データアナリスト_devの求人

〜Web広告インフラへと急成長中の『Squad beyond』をデータドリブンで全方位から牽引する〜 Web広告の約1/4で利用される急成長プロダクトのデータ活用を推進し、 「プロダクトグロース」と「ビジネスオペレーションの最適化」という両輪をデータで支えることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 データ集計・可視化のアウトプットを出すだけでなく、 ビジネスインパクト創出とデータ基盤の強化という2つの軸でご活躍いただくことを期待しています。 1. データ分析・戦略立案（ビジネスインパクト創出） ビジネスサイドの成果に直結する課題解決と、データを用いた戦略立案を推進します。 経営・プロダクト戦略支援 (約50%) ・全社で確認する経営指標（KPI）やプロダクト利用データの集計・可視化、及びその分析。 ・プロダクト改善のための施策効果測定、A/Bテストの設計と分析。 ・プロダクトの利用状況やユーザーの連続した業務データからインサイトを発見し、機能開発やロードマップ策定への提言。 ビジネスオペレーション支援 (約50%) ・セールス、カスタマーサクセス (CX) チームからのデータに関する課題や要望をヒアリングし、解決策を提案。 ・各チームの業務遂行に必要な数値（例：営業効率、解約要因、サポート工数など）の集計・可視化、及びその活用サポート ・データ分析を通じ、他部署の「意思決定」と「業務効率化」を支援する（ホスピタリティを発揮する最も重要な役割です）。 2. データ基盤・先端技術への挑戦（エンジニアリング領域） データ活用の信頼性を担保し、将来的な事業の成長を支える基盤構築に取り組みます。 ・集計が正しく行えるよう、分析基盤（DWH/ETL）の運用と改善。 ・データを用いたLLMを使った社内向けサービス開発や、チャット対応支援機能の拡充など、エンジニアリング領域への挑戦。 ■ チーム構成 部門：データチーム 体制：全3名（マネジャー1名/メンバー2名） ※基本的に出社を想定しております。 ■ ポジションの魅力 1. 唯一無二の急成長プラットフォームをデータで推進する Web広告領域の「インフラ的存在」として急成長を遂げており、自身の仕事が世の中の大きな負を解消し、貢献していることを実感できます。 2. 希少データと先端技術でビジネスを牽引する 広告配信データの他に「ユーザーの連続した業務」という固有かつ希少性の高いデータを大量に有しており、 そのデータを活用したプロダクトグロースとユーザー層拡大に貢献できます。 3. 成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度 20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。 独自資本であるからこそのユニークな福利厚生として、「有給付与日数365日」（法令日数を超過しても有給取得が可能な制度）や、 ビル1階のカフェを無料で利用できる「Squad Base Cafe利用可能」 など、働きやすさを追求しています。 ■ 面接回数 2回〜3回 ※最終面接のみご来社を予定しております。 ■ 参考記事 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30％に拡大 (2025.09.17) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html ・社員インタビュー記事（データアナリスト） https://note.com/sivasq/n/nf24086d9c74d

当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 ＜SIVAのコアカルチャー 5B＞ ・Be an Owner（自己所有意識） ・Be a Performer（パフォーマンスの最大化） ・Be a Challenger（開拓者精神） ・Be a Realist（現実的な見方） ・Being Nice（正解よりも最適解）

・SQL/Pythonを用いたデータ抽出/データ分析のご経験（1年以上）

・広告・マーケティング周りのデータ分析経験 ・RedashやMetabaseなどのBIツールを使用したダッシュボード作成のご経験 ・BigQueryでのデータ分析経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。