となるプラント事業において、新たなソリューションの芽が息吹き始めようとしています。 それは、顧客の設計や調達、施工の部署や製造パートナー、物流や検査パートナーなど、実際の製造に関わる全てのステークホルダー間での仕様調整や仕様合意といった複雑な問題に向きあうものです。 この問題は、プラントの案件が大規模かつ長期間続くものが多く、それに伴い部品点数が膨大であること、ステークホルダーが多いこと、それらによってバリューチェーンが非常に長くなりがちであることから、キャディ自身が身を持って体験した課題感から端を発しています。 これまでは社内のプラント事業向けに、ローコードツールやマネージドサービス、そしてオペレーションを組み合わせて MVP を作り、仕様調整や仕様合意に関する問題に対処してきました。これにより PoC を行い、顧客から明確なニーズとオファーを獲得したことで、この検証を元にした本格的なソリューションの開発をはじめようとしています。 一方で、アーキテクチャや使用技術の詳細や、プロダクトの中長期的な方向性など、まだまだこれから決めることも多いです。考えながら走っていくようなプロジェクトですが、プロダクトの立ち上げに関わってみたい方、製造業をDXするソリューション作りに挑戦してみたい方など、このカオスを楽しみながら事業や自身の成長の糧としたいエンジニアを急募しています。 共同創業者であるCEO加藤・CTO小橋からのメッセージ https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。 【業務内容】 ・PdM や導入を行っている現場のメンバーと一緒に課題把握を行いながら、必要なプロダクトの方向性や要件を策定 ・プロダクトや各フェーズにおいて最適な技術選定の実施 ・顧客からの FB を第一とした細かなサイクルでのプロダクトの設計・開発 ・顧客が安心して本業で使える安定運用 【開発環境】 以下、既存のキャディプロダクトで利用している技術をベースに想定している技術スタックになります。 よって、入社頂いた場合は、一緒に技術選定から進めていければと考えております。 ・利用言語  ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript  ・バックエンド: TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ  ・フロントエンド: Next.js, ReactNative, Expo  ・バックエンド: NestJS, Hasura  ・その他: Nx, Apollo Client ・インフラ: GCP ・データベース: CloudSQL(Postgres), Cloud Memorystore(Redis) ・API: GraphQL ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub, CircleCI, DataDog ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro
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JP-TECH-13. Technical Product Manager

CADDiの新しいプロダクトとものづくりの新しい未来を創る
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理する、製造業プラットフォーム事業とSaaS事業を展開しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDXを牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 テクニカルプロダクトマネージャーは、キャディ全体のプロダクト戦略を踏まえて、技術的な課題や開発プロセス上の課題を発見・分析し、実行プランを検討、実施をリードします。CADDiの提供するプラットフォームや図面活用SaaS「CADDi DRAWER」の価値を最大化するため、エンジニア組織と密に連携し業務を推進する以下のような業務内容を想定しています。 ・キャディの受発注プラットフォーム、SaaSサービスの技術的な機能開発チームの牽引 ・システムの信頼性・スケーラビリティ向上の施策提案や関連プロジェクトの推進 ・社内での開発の成果物、開発プロセスを説明可能な状態に整理 CADDiでのテクニカルプロダクトマネージャーの事例を以下でも公開しています ・The letter from CTO to all the engineer Applicants.  CADDiのミッション・バリュー、プロダクトや利用している技術を紹介しています  https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・CADDi Tech Radio ep.6 AIx図面で製造業を変える図面活用サービスのプロダクト開発 with 猿田貴之さん  DRAWER、AI Labなどのチームを率いるTechnical PdMの猿田が話すPodcastです  https://open.spotify.com/show/02ys8WFbHcYy12aSTDywG0 ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi"  キャディのPdMである白井による事業紹介です  https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab
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JP-TECH-14. MO-CAD Engineer

