コミュニティマネジメントチームは「リモートスタッフ」を主語に採用・アサインメント・組織人事等、リモートスタッフに関わるあらゆる業務を担当する部署です。 私たちのミッションは「全てのリモートスタッフがスキルを活かして、楽しく、長くメリービズでご活躍いただく」こと。 リモートスタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てをしながら、リモートスタッフ同士がお互いに支えあえる組織を創りあげていきます。 ▼今回募集するポジション ・リモートスタッフの選考（母集団形成～面接実施）における面接官 　‐書類・経歴、テスト、Web面談を通しての選考 　‐面接 ※ご活躍によっては以下業務をお任せすることもございます。 ・プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ 　‐新しいプロジェクトに適正のあるリモートスタッフのアサインメント 　‐スタッフへのフォローアップ ・組織人事 　‐リモートスタッフ同士がお互いに支えあえるコミュニティの醸成 　‐イベント等、リモートのスタッフのモチベーションアップの企画・運用

▼必須条件 ・リモートワークに対する理解・関心 ・採用面接のご経験（新卒・中途問わず）