【東京】一般顧客向け業務システム開発_IT業界経験5年以上の方の求人

## 募集背景 一般のお客さま向け及びグループ会社であるオージス総研様との協業による、受託開発案件が拡大しています。お客さまからいただいている高い期待にお応えすべく、一緒に働く仲間を募集します。 ## 仕事内容 一般のお客さま向け及びグループ会社であるオージス総研様との協業により業務システムを開発します。特定の業種・業界に拘らず、お客さまが必要とする業務システムの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース準備、保守までの一連の工程を担当して頂きます。東京オフィスでの勤務が中心となりますが、オージス総研様との協業により大阪地区の中規模から大規模プロジェクトへリモートで参画することもあります。 > この仕事の魅力 お客さまの要望を聞き、スクラッチ開発を行いますので、様々な業界のお客さまや業務知識、技術に触れることができます。また、上流工程から下流工程、保守まで一気通貫して携わることができますので、業務ノウハウや一連の開発手法を習得し、システムエンジニアとしてトータル的なスキルアップを実現できます。 技術では、サーバサイドは.NETのasp.net core(C#)とEntityFramework Core、Javaであれば、SpringBootとMyBatis、Hibernateをメインに使うことが多いです。nuxt.js(Vue.js)を採用するアプリケーションアーキテクチャを取り入れ、バックエンドはWebAPIとして構築することが多く、お客さまのプロジェクトごとに幅広く技術スキルを獲得する機会があります。 将来リーダーとして活躍するための提案力やプロジェクト管理能力も習得でき、技術とマネジメントの両輪で成長できる環境です。 プロジェクトマネジメントは得意だけど技術面を強化したい人、技術面は得意だけどプロジェクトマネジメントを強化したい人、その両面とも経験したい人を歓迎します。 原則、自社オフィス、または在宅勤務で派遣型の仕事ではないですので、商談からの見積提案、要件定義、設計・開発・テスト、運用・保守とシステム開発に関わる全領域でチームで協力しながら仕事をすることができます。大企業ではない分、一人一人の責任も大きいですが、その分、裁量と権限をもって自分達で方向性を決められるところが魅力です。 > 期待すること 開発プロジェクトのメンバとして、お客さまの要件に沿ったシステム構築の設計、実装、テスト、運用・保守の一連の作業を通して、主体的・能動的に仕事に取り組んでいただくことを期待しています。ただ指示に沿った仕事をするのではなく、チームメンバと意見交換しながらプロジェクトを進めたいと思っています。仕事の流れを掴んだ後は、PM/PLとして、プロジェクトを推進していただき、見積提案、要件定義といった上流工程へ関わる組織内の中核として活躍いただくことも期待しています。 また、技術面に強みを持つ方は、組織内のテックリードとして担当案件に関わらず、技術検証・支援でチームに貢献して欲しいと思います。 > キャリアステップ メンバーとしてスキルアップされた後には、プロジェクトマネージャー、リーダーとして小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。将来的にはグループ全体をマネジメントする管理者としてステップアップすることも可能です。 若手の方には、しっかり開発できる基礎スキルを先輩方から教わり、お客さまとの打合せへの同席、チームリーダのように順を追って成長をサポートします。 > 入社後のフォロー 実際に作業しながら、開発言語や開発手法、お客さまの業務・システムを習得していただきます。OJTを通して行いますので、日々状況を確認しながら少しずつステップアップするよう進めて行きます。 当社なりの開発ルール、設計・開発における重要視する価値観を丁寧に説明します。 ## 必要なスキル、経験 > 必須経験/スキル 【IT業界経験5年以上お持ちの方】 ■設計・実装・テストのそれぞれの工程の実務経験がある ■C#、またはJavaでの実装経験がある ■WebAppの設計・実装の経験がある > 歓迎経験/スキル ◆業務系のシステム開発経験 ◆データベースSQL等の使用経験 ◆プロジェクトでのPM､PL経験(参画人数は問わない) ◆オブジェクト指向設計 ◆ローコードツール開発経験 ## 部署について > 所属 ビジネスソリューション部 エンタープライズソリューショングループ > 部署について ビジネスシステム部はマネジャーを含め十数名と少数精鋭ですが、若いメンバーも多く、チーム全員で日々コミュニケーションを取りながら作業を進めています。 > 出張頻度 オージス総研様協業案件の場合、大阪への短期(数日)出張や、必要に応じ長期(数カ月)の出張をお願いする可能性があります。 > 在宅勤務頻度 プロジェクトによって出社頻度を決めていますが、週2,3日程度。希望に応じて相談に乗ります。 ## 当社について [★詳細はこちら（リクルートサイトへ）](https://www.uis-inf.co.jp/recruit/newgraduates/) ・当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ・ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。