事業企画_モーターサイクル開発における人的リソースマネジメント(モビリティシステム開発本部)の求人

# 【会社情報】 ・[製品情報](https://www.yamaha-motor.co.jp/) ・[中期経営計画](https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/) ・[社員インタビュー動画](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/) ・[福利厚生](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/) ・[転職移住者アンケート](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/) # 【募集背景】 近年モーターサイクルの分野においても搭載される電子電気システム／部品が実現する付加価値が製品そのものの魅力に大きく影響するようになってきており，その開発内容は高度化かつ複雑化しておりそこには多くの人的リソースが必要となっています．このような状況に柔軟に対応できる組織とするため人的リソースマネジメントで貢献していただける人材を募集します． # 【職務内容】 ・年次の商品計画ローリングに伴う工数試算の部門取纏めとリーディング ・工数試算結果の分析と対応策の提案 ・過去分を含む工数試算結果と実績の分析から中長期の人的リソース配分および強化の計画立案 ・年次の工数試算のプロセスの改善およびツール類の開発 # 【やりがい・魅力】 当社のモーターサイクル事業全般に関わり貢献できます． 数多くの関係部門と協業でき，多彩な人脈を気付くことができます．自部門の組織経営にも深く関わることができます． ・[モビリティシステム開発本部](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pf/) # 【応募資格】 _《必須》_ ・大学、大学院、高専を卒業された方 _《歓迎》_ ・電気電子系の知見のある方 ・B to Cの電子電気製品または製品に搭載される電子電気システム／部品の企画または開発業務の経験 ・リソース(ヒト／モノ／カネ)の管理業務の経験 ・TOEIC 600点以上 # 【求める人物像】 _《必須》_ ・あるべき姿を目指し主体的に関係者と協力して業務遂行できる方 ・大局を見て全体最適な判断ができる方 _《歓迎》_ ・モーターサイクルに対する造詣(趣味レベルで可)がある方 ・交渉・すり合わせが得意な方