【24年新卒】総合職（PRコンサルタント・ソフトウェア導入コンサルタント）

"共感あふれる未来をつくる”という企業ミッションのもと、国内外の企業・団体と人々や社会をつなぐコミュニケーションを実現します。 ■エージェンシー事業部：統合型の戦略PRでクライアントと社会を共感でつなぐPRコンサルタント 国内外の企業や公共団体などのクライアントに対し、ブランディングやマーケティングのコンサルティングおよび実行支援を行う仕事です。 提案・実行する手段はTVやWEBメディアでの露出獲得をはじめ、SNSを活用した施策、雑誌とのタイアップ、リアルイベントなど多岐にわたります。 メディア横断で最適なコミュニケーション手法を考え、クライアントやブランドの評判形成や新たな市場の創造、社会課題の解決につなげます。 ■SaaS (PR Analyzer) 事業部：熱量データで共感を可視化し、コミュニケーションを科学するソフトウェア導入コンサルタント 企業が実行するPR活動が話題になったのか、生活者が動いたのか。競合と比較した自社の評判は？ コミュニケーションの成果や課題を熱量データで見える化し、次のPR活動に活かせる状態をつくるのが、広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer」です。 データとテクノロジーの力でコミュニケーションを科学し、経験や感覚のみに頼っていたPRのあり方を変革させています。 大手企業・自治体・公共団体といったクライアントに対して「PR Analyzer」を活用した課題解決の提案・サポートを行うことと、 クライアントニーズを踏まえてサービス自体を進化・成長させていくことをミッションとしています。 配属先は上記2つの事業部のいずれかを想定しており、新入社員研修を経てご希望と適性を踏まえて決定いたします。 ご希望の事業部がある場合はエントリーフォームに記入いただくか、選考時にお伝えください。 ＝＝＝社員のある一日＝＝＝＝ ☆エージェンシー事業部 1年目社員のある1日☆ 9:30‐出社・メールチェック 10:00‐クライアントとの定例会議 ・プロジェクトチームメンバーで出席 ・PR活動の進捗や成果を報告するとともに、今後の戦略をディスカッション 11:00‐メディアキャラバン（メディアとの打ち合わせ）準備 ・訪問する媒体を読み込み、どんな情報を提案すれば喜んでもらえるか考える ・記者に共有する資料や商品を準備 12:00-同期とランチ 13:00-メディアキャラバン実施 ・メディアの編集部に訪問し、トレンドや時流を踏まえた企画を提案。 　企画会議で掲載を検討してもらえることに！ ・その場で新商品をご紹介し、編集部の方に試していただく ・オンラインで打ち合わせすることも多数 16:00-社内会議 ・プロジェクトチームごと/部署ごとなどで密にコミュニケーションをとって進行 17:00‐プレスリリース原稿作成 19:30-退社 ☆SaaS (PR Analyzer) 事業部 2年目社員のある1日☆ 9:30‐PR Analyzerビズチーム定例会 ・マーケティング/セールス/カスタマーサクセスなどの職種横断で業務の進捗共有や提案戦略の検討を実施 10:30- お客様への連絡 ・セミナーに参加いただいたお客様にご連絡しPRの効果測定課題をヒアリング 12:00- ビルカレ（社内研修）参加 ・部門別の研修で、効果測定事例の共有やお客様とのコミュニケーション術などを学ぶ 13:00- 六本木のお店でランチ 14:00- PR Analyzerの導入検討中のお客様と打ち合わせ ・お客様の課題解決につながる使い方や事例を紹介しコンサルティング 15:30- お客様への連絡 17:00- 明日連絡するお客様の情報精査・打ち合わせ準備 18:30- 退社 ☆選考フロー☆ ①書類選考 ②1次面接 ③2次面接 ④WEBテスト（適性テスト・SPI） ⑤3次面接 ⑥最終面接

特にございません。

特にございません。

・時流やトレンドなどの情報を感度高くキャッチし、深く分析することが好きな方 ・未経験のことやチャレンジングな環境を楽しみ、前向きに取り組める方 ・課題に向き合い、解決策を考えるのが好きな方 ・チームで協力し合って成果を出すことが好きな方 ・若いうちから裁量を持ち、成長できる環境を求めている方