株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー の全ての求人一覧
株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー の全ての求人一覧

Chief of Staff(社長室)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。 クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日にぎわいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。 こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています! 今回はChief of staff(社長室)のアシスタントメンバーとして、クラブのビジョン実現に向けた経営推進を共に担い、Go Boldにチャレンジいただける方を募集します。 【業務内容】 役割に基づく各種業務 ・経営戦略の整理、推進 ・社内を横断したプロジェクトの企画、進捗管理、ドキュメント作成、会議体運営 ・経営課題に対する分析とそれに対する企画/実行支援 ・新規事業アイデア創出のための市場調査、競合分析等のリサーチ 将来的にはご自身の意欲や適性に応じて、新規事業の立ち上げにも携わっていただくことを想定しています。 【このポジションで得られること】 ・経営陣と密に連携し、クラブの成長戦略を立案、実行できること。クラブの未来を大きく変えることができます。 ・経営、事業開発、プロジェクトマネジメントなど、幅広い経験を積めること。スポーツビジネスの最前線で、自身のスキルを磨き、成長することができます。 ・スポーツへの情熱を持つ仲間と共に、クラブの発展に貢献できること。また、地域社会に夢と感動を届ける、やりがいのある仕事です。 【選考プロセス】 ・書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です ・2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています ・最終面接の会場までの交通費(一般的な経路に基づく)を支給します
Chief of Staff(社長室)

Finance(グループマネージャー)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。 クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日賑わいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。 こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています! 今回は、クラブの経営基盤を支えるFinanceグループのマネージャーを募集します。 Financeグループは、決算・税務を担う財務・経理チームと、予算・業績管理・資金管理を担うCorporate Planningチームで編成されています。両チームを統括し、「正しい数字をつくる」ことと「数字で未来を描く」ことの両面からグループ全体をリードしていただくポジションです。 新スタジアムの検討をはじめ、事業成長に向けた重要な意思決定が続くこれからのフェーズで、数字を軸に経営の意思決定を支え、クラブの未来をつくる役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・ 中期経営計画・年度予算・資金繰り計画の策定の主導 ・ 財務分析と経営層への提言 ・ 投資案件・新規施策の収支シミュレーション ・ 大型プロジェクトの事業計画策定・関係者との合意形成支援 ・ 月次・年次決算の統括と効率化の推進 ・ 税務申告業務の統括と監査対応 ・ 新たな会計論点への方針策定と経営への提言 ・ グループメンバーの育成、チームマネジメント 【選考プロセス】 ・ 書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です ・ 2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています ・ 最終面接の会場までの交通費(一般的な経路に基づく)を支給します
Finance(グループマネージャー)

カシマスポーツセンター/アルバイト(顧客対応・施設貸出担当)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面では経営パートナーである株式会社メルカリと周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指すなか、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています。 カシマスポーツセンターは、地域住民の皆様をはじめ、多くの方々にスポーツを通じた健康づくりや交流の場を提供する地域密着型のスポーツ施設です。 今回、施設を利用されるお客様への接客対応や、体育館・グラウンド・会議室などの施設貸出業務を中心とした運営を担っていただくアルバイトスタッフを募集します。 また、施設運営業務を通じてチームの一員として貢献していただくだけでなく、将来的にはスタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームを牽引する『キーパーソン』として、意欲的に取り組んでいただける方を募集しています。 スポーツ施設の顔として、お客様に気持ちよくご利用いただける環境づくりを共に推進しませんか? 【業務内容】 ・顧客対応業務(利用者からの問い合わせ対応、館内案内、利用ルールの説明) ・施設貸出業務(窓口での受付、予約システムへの入力・管理、利用料金の精算) ・施設の定期巡回、体育館の備品設営(バスケットゴールやバレーネット等の設置)、および開閉館作業 ・スタッフ間の連携サポート、育成の補佐など、施設運営を支えるチーム運営業務 【業務の変更範囲】 変更なし(原則としてカシマスポーツセンター内での上記業務に限定されます)

グローバル(海外戦略)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。 クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日にぎわいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。 こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています! この職種では、グローバル戦略を経営課題の解決につながる手法の一つとして捉え、海外のクラブや企業と日々コミュニケーションを取りながら、鹿島アントラーズを国際的なブランドに成長させることに挑戦できる方を探しています。海外で勝ち、外貨を稼ぎ、夢を歴史へと変えていくプロセスをともに歩みましょう。 【業務内容】 ・クラブアライアンスの主担当として、提携クラブとのコラボレーションを推進 ・相手クラブのカウンターパート及び社内各部署と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして各種施策の予算管理、進捗管理、会議体運営、資料作成などの遂行 ・海外企業へのパートナーシップ(スポンサーシップ)セールスに関する戦略策定、予算策定、商材開発、進捗管理、商談支援の遂行 将来的には、クラブのニーズやご自身の適性に応じて、新たな海外事業企画を計画策定から実行まで一任することを想定しています。 【選考プロセス】 ・書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です ・2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています ・最終面接の会場までの交通費(一般的な経路に基づく)を支給します
グローバル(海外戦略)

