2026年新卒採用

アプラは現在新しいフェーズに入っています。 既存事業の拡大や、新規事業開発、それに伴う組織拡大の中で、新卒の皆さんのフレッシュなアイディアや企業文化づくりの牽引が非常に重要になってくると捉えています。 2026年新卒の皆さんは、弊社の新卒4期生になります。 これからのアプラを牽引し、文化を築き上げていただける方を募集しています！！ 配属されるセクションは、入社後の研修を経て、 以下の全セクションから決定します！ 【事業戦略室】 　新規事業の開発、推進を行い、既存事業に対しても横断的に、施策の立案から実行までリードします。 【プロダクト戦略室】 　事業領域に関わる、プロダクトやサービスの開発および運営を行います。 【マーケティング戦略室】 　各サービスのブランディング、広報、集客を担い、プロジェクト参加エントリーの入口となる広告における分析および戦略立案、広告の制作およびそれらの運用を行います。 【パートナーリレーション室】 　プロデューサー、ボイストレーナーなどプロジェクト運営に関わるサプライヤーとの信頼関係を構築し、その架け橋となります。 【リスクマネジメント室】 　顧客からの相談機関として、プロジェクトに対する不安などを直接伺い顧客をサポートし、それらを受けての社内共有および提案により、サービスのクオリティ向上に繋げていきます。 【インサイドセールスグループ】 　Music Planet、Voice Planetへの参加を希望しエントリーしてくださった方々と、電話等のコミュニケーションを取ります。 【フィールドセールスグループ】 　サービスの魅力を最大限に伝え、エントリーしてくださった方々をプロジェクト参加へと導きます。 【カスタマーサクセスグループ】 　Music Planet参加者の方々に寄り添い、顧客満足度の向上を目指し、気持ち良くプロジェクトが進行するようにサポートする業務です。 【カスタマーサクセスユニット】 　Music Planetと同様、Voice Planet参加者へ寄り添い、顧客満足度の向上を目指して参加者の方々へ直接サービスを提供します。 【Music Planet+事業部】 　自分なりの歌手活動をサポートするウェブコミュニティ「Music Planet+」を運営しています。オンライン/オフラインのイベントを主催したり、オウンドメディアを運営しています。 　また、Music Planet、Voice Planetのアセットを用いて、企業向けに音 / キャラクターのトータルプロデュースを行うサービス「Music With」というプロジェクトも運営しています。 【コーポレート部門】 　採用などの人事や総務、労務、経理、法務など、組織運営に関わる業務全般を担います。 私たちと一緒にエンタメの世界を広げませんか？ これからどのようなことをしてみたいか、まずはお話を聴かせてください！ エンタメに興味がある・新しい文化を創出したい・理念に共感するという方は、 是非エントリーしてください！

・弊社のミッションに強く共感、共鳴していただける方 ・ベンチャー精神をもって様々なことに主体的に挑戦したい方

・学び続けられる方 ・達成志向が強い方 ・幹部候補として活躍する意欲がある方