Designer011.コミュニケーションデザイナー（マネージャー候補）名古屋/東京_中途の求人

■当社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。 ▼TUNAG BOOK （TUNAGのコンセプト説明資料） https://speakerdeck.com/stmn/tunag-book-2024 ▼募集の背景 スタメンのデザイナー職は、常に高い事業貢献を目指し、日々挑戦を続けています。 デザイナーの重要性は年々高まっており、組織拡大やグループ会社・新規事業の立ち上げに伴い、活躍の幅や求められる役割もさらに広がっています。 こうした中で、大きな事業インパクトをデザイナーが創出できるよう、デザイン組織の成長は欠かせません。 より強い組織を共に築いていくマネージャーを募集しています。 ▼業務内容 入社してすぐはシニアデザイナーとしてご活躍いただきます。将来的にはマネージャー業務もお願いしたいです。 ▼シニアデザイナーとしての業務 ・事業を早く推進させるための業務執行 ・デザイン制作（Webサイト、Web広告、フライヤー、イベントのノベルティ、展示会の壁面などさまざま） ・アートディレクション ・プロジェクトマネジメント ・仕組みづくり ・品質管理 ・デザイナーの育成・成長支援 ▼マネージャーとしての業務 ・ステークホルダーとの連携 ・チームの目標設定 ・デザイナーの目標設定、育成・成長支援、評価 ・採用広報（登壇や記事執筆などの外部発信）

・スタメンのミッションやバリューに共感する方 ・会社成長・事業成長に主体的になり取り組める方 ・成長意欲の高い方 ・さまざまな職種のメンバーと協力し合いながら、「チームで勝つ」ことが好きな方 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある方

・Webサービスに関するデザイン実務経験 ・プロジェクトマネジメント・制作ディレクションの実務経験 ・デザインチームのマネジメント経験

・デザイン組織立ち上げの経験

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