【MO-CAD Engineer】設計支援で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 エンジニア募集
キャディが持つ図面や製造工程に関するデータは、非常に大きく複雑です。これらの一連のデータを整理し紐付けて活用することが、モノづくり産業のプロセス全体の改善につながるとキャディは信じています。 キャディでは、CADをベースに製造から調達業務を繋げるためのCADDiフォーマットとなる『MO-CAD』を開発しています。 MO-CADについては以下をご覧ください。 Worse Is Better の精神で Domain Specific なCADを作っている話 https://caddi.tech/archives/4104 MO-CAD Engineerには、設計、調達業務の複雑なドメインを、汎用的かつ継続的に利活用可能なデータ構造に落とし込み応用するドメイン駆動なソフトウェア開発能力と知識を期待します。 以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・2D/3DのCADデータをCADDiフォーマットであるMO-CADへ変換するシステムの構築 ・様々な情報を少ない計算量で抽出するアルゴリズムの構築・検証 ・事業ドメインをMO-CADに落とし込むソフトウェア設計 ・図面ビューアでのレンダリングアルゴリズムの開発 より広いCADDiのビジョン・ミッションやチーム、技術の事例は、以下でも公開しています。 ・The letter from CTO to all the engineer Applicants.  CADDiのミッション・バリュー、プロダクトや利用している技術を紹介しています  https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・アルゴリズムで事業の非連続を創りたい – CADDiアルゴリズムチームへの招待  アルゴリズムエンジニアの活動を紹介する記事です  https://caddi.tech/archives/1651 ・【STUDDi】WebGLで学ぶ3D Graphicsの概略  社内で実施されている勉強会STUDDiのレポートです  https://caddi.tech/archives/1495
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JP-TECH-15. MO-CAD FrontEnd Engineer

【MO-CAD FrontEnd Engineer】設計支援で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 エンジニア募集
キャディが持つ図面や製造工程に関するデータは、非常に大きく複雑です。これらの一連のデータを整理し紐付けて活用することが、モノづくり産業のプロセス全体の改善につながるとキャディは信じています。 キャディでは、CADをベースに製造から調達業務を繋げるためのCADDiフォーマットとなる『MO-CAD』を開発しています。 MO-CADについては以下をご覧ください。 Worse Is Better の精神で Domain Specific なCADを作っている話 https://caddi.tech/archives/4104 MO-CAD FrontEnd Engineerには、WebGL、Typescriptを用いたMO-CADベースの描画エンジン、Webアプリ開発、社内への展開のリードを期待します。 以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・CADDiフォーマットであるMO-CADを描画するエンジンの開発 ・MO-CADフロントエンドアプリケーションの開発 ・Webアプリケーションのホスティング環境の構築 より広いCADDiのビジョン・ミッションやチーム、技術の事例は、以下でも公開しています。 ・The letter from CTO to all the engineer Applicants.  CADDiのミッション・バリュー、プロダクトや利用している技術を紹介しています  https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・アルゴリズムで事業の非連続を創りたい – CADDiアルゴリズムチームへの招待  アルゴリズムエンジニアの活動を紹介する記事です  https://caddi.tech/archives/1651 ・【STUDDi】WebGLで学ぶ3D Graphicsの概  社内で実施されている勉強会STUDDiのレポートです  https://caddi.tech/archives/1495
JP-TECH-X-01. プロダクトデザイナー

JP-TECH-X-01. プロダクトデザイナー

実際に商流に入り込んでいるキャディでは、積み重なった長い業務フローの中でアナログとデジタルにまたがったUX設計による革新の主導が求められています。100年以上イノベーションの起こらなかった世界にソリューションを提供することで与えられるインパクトは途方も無い規模です。 この無限に広がる可能性に対して、優秀なエンジニア・プロダクトマネージャーとタッグを組み、世界標準を生み出す組織の中心で活動してみませんか? 【業務内容】 デザイナー各自の強みを活かし、組織一丸となって取り組みます。 ・デザインワークへ固執せずに柔軟性を持ち、アウトカムのために何を優先すべきかの判断を間違えずプロダクト開発に寄与する。 ・開発チーム、デザイナーチームでのナレッジの共有を相互に行い組織的なアウトプットを行う。 【職務内容】 ・問いに対するソリューションを可視化し本当に解くべき課題を顕在化させる。 ・仮説に対しファクトとなる一次情報を集めUXを設計する。 ・プロトタイピングやモデリングを行い実現可能性を探る。 ・上記全てを用いPMやエンジニアと協力することでチームのアウトプットを最大化する 【使用技術・ツール】 ・Figma ・miro ・Jira ・Slack
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TH-BIZ-01. Supplier Management

●Find new supply partner and make agreement with top management ●Conduct simple audit on supplier for initial evaluation ●Communicate with the management of supply partners and set strategy for further growth ●Communicate with sales team and assign drawings for optimization ●Monitor and track the production status to realize on-time delivery ●Discuss and resolve issues with suppliers and sales team if any problem happen during the manufacturing process ●Provide necessary feedback to suppliers for their further growth and improvement actions
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TH-BIZ-02. Quality Assurance

