【アジャイル案件を横断的に取りまとめる開発マネジメント担当募集@大阪】全社員リモートワーク中!バーチャルオフィスでコミュニケーション良好◎フルフレックスの自由な環境で更にスキルアップしませんか?
仕事概要
当社の全開発プロジェクトのコスト・進捗・エンジニアアサインの横断的なとりまとめ/マネジメントをお任せします。
現在当社では、各プロジェクトにプロジェクトマネージャー的役割のメンバーが在籍し、開発進捗の管理は行っているものの、全社最適を踏まえたエンジニアアサインや最終収支を意識したコスト管理に課題感を感じている状況です。
そのため、より開発の進捗やコストを広い視点から把握・管理し、有効な販売戦略の立案や顧客提案に繋げていくべく、進行中のプロジェクト全てを網羅的に管理進行していく開発マネジメントポジションを募集することとなりました。
自社製品のプロジェクト管理ツール「LycheeRedmine」、Web議事録作成サービス「GIJI」、運動習慣化&コミュニケーション促進サービス「KIWI GO」、および受託開発案件の各PdM・PjM・SE・開発エンジニアやCEOと連携して、全プロジェクトの横断的なとりまとめ/管理をお任せ予定です。
【具体的には】
■当社開発案件の横断管理:コスト管理、進捗管理、アサイン管理/計画、リリース計画々
■管理数値を踏まえた各種提案:事業方針、各プロダクト方針等
■CEOや開発チーム、関連部署との各種調整
■メンバーの課題解決のためのディレクション
【活用ツール等】
■コミュニケーションツール:Slack, oVice
■プロジェクト管理:Redmine
■リソース管理:GitHub
■PC:MacBook Pro(JS/US好みの方選択可能)
■サブワイドディスプレイ
■昇降デスクあり
【やりがいと魅力】
<<アジャイル開発の横断的管理を経験できる>>
当社は社名の通り、「アジャイル」にこだわって開発を行っています。各アジャイル開発プロジェクトの先にいるお客様の要望を反映するため、常に適材適所のエンジニア配置や工数・コストを全体最適を踏まえて柔軟に検討・実施する。このような経験はあなたの市場価値を高めてくれるでしょう。
<<本当のWin-Winを実現できる直接契約>>
当社は自社プロダクトの開発だけではなく、BtoBのWeb系業務システムの受託開発も行っていますが、大手SIerからの下請け案件はなく、お客様と直接やり取りを行います。そのため、システム発注担当者様とのやり取りにおいて、納期、品質、コスト、スコープ、全ての調整、交渉が可能です。
一度決めた仕様でも、開発途中でプログラマがより良いアイデアを思い付けば、すぐお客様に提案し、発注要件を変更するため、お客様はより良いシステムを手に入れることができます。また、想定外の問題が起こったら、すぐお客様に相談し、納期の調整をすることで開発チームが無理なく取り組める環境を整えます。お客様とエンジニア、双方のメリットを追求するために、直接契約にこだわっているのです。そしてそれらの案件を取りまとめるのはあなた。本当のWin-Winを実現することができる、やりがいある仕事です。
<<業界トップレベルのエンジニアチーム>>
当社のエンジニアチームは、Railsの資格問題の作成を任されるほどの業界トップレベル。お客様のどんなに困難な要望に対しても、当社のエンジニアから「出来ない」という単語はまず聞きません。個性豊かな素晴らしいチームをディレクションし、お客様の期待以上のスピードで想いをどんどんと形にしていく。そのことに自信とやりがいを得られます。
【新型コロナウィルス感染拡大防止のための取り組み】
自宅でもオフィスと変わらない生産性を発揮できる、働きやすい環境整備のために
■全員に自宅用サブディスプレイを支給
■業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」20,000円を支給
■「光熱費手当」「おやつ手当」を支給
また、コミュニケーション不足に陥らないための対策として
■普段から業務で利用しているツールの活用(Slack,zoom,Redmine,GIJI,Gsuite 等)
■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」を導入
■リモート飲み会、歓迎会を実施し手当も支給
さらに、リモートで運動不足になりがちなので
■スマートバンドを全員に支給、消費カロリーに応じて「運動手当」を支給
※詳細は当社コーポレートサイトのブログをご覧ください。
今回のような想定しない非常事態に際しても、スピーディーな提案・実施・改善をアジャイルに進めています!
ただ、リアルオフィスの必要性も痛感しているので、コロナの状況が落ち着いたら、部分オフィス出社でのコミュニケーションデーと、リモートでの作業・タスクデーを両立させていく予定です。
必須スキル
■システム開発のマネージャー、リーダー経験
■もしくはシステム開発以外のものづくりをするチームや部署のマネージャー経験
■顧客やチームに価値を提供したい気持ちがある方
歓迎スキル
■合意形成、ファシリテーション能力
■マネジメントの持論を展開できる方
■アジャイル開発プロセスの知識・理解
求める人物像
■お客様だけでなくエンジニアのことも考え、プロジェクトの成功を第一に考えて動ける方
■お客様のニーズに気付き、柔軟に提案、解決できる方
■自ら考え動くことができる行動力がある方
■人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方
■改善意識を持って物事に臨める方
■メンバー1人1人の特性やスキル、状況を把握できる管理能力のある方
■責任感と忍耐力、そして熱意を持って仕事ができる方
応募概要
給与 | 500〜800万円 |
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勤務地 | 大阪オフィス 大阪市中央区谷町1-3-12 天満橋リーフビル8F 【アクセス】 大阪メトロ谷町線『天満橋駅』3番出口から徒歩1分 京阪本線『天満橋駅』から徒歩5分 1Fがファミリーマートのビルです |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 ■コアタイムなしのフルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【休日・休暇】 ★2021年度年間休日:129日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■バースデイ休暇 (自身の誕生月に1日、会社休日日として自由に休日を設定) ■6月に祝日つくっちゃおう休暇 (祝日がない6月に1日、会社休日日として自由に休日を設定) ■有給休暇:初年度12日 ※試用期間終了時に付与 ■慶弔休暇 |
試用期間 | あり(3〜6ヶ月、試用期間は契約社員雇用、条件変更あり) |
福利厚生 | ■昇給(年1回) ■決算賞与 (標準支給額 2.0ヶ月 ※5年連続支給中) ■残業手当 (全額別途支給) ■扶養手当 (配偶者 20,000円/月 子1人目 20,000円/月 2人目以降 10,000円/月/人) ■住宅手当 (扶養家族のいる賃貸住宅居住者が対象 賃料の30% 上限30,000円/月) ■地域手当 (東京勤務の場合 基本給の3%) ■退職金制度 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍代支給 ■イベント・研修参加補助制度(5万円/年まで) ■お菓子食べ放題 ■ドリンク(お茶、ジュース、コーヒーetc)飲み放題 ■会社イベントの費用は全額会社負担 ■服装自由 ■リモート勤務併用可 |
企業情報
企業名 | 株式会社アジャイルウェア |
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設立年月 | 2012年6月 |
本社所在地 | 大阪市中央区谷町1-3-12 天満橋リーフビル8F |
資本金 | 10,000,000円 |
従業員数 | 45名 |