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【Business】 Future戦略(新規事業開発)

【Business】 Future戦略(新規事業開発)

Future戦略(新規事業開発)/新しい事業を通じて、教育のあり方を変える
【募集背景】 創業から5年が経過し、「atama+」は業界Top 100の塾の3割以上で導入され、全国の塾・予備校における導入教室数は3100教室となりました。学習塾に通う生徒に向けた「atama+」を通じた学びの提供と並行して、駿台とのオンライン模試、立命館とのatama+学習履歴を活用した入試企画の検討をはじめとした、新たな事業づくりにも取り組んでいます。現在は、主務メンバー1名が案件ごとに社内外の必要な関係者と連携してatama plusの未来の事業づくりを行っていますが、事業開発サイクルをさらに加速するために、一緒に事業づくりを担っていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 具体的には、以下の業務をはじめとした新規事業開発にかかるすべてのプロセスに関わっていただきます。 ・マーケット調査やユーザーインタビューなどを通じた課題整理と打ち手の仮説検証 ・事業計画の策定 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進  など 【ポジションの魅力・やりがい】 〇まったく新しい教育を作り、社会を変革する仕事です atama plusの新規事業開発は、世の中に先行事例がなく誰も正解を知らない中で、教育のあり方を変える新しいアプローチを日々探っています。新規事業を通じて、長年変わらなかった教育のあり方に大きなイノベーションを起こし、社会を変革したいと考えています。 〇さまざまな業界で活躍してきた優秀なメンバーとともに仕事することができます atama plusには、リクルート/ベネッセなどの事業会社、マッキンゼー/BCGなどのコンサルティング会社等、様々な業界で活躍していたメンバーが在籍しています。 新規事業の案件に応じて、ビジネス、プロダクト、コーポレートの経験豊富なメンバーと連携しながら事業づくりを行える環境は、個人が成長しやすい環境です。 (参考)atama plus メンバー一覧 https://corp.atama.plus/members/ 【社員インタビュー】 「atama+で模試や受験を新しく。 イキイキした大人であふれる社会を。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_business_takizawa/ 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
【Business】 事業企画/営業企画

【Business】 事業企画/営業企画

事業企画/営業企画/プロダクト活用の最適解をつくり、生徒によりよい学びを届ける
【募集背景】 創業から5年が経過し、「atama+」は業界Top 100の塾の3割以上で導入され、全国の塾・予備校における導入教室数は3100教室となりました。早い速度で成長している面もあるものの、より多くの生徒により早く「熱狂する学び」を提供するためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 事業企画は、その中でも大事な課題である、atama+を活用している塾の事業成長の支援に、カスタマーサクセスとともに取り組んでいます。カスタマーサクセス活動においては、ただプロダクトの使い方をお伝えするだけではなく、各塾の事業戦略や競争環境を理解した上で、各種講座や価格の設計、マーケティング戦略策定など、塾の事業全体の成長を支援しています。このようなカスタマーサクセス活動を支援しながら、共通して出てくる課題やケースを一般化し、全ての導入塾が成功するためのモデル作りを行うのが事業企画のミッションであり、そのミッションを担っていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 具体的には、事業企画として以下の業務をお任せいたします。 ・定量・定性データ分析によるカスタマーサクセス活動の支援 ・共通して出てくる課題についての整理、解決策の立案~実行のプロセスの一般化 ・徹底した顧客理解にもとづいた最適なatama+導入モデルの設計(講座設計、プライシングなど) なお、事業企画の役割範囲はここまでという定義はしていないため、塾の事業の成功を支援し、一人でも多くの生徒にatama+を使ってもらうという目的達成のためには、やれることをやろうと考えています。 【ポジションの魅力・やりがい】 〇塾と一緒に新しい教育を作っていく仕事です 塾にとってatama+を導入するということは、新しいAI学習事業モデルをつくることに他なりません。事業企画として取り組む活動の範囲は、カスタマーサクセスの活動支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった塾の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。 〇さまざまな業界で活躍してきた優秀なメンバーとともに仕事することができます atama plusのビジネスチームには、リクルート/ベネッセなどの事業会社、マッキンゼー/BCGなどのコンサルティング会社等、様々な業界で活躍していたメンバーが在籍しています。 atama plusのミッションに共感している経験豊富なメンバーと同じ目標に向かって切磋琢磨できる環境は、個人が成長しやすい環境です。 (参考)atama plus メンバー一覧 https://corp.atama.plus/members/ 〇難易度の高い課題に挑み続けながら、社会の変革にかかわることができます atama plusは、大手事業会社出身のメンバーが「atama plusの3か月は、今までの会社の1年くらいの変化を感じる」と話すくらい、事業や組織が早い速度で成長していますし、常に難易度の高い課題に挑み続けることになります。atama plusの事業企画は幅広い業務に携わることになるため、物事の本質をとらえる思考力や、仮説を立てる想像力など論理的な要素だけでなく、物事を推進するためのコミュニケーション力、リーダーシップ、行動力など、さまざまなスキルを身に着けながら、「教育を通じて社会を変える」という壮大なテーマにチャレンジすることができます。 【社員インタビュー】 「生徒の学力と塾経営、どちらも伸ばす。『atama+』活用の最適解をつくる。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_business_ymurata/ 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
【Business】カスタマーサクセス