Leader: ●Understand quality CADDi's quality standards and the quality requirements of customers and then communicate those information with supply partners to minimize the defect ●Share and instruct necessary actions with team and partners to satisfy quality and deliery requirements ●Improve quality level of supplier partners by introducing appropraite inspection and kaizen process ●Set quality standard plan and execute necessary strategy to realize the exponential growth of CADDi platform ●Resolve issues that come up (defect, delay, accidents) ●Collaborate with other department for continuous quality improvement ●Ensure adherence to health and safety guidelines as well as legal obligations ●Supervise inspectors and provide guidance and feedback ●Lead small-mid organization and team ●Train and guide employees to maximize the output of the organization Staff: ●Understand quality CADDi's quality standards and the quality requirements of customers and then communicate those information with supply partners to minimize the defect ●Share and instruct necessary actions with team and partners to satisfy quality and deliery requirements ●Improve quality level of supplier partners by introducing appropraite inspection and kaizen process ●Set quality standard plan and execute necessary strategy to realize the exponential growth of CADDi platform ●Resolve issues that come up (defect, delay, accidents) ●Collaborate with other department for continuous quality improvement ●Ensure adherence to health and safety guidelines as well as legal obligations
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TH-BIZ-03. Manufacturing Engineering Specialist

<Overall> ●Maximize the profit of the company through cost reduction and production efficiency improvement by cost analysis and production process optimization <Manufacturing Engineering Specialist> ●Understand the quality requirements of drawings and required production process, and estimate required man-hours for production ●Analyze expected production process and propose optimal process to minimize the cost and man-hours of the entire production process ●Propose and support any enabler to achieve optimal production process, such as installation of new production equipment, tools and JIGs or other means. ●Discuss and negotiate with production partners and come up with solutions mutually beneficial for both parties ●Propose innovative ideas and concept to stakeholders both inside/outside the company and collaborate with them for further company growth ●Share knowledge, experience and the best practices with team members to enhance capability and performance of them
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TH-BIZ-04. Raw Material

●Establish reliable supply chain of raw materials for better quality management of company and suppliers ●Reduce cost of raw material through strategic partnership with material suppliers or other means ●Design and implement the concept of product or operational flow which reduces burden of stakeholders in raw material supply chain ●Conduct audit on raw material suppliers to make sure about their quality management and avoid material contamination ●Develop new material suppliers for better material managemetn control at suppliers side
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TH-BIZ-05. Cost Management Price Modeling Analyst

<Overall> Create and implement strategies to improve important KPIs such as conversion rate, gross profit and net profit through cost management. <Price modeling> Structure and improve the price modeling, core technology of CADDi, through data analysis and introduction of new technologies such as artificial intelligence Optimize and minimize the production cost based on the insight gained from data analysis and discussion with supply partners Plan and conduct various research from strategic point of view and share the outcome and implication with the team and organization Set and implement business plan Monitor the key milestone of the project and follow up the progress to achieve the goal according to the business plan Propose innovative ideas and concept to the teams in Japan and collaborate together to develop the products that can scale globally
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TH-BIZ-06. Production cost analyst

- Identify and resolve the issues for the growth of the business, through data analysis, project management, and structuring. - Discuss and negotiate with supply partners to reach mutually beneficial solutions. - Collaborate with in-house manufacturing technology specialists based on expertise in - processing and factories. Especially work hands-on to improve the cost structure and manufacturing processes of supply partners for cost reduction. - Share knowledge, experience, and best practices with team members to improve their capabilities and performance.
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TH-CP-01. HR Recruiting Manager

● Develop and implement HR strategy both in local and global scale to accelerate the expansion of CADDi platform ● Design optimal organization plan to maximize the growth of the company according to the business environment ● Attract, hire and retain top class talent both in business and software development ● Set and execute public relation strategy to increase the company awareness in Thailand to accelerate the hiring process ● Lead and operate talent acquisition process at the maximum speed ● Set human resource development policy and lead training programs, aligning with the company growth strategy ● Localize and adjust the human evaluation standard (Helix) to reward the highly achieving employees in a proper way
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TH-CP-02. Office Administrator

