ビジネスリクルーター（スペシャリスト採用）の求人

◼︎仕事概要 私たちUMUは、AIと学習科学を融合したSaaSプロダクト「UMU」などを通じて、企業の学びを進化させるEdTechスタートアップです。 現在ARR100億円に向けて急拡大する中、ビジネス職（営業・CS・マーケティングなど）の採用力を高めるべく、「ビジネス職リクルーター」としてご活躍いただける方を募集しています。 単なる現場対応ではなく、採用戦略からチャネル運用、候補者体験（CX）の設計まで担っていただき、事業のスケールを人材面から支える中核ポジションです。 ▼具体的な職務内容 ビジネス職の中途採用を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・中途採用の全体戦略立案とKPI設計（年次採用計画含む） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、文面設計、PDCA） ・採用広報（求人票作成、オウンドメディア連携、SNS運用） ・エージェントリレーション（選定・運用・週次対応） ・書類スクリーニング、面接設定、合否判断への関与 ・候補者体験の設計（選考設計／ナーチャリング施策） ・採用管理システム（ATS）の活用・運用・データ管理 ・経営陣・事業責任者との連携・レポーティング ・採用イベントやセミナーの企画・運営（必要に応じて） ■取引実績 主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業（社員数1000名以上）が中心です。 ■プロダクト強み ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。 パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。 現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ7年目で28,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 ■特色 フラットな組織で、役職等が無いのが特徴です！ 全員が手を挙げれば何かのリーダーになることができる挑戦環境があります。

・UMUの理念やコアバリューに共感頂ける方 ・採用を人事業務ではなく事業成長の鍵と捉えられる方 ・変化を歓迎し、スピード感を持って自律的に動ける方 ・チーム視点で他部門との連携を楽しめる方 ・データ・ファクトをもとに仮説検証できる方

下記いずれかに当てはまる方 ・中途採用もしくはRPO実務経験（2年以上） ・採用戦略またはKPI設計・運用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験（文面作成、効果検証含む） ・エージェントコミュニケーション（打ち合わせ〜推薦回収まで）の実務経験 ・ビジネス職（営業・CS・マーケなど）に対する採用経験

・リファラル採用の制度設計や文化醸成経験 ・アルムナイネットワークの企画・運用経験 ・SaaSまたはIT業界での採用経験 ・法人営業経験（事業理解／ペルソナ理解が強みになるため） ・労務や教育など人事領域全般の経験 ・英語による業務遂行スキル（海外とのやり取りあり）

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。