04. 広報マネージャ [Corporate - PR Manager]

AppBrewでは、「ユーザが求めるものを再現性をもって作る」ことをミッションに掲げ、2016年に創業したスタートアップ企業です。我々は創業から、国内最大級の美容プラットフォームである「LIPS」を始め、数々のプロダクト開発を行ってまいりました。 そして事業のさらなる加速のために重視しているのがブランディング・マーケティング・PR施策であり、施策を推進するための組織体制を強化しています。 ユーザーの獲得に向けたPRだけに留まらず、社内のメンバーに向けたビジョン、ミッション、バリューの浸透促進及び企業文化推進、さらには、優秀人材の獲得を実現する採用広報までを担う、1人目のPR担当者を募集しております。

- 広報や PR 業務に関する実務経験 - 現職で高い実績を残していらっしゃる方（営業、マーケティング、企画職の方も歓迎いたします） - ライティング能力とコミュニケーション能力

以下のスキル・経験・志向をお持ちの方を歓迎いたします。（全てを満たしている必要はございません） - 社内外の様々なステークホルダーを巻き込んで企画を実現できるコミュニケーション力、推進力 - 情報発信の内容を適切に判断できる客観的視点 - プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 - 人事業務（特に採用業務）に関する知識や経験 - B向けサービスの広報/PR担当に関する知識や経験 - IR広報のご経験

- 経営戦略を理解したうえで、コーポレートブランドの認知・レピュテーションを高めるための広報戦略を策定・実行できる - 弊社のビジョン・ミッション・バリューに強く共感し、社員同士や経営と現場社員のつながりや一体感を醸成できるカルチャー構築及びインナーコミュニケーションを戦略部分から実行部分まで一気通貫で行うことが出来る 全職種に共通して、AppBrew では以下の4つの行動規範を定義しています： - Open：透明性のある行動をし、政治を持ち込まない。事業に向かい、腹を割って本質的な議論をする。積極的な情報共有を行い、チームを強くする - Ownership：事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきる - Lean：仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出す - User First：すべてのアウトプットがユーザーを向いている