● Understand business operation and work process of the company ● Create and issue necessary quotations, documents and contracts ● Store necessary documents and conduct required book keeping ● Manage all administrative provision ● Purchase and manage equipment and control the equipment inventory ● Internal infrastructure maintenance ● Communicate and coordinate with staffs and stakeholders to take actions in a timely manner ● Understand and follow legal guidelines and restrictions ● Translate documents in Japanese to Thai and vice versa ● Support the Japanese Managers in business trips
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VN-BIZ-01. Supplier Management

●Find new supply partner and make agreement with top management ●Conduct simple audit on supplier for initial evaluation ●Communicate with the management of supply partners and set strategy for further growth ●Communicate with sales team and assign drawings for optimization ●Monitor and track the production status to realize on-time delivery ●Discuss and resolve issues with suppliers and sales team if any problem happen during the manufacturing process ●Provide necessary feedback to suppliers for their further growth and improvement actions
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VN-BIZ-02. Quality Assurance

Manager: ●Understand quality CADDi's quality standards and the quality requirements of customers and then communicate those information with supply partners to minimize the defect ●Share and instruct necessary actions with team and partners to satisfy quality and deliery requirements ●Improve quality level of supplier partners by introducing appropraite inspection and kaizen process ●Set quality standard plan and execute necessary strategy to realize the exponential growth of CADDi platform ●Resolve issues that come up (defect, delay, accidents) ●Collaborate with other department for continuous quality improvement ●Ensure adherence to health and safety guidelines as well as legal obligations ●Supervise inspectors and provide guidance and feedback ●Lead small-mid organization and team ●Train and guide employees to maximize the output of the organization Member: ●Understand quality CADDi's quality standards and the quality requirements of customers and then communicate those information with supply partners to minimize the defect ●Share and instruct necessary actions with team and partners to satisfy quality and deliery requirements ●Improve quality level of supplier partners by introducing appropraite inspection and kaizen process ●Set quality standard plan and execute necessary strategy to realize the exponential growth of CADDi platform ●Resolve issues that come up (defect, delay, accidents) ●Collaborate with other department for continuous quality improvement ●Ensure adherence to health and safety guidelines as well as legal obligations
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VN-BIZ-05. Cost Management Price Modeling Analyst

<Overall> Create and implement strategies to improve important KPIs such as conversion rate, gross profit and net profit through cost management. <Price modeling> Structure and improve the price modeling, core technology of CADDi, through data analysis and introduction of new technologies such as artificial intelligence Optimize and minimize the production cost based on the insight gained from data analysis and discussion with supply partners Plan and conduct various research from strategic point of view and share the outcome and implication with the team and organization Set and implement business plan Monitor the key milestone of the project and follow up the progress to achieve the goal according to the business plan Propose innovative ideas and concept to the teams in Japan and collaborate together to develop the products that can scale globally
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VN-BIZ-06. Production cost analyst

- Identify and resolve the issues for the growth of the business, through data analysis, project management, and structuring. - Discuss and negotiate with supply partners to reach mutually beneficial solutions. - Collaborate with in-house manufacturing technology specialists based on expertise in - processing and factories. Especially work hands-on to improve the cost structure and manufacturing processes of supply partners for cost reduction. - Share knowledge, experience, and best practices with team members to improve their capabilities and performance.
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VN-BIZ-08. Manufacturing Engineering Specialist

<Overall> ●Maximize the profit of the company through cost reduction and production efficiency improvement by cost analysis and production process optimization <Manufacturing Engineering Specialist> ●Understand the quality requirements of drawings and required production process, and estimate required man-hours for production ●Analyze expected production process and propose optimal process to minimize the cost and man-hours of the entire production process ●Propose and support any enabler to achieve optimal production process, such as installation of new production equipment, tools and JIGs or other means. ●Discuss and negotiate with production partners and come up with solutions mutually beneficial for both parties ●Propose innovative ideas and concept to stakeholders both inside/outside the company and collaborate with them for further company growth ●Share knowledge, experience and the best practices with team members to enhance capability and performance of them
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VN-BIZ-09. Raw Material

●Establish reliable supply chain of raw materials for better quality management of company and suppliers ●Reduce cost of raw material through strategic partnership with material suppliers or other means ●Design and implement the concept of product or operational flow which reduces burden of stakeholders in raw material supply chain ●Conduct audit on raw material suppliers to make sure about their quality management and avoid material contamination ●Develop new material suppliers for better material managemetn control at suppliers side
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VN-TECH-02. Frontend_Engineer

