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アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。また、そのデータ基盤を活用したtoCのサービスも立ち上げている最中です。 ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」や新規サービスのUI/UXデザイン・ディレクションを担当頂く、一人目のデザイナーを募集します。 ビジネスチームやエンジニアチームと協同してデザイン面からサービスの成長を促進し、将来的にはデザイン組織の立ち上げにも携わっていただくことを期待します。 【業務内容】 ・ピープルアナリティクスサービス「アッテル」および新規サービスのUI/UXデザイン設計 ・今後リリースされる新規事業や、新規機能におけるプロトタイプやモックアップの作成 【仕事の魅力】 ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトの戦略、企画プロセスから関与いただくことで、情報設計やUI/UXデザインに携わる経験が得られます ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できます ・フルリモートでの勤務体制で、自由度高く働いていただけます（今後月1~2回の出社を想定しています） フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。 ・希望や適性に応じてマーケティング領域のクリエイティブやコーポレートブランディングなど、幅広い領域のデザインをお任せします 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。 β版リリースから約2年で700社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。 まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、実現していっていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・法人向けサービスの新機能開発/機能改善 ・法人向けサービスのリアーキテクト ・個人向けサービスの新機能開発/機能改善 ・法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発 【使用する技術】 ■バックエンド ・PHP / Laravel, CakePHP ■フロントエンド ・TypeScript ・Vue.js / Nuxt.js ■インフラ ・AWS ■データ・AI ・Python ■利用中のサービス・ツール等 ・GitHub ・Slack ・esa ・Notion ・Miro ・Gather 【仕事の魅力】 ■優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境 アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。 ■働き方の自由度が高い環境 現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。 フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck 【カジュアル面談（Meety）】 https://meety.net/matches/HLveQVIKZRiQ

ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」のインサイドセールスとして、商談機会の創出に取り組んでいただきます。アッテルに関心のあるお客様に電話やメールを主としたナーチャリングを行い、フィールドセールス担当者へ商談を引き継ぎます。 世の中にはまだピープルアナリティクスというサービスは浸透していません。 「興味はあるけど、本当に自分達の会社に合っているサービスなの？」そういった不安を抱えたお客様と最初に接する職種が弊社のインサイドセールスです。なのでとても重要かつやりがいの多い役割となっています。 単純に電話をかけてアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し、適切なタイミングで必要な情報提供を行い商談機会を創出していきます。セミナーや勉強会等の企画から携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングチームが取得したインバウンドリードに対する電話ならびにメールでのアプローチ ・マーケティング視点に立ったコンテンツ、キャンペーンの企画/作成/提供 ・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック 【得られる経験・スキル】 ・人事領域に対するピープルアナリティクスの浸透を推進することができる ・中小企業から大企業まで、人事領域における課題を持った様々な企業様の窓口となって、課題解決に向けた取り組みを推進することができる ・人事担当者とコンタクトを取る立場として、企業における人材採用や評価に関する知見が得られる ・アプローチの仕組み作りから関わり、マーケティング的視点が身につけられる ・20代を中心とした風通しの良いチームで、組織を作る段階に関わることができる 【キャリアパス】 ゆくゆくはISチームのリーダー、マネージャーへのステップアップや、他ポジションへのジョブチェンジ（FS、CS、新規事業担当など）で業務の幅を広げていくことも可能です。中長期を見据えたキャリアプランを一緒に考えていきましょう！ 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のエンタープライズ領域拡大のため、 エンタープライズセールスの即戦力となるメンバーを募集いたします。 大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業のアカウントプランニング、中長期的なリレーション構築 ・お客様の人事課題に応じたソリューションの提供 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・役員へのプレゼンテーション 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス組織の立ち上げに取り組んでいただきます。 お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。 お客様の利用状況に合わせたソリューションをご提供し、LTVの向上とチャーン抑止 を目指していただきます。 ・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行 ・新規導入時のオンボーディング支援 ・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等） ・契約更新対応 ・グループ企業等への横展開の推進提案 体制としては「THE MODEL」を参考に構築しており、マーケティングやセールス等の機能と連携しながら業務に取り組んでいただきます。 これまでのご経験×既存メンバーとの組み合わせで、担っていただく役割は柔軟にディスカッションできればと思います！ 【仕事の魅力】 ・いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められること ・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトで、知識ややりがいが大きいこと ・シード期のスタートアップで、0→1の立ち上げが経験できること ・自己の裁量が大きく、結果を出せば、マネジメント・役員などのポジションもどんどんお任せしていきます 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。 β版リリースから約2年で700社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。 まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、実現していっていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・法人向けサービスの新機能開発/機能改善 ・法人向けサービスのリアーキテクト ・個人向けサービスの新機能開発/機能改善 ・法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発 【使用する技術】 ■バックエンド ・PHP / Laravel, CakePHP ■フロントエンド ・TypeScript ・Vue.js / Nuxt.js ■インフラ ・AWS ■データ・AI ・Python ■利用中のサービス・ツール等 ・GitHub ・Slack ・esa ・Notion ・Miro ・Gather 【仕事の魅力】 ■優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境 アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。 ■働き方の自由度が高い環境 現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。 フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck 【カジュアル面談（Meety）】 https://meety.net/matches/HLveQVIKZRiQ

アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。 β版リリースから約2年で700社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。 まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、実現していっていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・法人向けサービスの新機能開発/機能改善 ・法人向けサービスのリアーキテクト ・個人向けサービスの新機能開発/機能改善 ・法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発 【使用する技術】 ■バックエンド ・PHP / Laravel, CakePHP ■フロントエンド ・TypeScript ・Vue.js / Nuxt.js ■インフラ ・AWS ■データ・AI ・Python ■利用中のサービス・ツール等 ・GitHub ・Slack ・esa ・Notion ・Miro ・Gather 【仕事の魅力】 ■優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境 アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。 ■働き方の自由度が高い環境 現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。 フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck 【カジュアル面談（Meety）】 https://meety.net/matches/HLveQVIKZRiQ

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のフィールドセールスとして、売上拡大に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規法人営業（フィールドセールス） 「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のフィールドセールスとして売上拡大に取り組むとともに、セールス組織の体制構築・メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規法人営業（フィールドセールス） 「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。 ・メンバーマネジメント ・組織の拡大と再現性の向上 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。 β版リリースから約2年で700社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。 まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、実現していっていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・個人向けサービスの新機能開発 ・個人向けサービスのコンポーネントのリファクタ ・法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発 ・法人向けサービスのリアーキテクト ・Vue3導入検討 【使用する技術】 ■フロントエンド ・TypeScript ・Vue.js / Nuxt.js ■バックエンド ・PHP / Laravel, CakePHP ■インフラ ・AWS ■データ・AI ・Python ■利用中のサービス・ツール等 ・GitHub ・Slack ・esa ・Notion ・Miro ・Gather 【仕事の魅力】 ■優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境 アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。 ■働き方の自由度が高い環境 現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。 フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck 【カジュアル面談（Meety）】 https://meety.net/matches/HLveQVIKZRiQ

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のビジネスポジションとして、 ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。 ・セールス ・マーケティング ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス 【仕事の魅力】 ・いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められること ・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトで、知識ややりがいが大きいこと ・シード期のスタートアップで、0→1の立ち上げが経験できること ・自己の裁量が大きく、結果を出せば、マネジメント・役員などのポジションもどんどんお任せしていきます 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

これまで広報専任のメンバーはいませんでしたが、事業拡大に伴い、アッテルが目指すビジョン・世界観や、サービスの価値を様々な媒体を通じて広くPRしていただける広報経験者の方を募集します。 ※少数精鋭のスタートアップのため、広報業務以外のコーポレート業務にも関わっていただく可能性があります 【具体的には】 ・企業として外部に向けてどのような情報発信を行うかのブランディング、ディレクション ・広報戦略の立案・遂行 ・コンテンツ／プレスリリース作成(企画、ライティング、編集、校正、発信、関係各所とのやり取り) ・各メディアとのリレーション構築／開拓 【仕事の魅力】 ■従来「勘・経験」に依存しきったHR領域で、データを使って正しい意思決定を広められること ■シード期のスタートアップで、0→1の立ち上げが経験できること ■自己の裁量が大きく、結果を出せば、マネジメント・役員などのポジションもどんどんお任せしていきます