【Business】カスタマーサクセス

カスタマーサクセス/生徒を熱狂させるプロダクトで新しい学びを創る!
【募集背景】 創業から5年が経過し、「atama+」は業界Top 100の塾の3割以上で導入され、全国の塾・予備校における導入教室数は3100教室となりました。早い速度で成長している面もあるものの、より多くの生徒により早く「熱狂する学び」を提供するためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。その中でも大事な課題である、atama+を活用している塾の事業成功・事業拡大の支援を拡充したく、カスタマーサクセス組織を強化していきます。 【お任せしたいこと】 atama plusのカスタマーサクセスは、atama+の導入支援をしています。支援の内容はただプロダクトの使い方をお伝えするということではなく、各塾の事業戦略や競争環境を理解し、各種講座や価格の設計、マーケティング戦略策定など、塾の事業全体の成長を支援しています。 塾の事業を支援しながら、より多くの生徒にatama+での学習体験、高い学習成果を届けることがミッションです。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・塾の講座、価格、運営モデル等の事業設計の支援 ・プロダクト導入時の運営支援 ・atama+プロダクトやサービスの課題発見、改善提案 【ポジションの魅力・やりがい】 〇塾と一緒に新しい教育を作っていく仕事です 塾にとってatama+を導入するということは、既存の事業モデルに新しいAI学習事業モデルを加えていくことです。カスタマーサクセスとして取り組む活動の範囲は、atama+の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった塾の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。 〇さまざまな業界で活躍してきた優秀なメンバーとともに仕事することができます atama plusのビジネスチームには、リクルート/ベネッセなどの事業会社、マッキンゼー/BCGなどのコンサルティング会社等、様々な業界で活躍していたメンバーが在籍しています。 atama plusのミッションに共感している経験豊富なメンバーと同じ目標に向かって切磋琢磨できる環境は、個人が成長しやすい環境です。 (参考)atama plus メンバー一覧 https://corp.atama.plus/members/ 〇難易度の高い課題に挑み続けることができます atama plusは、大手事業会社出身のメンバーが「atama plusの3か月は、今までの会社の1年くらいの変化を感じる」と話すくらい、事業や組織が早い速度で成長しています。更に新しい事業やプロダクトもどんどん増えていくため、難しい課題に挑み続ける機会が豊富にあります。それらの課題を一人だけではなく、チームで協働して解決していく風土です。 【社員インタビュー】 「生徒が熱狂する新しい学びを、塾と一緒に作り上げる。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_business_sato/ 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
【Business】コンサルティング営業

