【中途】採用リーダー（マネージャー候補）

【採用業務全般】 ・中途採用戦略の立案・実行（年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善） ・求人票作成・選考フロー設計・面接対応 ・エージェント・媒体の効果測定と予算配分 ・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ ・データドリブンな採用活動の推進（書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善） ・メンバーのマネジメント

・採用実務経験3年以上（うちマネジメント経験1年以上） ・年間採用目標20名以上の達成経験 ・ダイレクトリクルーティングの実績 ・ATSの運用経験 ・採用KPI管理経験

・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験 ・医療機器・ヘルスケア業界での採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝経験 ・採用広報・採用マーケティングの経験

・採用目標達成に向けて、戦略的かつ泥臭く実行できる方 ・数字から課題を特定し、改善施策を自ら立案・実行できる方 ・候補者体験を大切にし、丁寧なコミュニケーションができる方 ・少数精鋭の組織で、メンバーと協働しながら成果を出せる方 ・医療×テクノロジーで社会課題を解決するミッションに共感できる方