Description - Design and implementation of web frontend systems for systems used by CADDi’s operation team, clients and their suppliers - Formulate and implement UI/UX improvement plans based on feedback from our business team - UI/UX improvements based on various qualitative and quantitative research (user surveys, log analysis, inquiry analysis, etc.) - Selection and verification of middleware, frameworks and other technologies Responsibilities - You will join one of our teams to develop following front-end products: - Automated estimation system - Manufacturing process management system - Technical drawing management system - Products for manufacturing partner collaboration - And other new products in the future! Development Environment - Development language - Frontend: HTML, CSS, TypeScript - Backend: TypeScript, Rust, Kotlin - Framework, Library - Frontend: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly - Backend: Rust (tokio, tonic, diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (express, NestJS) - Infrastructure: GCP, GKE - Database: PostgreSQL, Firestore - API: GraphQL, REST, gRPC - Authentication: Auth0 - Development tools: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook - Communication tools: Slack, Discord, JIRA, Miro Development Team - You will join one of our development teams - Typically, one team consists of 4-5 members - You may be transferred to another team as needed - You will get support from a Tech Lead and Engineering Manager - Development cycles based on Scrum framework - Using JIRA to track tasks
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VN-TECH-03. Backend_Engineer

Description - Design and implementation of backend systems for systems used by CADDi’s operation team, clients and their suppliers - Selection and verification of middleware, frameworks and other technologies - Architectural design of the entire backend system - System improvements based on various qualitative and quantitative research (user surveys, log analysis, inquiry analysis, etc.) - Algorithm, interface design with frontend Responsibilities - Server-side application development for each development team - Manufacturing cost estimation system - Manufacturing supply chain management system - Technical drawing management system - Products for manufacturing partner collaboration - And other new products in the future! Development Team - You will join one of our development teams - Typically, one team consists of 4-5 members - You may be transferred to another team as needed - You will get support from a Tech Lead and Engineering Manager - Development cycles based on Scrum framework - Using JIRA to track tasks Development Environment - Development language - Frontend: HTML, CSS, TypeScript - Backend: Rust, Kotlin, TypeScript - Framework, Library - Frontend: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly - Backend: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS) - Infrastructure: GCP, GKE - Database: PostgreSQL, Firestore - API: GraphQL, REST, gRPC - Authentication: Auth0 - Development tools: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook - Communication tools: Slack, Discord, JIRA, Miro
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VN-TECH-06. Product Manager

- Create, set and implement the strategy and product roadmap to realize the accelerated growth of CADDi platform, by co-working with both software engineers and business team - Lead the standardization and automation of the operational workflow inside/outside the company to secure the scalability of CADDi platform - Find and create the concept of new product through the coordination with software engineer and business personnel inside CADDi - Plan and conduct various research from strategic point of view and share the outcome and implication with the team and organization - Set and implement business plan - Monitor the key milestone of the project and follow up the progress to achieve the goal according to the business plan - Maintain and improve the quality of the products to sustain the business operation and improve the satisfaction of product users - Propose innovative idea and concept to the teams in Japan and collaborate together to develop the products what can scale globally
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VN-TECH-07. Technical Architect

・Lead the entire architecture design of system software products ・Make technical decisions used for the products, including middleware, frameworks, and other technologies. ・Working with a product owner, ensure the delivery of products with the required functionality, performance, and quality. ・Conduct troubleshooting of the products by giving technical suggestions. ・Mentor the other developers in the team.
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VN-TECH-08. Platform Engineer

・Development, maintenance, and operation of CADDi's cloud infrastructure for systems used by the operations team, clients, and suppliers ・Development and operation of automation DevOps tools used to maintain a minimum level of quality throughout the organization ・Developing operations for monitoring and alerting to be used by the application teams ・Standardization of the technical stack and system architecture where appropriate ・SLI/SLO formulation and operation ・Selection and/or development of middleware for use across the organization <Development Environment> ・Development language ○ TyepScript, JavaScript, Go, Shell Script, HCL ・Infrastructure: GCP, GKE ・IaC/Deployment: ArgoCD, Kustomize, Terraform ・Database: PostgreSQL, Firestore, OpenSearch ・API: REST, gRPC ・Authentication: Auth0 ・Development tools: GitHub, CircleCI, Sentry, DataDog ・Communication tools: Slack, Discord, JIRA, Miro