05_人材事業／エグゼクティブコンサルタント

【募集背景】 エンタメ業界特化型の人材紹介部門から経営層や次世代幹部の人材紹介サービスを追加し、 部門責任者とコンサルタント2名の総勢3名でスタートしました。 スタートアップの課題を抱えつつ、目標はエンタメ業界だけに留まらず全ての事業会社をエンタメ化したいと考えています。 その計画を推進していくにあたり、経験値が圧倒的に不足しています。 今回は事業を推進させ且つ主体的に物事を動かし解決へと導くコアとなるメンバーが必要になるため募集を開始しました。 【仕事内容】 まずは3人のメンバーと共に事業を推進する新しい部門の立ち上げからスタートしていただき、 新設部門の責任者候補として、以下のような事業推進に必要な仕組みづくりと 事業推進の中枢として携わっていただくことを考えています。 【チームの一員として期待する役割】 ・事業戦略に対する事業推進及びKPIの進捗管理（部門責任者と一緒に） ・課題策定と解決に至るまでの進捗管理 ・事業のマネタイズ強化 ・その他新規事業の立ち上げ・推進（チームメンバーとともに） 【チームとしてあなた個人期待する役割】 ・人材紹介に必要な「仕事＝受注案件」の拡大 ・新規と既存の受注に対するマッチング（ビズリーチ、リクルートダイレクト、マイナビ、AMBI等を使用）

・人材紹介会社、又は人材サービス会社で紹介事業に3年以上携わってきた方 ・これまで主体性をもって自身が担当する業務に携わってきた方 ・困難な状況になっても自ら解決策を提案し計画をもってしっかり動ける方 ・弊社のミッション、クレドへの共感 【ミッション】 世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル 私たちエイスリーは、 同じものはふたつとない“才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。 そんなプロフェッショナルで在り続けたい。 才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。 【クレド】 ・お客様への5つの約束 スピード対応／専門知識／適正価格／顧客視点／120％対応 ・エイスリー社員の心得 いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから 遊び心の追求～マニア・オタク・ファン視点～ 謙虚・素直・感謝 法令遵守・ハラスメント根絶 徹底した情報共有 周囲への協力を絶対に惜しまない 配慮を忘れず、遠慮はするな 人のせいにしない　 対話を通じて解決を Always　“KAIZEN” , Everyday　“CHALLENGE” 視座は高く、視野は広く

・マネジメント経験（役職は問いません） ・リクルートアドバイザー、又はキャリアアドバイザーどちらかのご経験 ・BtoBで新規取引を目的とした営業のご経験通算（5年以上）