私たちは2011年に創業後、サポート付き貸し農園「シェア畑」や、農業特化の人材サービス「あぐりナビ」、法人向けの農業コンサル事業など、農業関連ビジネスを多角展開しています。国内最大規模に成長している各事業を通じて、着実に農業界での存在感を高めてきました。 2022年以降は、IPOも視野に入れながら新たなステージを目指し、これまで以上に大きな成長を計画しています。 その成長を実現する強い組織をつくるため、MISSION・VISION・VALUEを新たにアップデートしたり、人事制度の刷新など、人事機能の仕組みづくりや運用の確立をすすめているところです。 今回、採用や育成、人事制度の運用だけでなく、Mission、Vision、Value浸透のためのプロジェクトや全社イベントのオーナー等も担当している人事部門を増員し、より大きな価値を創出するために体制を強化します。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度の企画、運用（等級、評価、報酬） ・人材開発の企画、運用（新入社員や既存社員のオンボーディング、研修、育成企画立案と実行） ・エンゲージメントサーベイの企画、運用 ・MVV浸透プロジェクト、全社イベント企画実行　など ※ご経験値に応じて役割などは検討していきます。

無し

・ベンチャー企業での人事経験 ・事業会社での人事経験

・当社のMVVに共感していただける方 ・自分自身のキャリアに関して思考できており、実現に向けて行動ができる ・ご自身で考え、主体的に行動できる ・失敗や変化を恐れずに挑戦できる