Webコーダー【教育×IT/難関資格対策のeラーニング/自社サービス】
仕事概要
【仕事内容】
デザイナー、セールスやWebマーケティングのメンバーと連携して、当社サイトおよびメディアの開発・運用業務を進めます。コーポレートサイト、ECサイト、オウンドメディア、ポータルサイト、LPなど、多岐にわたるプロジェクトに携わりながら、幅広い経験を積むことが可能です。
制作だけでなく、運用業務を通じて、手がけたWebサイトの成果を確認し、その影響を把握できる点も魅力的です。さらに、コードの保守性を重視し、次回の改善に生かすことができるため、プロジェクトごとの成功体験や学びを積み重ねながら、持続的な成長を実現できます。
入社当初は、経験の浅かった分野も「社内研修、社外研修費用負担制度」を利用したり、
先輩社員から学んだりと、勉強したことをダイレクトに業務に活かすことができます。
スキルアップしたい!経験領域を増やしたい!という、ご自身のキャリアアップも、業務を通じて、一緒に叶えていければと考えております!
配属は、営業本部デザイン室を予定しています。
入社後は、Webコーダーとして、現メンバーと一緒にご活躍いただきます。
OJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始。
個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい!」という方は、自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。
また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。
「Webデザイン×自社サービス×成長×スピード感」という言葉にピンときたらぜひご応募お待ちしています。
具体的には以下のコーディング業務をお任せします。
要件のヒアリング
HTML / CSS / JavaScript(jQuery)などを利用したWebページの開発・運用
WordPressのテーマ開発・カスタマイズ
LP(ランディングページ)のコーディング
コードレビュー、テスト、品質チェック
Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析(そこからSEO対策へも発展できる)
WordPressの経験は少ないけどこれからスキルアップしていきたい!という方もぜひご応募ください。
※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。
【キャリアパスについて】
入社後は既存サイトのコーディング業務をメインで担っていただき、当社での仕事の進め方に慣れていただければと思います。
ある程度、慣れてきたら徐々に案件をお任せしていきます。今までのご経験やスキルを十分に考慮しながら、無理のないように当社での仕事をスタートできるように進めていければと思っています。
ゆくゆくは、プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、その他、チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。
また、企画~デザイン~コーディング~改善まで一気通貫で携わって頂ける環境ですので、もしデザインに興味があればデザイナーとしても挑戦できる環境があります。
必須スキル
■HTML・CSS・JavaScript(jQuery)などの言語知識を用いた開発実務経験(2年以上)
■Gitの利用経験
■Photoshop、Illustrator、XDやFigmaでデザインデータをベースにコーディングする経験(特にFigma歓迎)
歓迎スキル
■SASS/SCSSの使用経験
■JavaScriptライブラリやフレームワークを使用した開発経験
■バックエンドの実務経験やサーバー関連の知見
■Google Analytics関連の知見
■WordPressのカスタマイズ・構築経験
■デザイン経験
求める人物像
・社内のコミュニケーションを大事にしている方
・1つの会社で長く安定的に働きたいという方
・スピード感のある環境で働きたいという方
・ホスピタリティ精神のある方
応募概要
給与 | 想定年収:400万円~ 月給:282,484円~ 基本給:220,302円~ 残業の制度:有/ 固定残業代35時間/62,182円~ |
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勤務地 | 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【所定労働時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム:無) 所定労働時間8時間(休憩60分) 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25時間~35時間/月 ※レンジに応じる 【賞与・昇給】 賞与:年4回(4月,7月,10月.1月) 昇給:年2回 その他:業績賞与あり 【休日・休暇】 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始4日 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 【リモートワーク率】平均7割~8割 ※配属先によります 【労務管理の徹底】 役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。 <<実際の1日の例>>9:30 リモートで出勤→13:00~14:00 休憩→18:30退勤 |
試用期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種勉強会や研修への参加費用の会社負担 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 ■懇親会、親睦会等(飲み会)の費用の会社負担 ■ドリンク、コーヒー飲み放題 ■MVP制度(四半期) ■社員同士のランチ、飲み会の会社負担 ■部活制度 ■リモートワーク手当 ■近隣手当(要件該当者のみ支給) ■副業可 ■ベビーシッター割引券 ■資格手当 ■選択制企業型DC 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【制 度】 ■リモートワーク可(全従業員利用可) |
企業情報
企業名 | 株式会社アガルート |
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設立年月 | 2013年12月 |
本社所在地 | 東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4階 |
資本金 | 35百万円 |
従業員数 | 100名 |