＜仕事概要＞ アックスコンサルティングの採用担当者として、当社の成長を支える人材の発掘・採用活動をリードしていただきます。本ポジションは 代表直轄のチーム に所属し、上司は 代表の広瀬元義 です。経営に近い立場で採用戦略を考え、実行する経験を積むことができるため、将来的には 人事部長（CHRO） を目指せるキャリアパスを用意しています。 採用プロセス全般を担いながら、各部門の責任者と連携し、経営戦略に沿った人材獲得を推進していただきます。100名規模の組織で、スピーディーかつ戦略的な採用活動を実行し、事業成長を支える重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・事業戦略に基づく採用計画の策定および実行 ・採用チャネルの選定・運用（求人媒体・リファラル・ダイレクトリクルーティングなど） ・採用ブランディングの強化（採用広報・イベント企画運営） ・応募者対応、面接、評価、選考プロセスの設計・運営 ・各部門責任者との連携による最適な人材要件の定義 ・採用KPIの設定・分析・改善 ・経営陣との定期的な採用戦略ミーティング

＜必須スキル・経験＞ ・採用実務経験1年以上（中小規模企業での経験歓迎） ・ダイレクトリクルーティングやスカウトの経験 ・候補者との面談・面接スキル ・各部門責任者との連携・折衝経験 ・採用プロセスの設計・運用経験 ・自発的に課題を発見し、解決できる能力

＜歓迎スキル・経験＞ ・採用データの分析と活用経験 ・IT・SaaS・コンサルティング業界での採用経験 ・人事制度や組織開発の企画・運営経験 ・経営層と近いポジションでの採用戦略立案経験 ・人事関連の資格（キャリアコンサルタントなど）

＜求める人物像＞ ・経営視点を持ち、戦略的な採用活動に挑戦したい方 ・将来的に人事部長・CHROを目指している方 ・スピード感を持って行動できる方 ・柔軟な発想で採用戦略を企画・実行できる方 ・組織の成長に直接貢献したいという熱意をお持ちの方 ＜このポジションの魅力＞ ・代表直轄 のチームとして、経営層の意思決定に近い環境で働ける ・事業成長を左右する重要ポジション として、自らの影響力を発揮できる ・採用だけでなく 組織開発・人事戦略の経験も積める ・将来的な人事部長候補 として、キャリアアップが可能