【Business】コンサルティング営業

コンサルティング営業/塾の事業成功を支援し、生徒によい学びを届ける
【募集背景】 創業から5年が経過し、「atama+」は業界Top 100の塾の3割以上で導入され、全国の塾・予備校における導入教室数は3100教室となりました。早い速度で成長している面もあるものの、より多くの生徒により早く「熱狂する学び」を提供するためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。その中でも大事な課題である、atama+を活用している塾の事業成功・事業拡大の支援を拡充したく、ビジネス組織を強化していきます。 【お任せしたいこと】 atama plusのコンサルティング営業は、atama+の導入支援をしています。支援の内容はただプロダクトの使い方をお伝えするということではなく、各塾の事業戦略や競争環境を理解し、各種講座や価格の設計、マーケティング戦略策定など、塾の事業全体の成長を支援しています。 塾の事業を支援しながら、より多くの生徒にatama+での学習体験、高い学習成果を届けることがミッションです。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・塾の講座、価格、運営モデル等の事業設計の支援 ・プロダクト導入時の運営支援 ・atama+プロダクトやサービスの課題発見、改善提案 【ポジションの魅力・やりがい】 〇塾と一緒に新しい教育を作っていく仕事です 塾にとってatama+を導入するということは、既存の事業モデルに新しいAI学習事業モデルを加えていくことです。コンサルティング営業として取り組む活動の範囲は、atama+の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった塾の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。 〇さまざまな業界で活躍してきた優秀なメンバーとともに仕事することができます atama plusのビジネスチームには、リクルート/ベネッセなどの事業会社、マッキンゼー/BCGなどのコンサルティング会社等、様々な業界で活躍していたメンバーが在籍しています。 atama plusのミッションに共感している経験豊富なメンバーと同じ目標に向かって切磋琢磨できる環境は、個人が成長しやすい環境です。 (参考)atama plus メンバー一覧 https://corp.atama.plus/members/ 〇難易度の高い課題に挑み続けることができます atama plusは、大手事業会社出身のメンバーが「atama plusの3か月は、今までの会社の1年くらいの変化を感じる」と話すくらい、事業や組織が早い速度で成長しています。更に新しい事業やプロダクトもどんどん増えていくため、難しい課題に挑み続ける機会が豊富にあります。それらの課題を一人だけではなく、チームで協働して解決していく風土です。 【社員インタビュー】 「生徒が熱狂する新しい学びを、塾と一緒に作り上げる。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_business_sato/ 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
オープンポジション

オープンポジション

オープンポジション/これからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集
atama plusでは、職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かしてatama plusの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 <ポジションの一例> 以下はあくまで一例であり、ほかにもご経験やスキルに応じてご提案可能なポジションが多数ありますので、お気軽にご応募ください。 ・ビジネス系 カスタマーサクセス、事業開発など ・プロダクト系 スクラムマスター、コンテンツディレクターなど ・コーポレート系 採用担当、人事企画など 【選考について】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
カジュアル面談申し込みフォーム

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このたびは、atama plusに興味をお持ちいただき、ありがとうございます! ぜひお気軽に面談の申し込みをお願いします。 【注意事項】 ・ご回答内容と募集職種の状況により、すぐの面談をご提案することが難しい可能性がございますので、ご了承いただけますようお願いします。 ・面談日程などに関しましては、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 【お申込みにあたって】 お手数ですが、以下項目をご入力ください。 ①想定職種 atama plusで働くイメージをお持ちいただいたときに想定される職種を、登録フォーム内「応募先へのメッセージ」欄にすべて入力してください(複数入力可) ・カスタマーサクセス・事業開発 ・エンジニア ・デザイナー ・QA ・プロダクトオーナー ・スクラムマスター ・コンテンツ ・コーポレート ・その他(具体的に入力してください) ※現在の募集職種は以下からご確認いただけます(想定職種の求人票がない場合にも、ポジションのご提案が可能なケースもありますので、お気軽に応募ください) https://herp.careers/v1/atamaplus ②以下記入例を参考に、登録フォーム内「経歴」欄に簡単にご経歴を入力してください(200文字以内) ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る