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一緒に勤務してくれる講師を募集します！ ○勤務内容 ・小学生〜高校生を対象にオンラインで個別指導を行います ・基本的に毎回同じ生徒を担当していただく担任制です。 ・やる気次第では、講師以外の塾の運営に関わるお仕事に関わるチャンスがあります ○採用方法 エントリーシートによる書類選考後、面接と筆記試験（希望者は模擬授業）の結果をもとに採用を決定します。 また、勤務環境や塾講師のお仕事に不安がある方は面接に応募する前にカジュアル面談ができます。 カジュアル面談はこちらのリンクからお申し込みください　　　　　　　　　　　 https://app.spirinc.com/t/ovsawPO59_UZWc7eSaJ-g/as/2et25cR9FX_KqQtfyOOQv/confirm ○勤務環境 一人ひとりの自己成長を応援し、それぞれに合った勤務環境を提供します。 ・月に1回のキャッチアップ(面談)があるので塾長や副塾長にも相談がしやすい環境です。 ・大学1年生から活躍している講師も多数在籍しています。 ・自信を持って授業に出てもらえるようになるまで何度も繰り返し研修を行います。 ・オンラインでのお仕事ですので自宅での勤務が中心です。 ・お持ちのタブレット端末や、PCを使用していただきます。 ・指導スキルの上達に合わせて昇給します。 ・福利厚生制度をご用意しています。 　(先輩と学校や就職について相談することができる環境が整っています) ・副塾長や講師・スタッフは弘前大・秋田大の学生が多く在籍しています。

オンラインで小学生〜高校生の生徒を対象に、個別指導の講師として授業を実施していただきます。 じっくりと時間をかけて研修を実施するため、未経験の方にもオススメです！ 本塾の未来を担う次世代のエース格となる塾講師を募集します！ 【おすすめポイント】 ・毎回同じ生徒を担当するため、継続して生徒の成長が見られます！ ・研修は、先輩講師や塾長が丁寧に実施し、自信がついてから実際に授業に出ていただきます。 ・指導スキルの向上に合わせた定期的な昇給制度があります！ ・月に1回のキャッチアップ(面談)があるため、塾長や副塾長にも相談しやすい風通しの良い職場です！(副塾長は現役弘大生です。) ・フルリモートのため、在宅で勤務することができます。（お持ちのPCやタブレット端末を使用していただきます。） ・経験を積み意欲があれば、講師以外の塾の運営に関わるお仕事に関わるチャンスがあります！

主に新規事業の立ち上げと運営を行っていただきます。また、運営業務を円滑に進める上で塾講師の仕事に対する理解を深めてもらうことを目的に、一部講師業務に関しても取り組んでいただきます。 □業務詳細 ①新規事業 塾長・副塾長を中心としたプロジェクトのメンバーとして、全く新しいプロジェクトの立ち上げや既に塾内で案が出ている新規プロジェクトの展開など新規事業開発・運営を行っていただきます。また、興味と適性に応じて、広告運用・広報や経理・事務、人事・労務などにも関わっていただけます。 ②講師業務 講師が出勤時にどのような流れで業務を行うか、授業の流れや学習サポートなどに関しても理解できるよう進めます。その中で、希望者にはオンラインで授業を行っていただきます。 □身につくスキル ①人に伝える力→講師として授業に出たり、様々な人に提案をする中でどのような伝え方をするのが良いか身につけることができます。 ②オンライン上でのコミュニケーション能力→多くの講師やスタッフと協力してプロジェクトを進めていくためにチャットやZoomを用いてオンラインで関係性を作っていく経験ができます。 ③基本的なITスキル→業務を行う中でSlackやGoogleドキュメント・スプレッドシートなどのツールを使う場面が多くあるため、基本的な使い方はマスターすることができます。 □採用プロセス 応募→カジュアル面談→面接→採用 ・履歴書やエントリーシートの提出は不要です。 ・カジュアル面談では、当塾や今後の選考について説明します。選考や勤務についてご不明な点や不安なことについてもご相談ください。カジュアル面談は、人事担当者と率直な話をしていただく場ですので、評価には含みません。 ・面接では「今できること」より「何がしたいか・何ができるようになりたいのか」をテーマに簡単に資料を作成していただいた上でお話しさせていただきます。(詳細はカジュアル面談時にお話ししますのでご安心ください。)

既存事業の運営や新規事業の立ち上げなどにおける塾長や副塾長のサポート業務を行っていただきます。 □業務詳細 ☆これらの業務の中からご自身の興味・関心と事業の状況に合わせ業務を決定します。 ・新規事業の企画・立案のサポート ・マーケティングおよびリサーチ ・人事・労務 ・経理 ・その他簡単な事務作業 □身につくスキル ①人に伝える力→様々な人に提案をする中でどのような伝え方をするのが良いか身につけることができます。 ②オンライン上でのコミュニケーション能力→多くの講師やスタッフと協力してプロジェクトを進めていくためにチャットやZoomを用いてオンラインで関係性を作っていく経験ができます。 ③基本的なITスキル→業務を行う中でSlackやGoogleドキュメント・スプレッドシートなどのツールを使う場面が多くあるため、基本的な使い方はマスターすることができます。 □採用プロセス 応募→書類選考→面接→採用 ・面接では「今できること」より「何がしたいか・何ができるようになりたいのか」をテーマにお話しさせていただきます。