コミュニケーション(広報PR)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。 クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日にぎわいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。 こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています! 広報PRチームでは、鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広く担っていただける方を募集します。 メインとなるチーム広報業務においては、Jリーグなど各種大会のメディア規約に基づく試合関連業務(ホーム・アウェイ帯同)、選手取材調整、記者会見のセッティングとファシリテーション、リリース作成、メディア対応等に従事して頂きます。選手とメディア、会社とメディアの間に立って業務を行うため、各種調整・連携など時に大変な事もありますが、「状況把握能力」「コミュニケーションスキル」「調整力」を発揮いただける、非常にやりがいのある仕事です。 またアントラーズブランドのイメージ向上やファン獲得に向けて、外部メディアを通じたPRだけでなく、公式メディアを活用した情報発信、チーム横断の施策運用など、総合的な役割も期待しています。 【業務内容】 ・広報PR戦略の策定・実行 ・チーム広報業務(試合帯同、選手取材調整、記者会見等) ・新聞、雑誌、TV、ウェブ等の幅広いメディアリレーション構築 ・メディア問合せ対応・取材仕込み・取材対応 ・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・発信調整 ・その他、事業およびチームに関する社外広報業務全般 【選考プロセス】 ・書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です ・2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています ・最終面接の会場までの交通費(一般的な経路に基づく)を支給します
コミュニケーション(広報PR)

セールス(アライアンスセールス担当)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。 クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日にぎわいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。 こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています! 【セールスディビジョンのミッション】 パートナー企業(スポンサー企業)からの広告出稿の費用対効果を最大化することは当然のミッションですが、それに加えて、私たちがパートナー企業が抱える課題を解決する存在になることを目指しています。例えば鹿島アントラーズが地域や他パートナー企業とのハブになり、パートナー企業の事業のPoC実施に協力することで、広告費用対効果だけでないメリットを提供できると思っています。また、最近ではSDGsに関する取り組みを含めた、企業のCSRに対する活動協力も含めた提案なども行っています。 今回募集するアライアンスセールス担当には、セールスグループのミッションを正しく理解し、それぞれのパートナー候補に合わせたご提案をするストリーテラーとなり、新たなパートナーシップ締結を進めることを期待します。 パートナーシップはクラブ運営における大切な土台の一つであり、チーム強化に直結する事業となります。アライアンスセールス担当として、鹿島アントラーズのフットボールを共に支えませんか? 【業務内容】 ・新規パートナー契約締結までの営業業務 ・既存パートナーの営業業務(追加施策提案、契約更新他) ・冠試合やイベントなどのアクティベーション業務のサポート ・その他、パートナーセールスに紐づく関連業務 【選考プロセス】 ・書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です ・2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています ・最終面接の会場までの交通費(一般的な経路に基づく)を支給します
セールス(アライアンスセールス担当)

行政連携(政策企画)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。 クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日にぎわいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。 こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています! 鹿島アントラーズは、茨城県南東部の鹿行(ろっこう)5市をホームタウンとし、茨城県・千葉県にまたがるフレンドリータウン13市町村、そしてメルカリスタジアムの所有者である茨城県とも連携して日々活動しています。ホームタウン人口が合計で約26万人とJ1クラブでは最小規模である当クラブにとって、チームのパフォーマンスを後押しするスタジアムの熱狂を生み出し、かつクラブを継続的に発展させていくためには、地域との強固な関係性は必要不可欠です。   行政連携グループでは、「地域からの集客拡大」や「地域の課題解決」等に日々取り組んでいます。このポジションでは、特に「地域の課題解決」に向けて、鹿島アントラーズをハブとして、行政機関やパートナー企業等との協業による官民連携施策の企画立案・社内外との調整・施策の実行までを主に担っていただきます。 様々な課題を抱えた地方都市とクラブの成長に向けて、取り扱う政策分野に制限はありません。鹿島アントラーズが持つブランド力・発信力・求心力をフル活用し、地方創生に関するアイデアとチャレンジしたいという熱い想いを持った人材を求めています。 【業務内容】 ・国や茨城県等の政策動向の調査、分析   国や茨城県等の重要計画や予算・補助制度の調査、分析 ・官民連携施策の企画立案から実行まで   国等の政策動向・パートナー企業等のソリューション・地域課題を踏まえた官民連携施策の企画立案、各関係者の巻き込み、施策の実行、効果検証 【選考プロセス】 ・書類選考後、原則計3回の面接を実施する予定です ・2次面接まではオンライン、最終面接はオフラインでの実施を予定しています ・最終面接の会場までの交通費(一般的な経路に基づく)を支給します
行政連携(政策企画)