人事部長候補の求人

ARR10億円を突破し、当社は創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマです。 今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。 経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行（中途・新卒・エグゼクティブ採用含む） ・労務管理、人事制度設計・運用の統括 ・組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進 ・経営陣・各部門と連携した人事課題の抽出・解決 ・SquadのValueを体現する組織づくりの推進

・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ・SquadのValueに共感できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ・Be a Right human　正しい人間性 ・Be a Performer　成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger　開拓者精神 ・Be a Realist　現実的な見方 ・Be an Owner　自己所有意識

- 管理職経験（マネジメント経験）3年以上 - 採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性 - 高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力） - 物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方 - IT業界での就業経験

- SaaS事業会社での就業経験 - スタートアップや成長フェーズ企業での人事責任者経験 - 事業統合・組織統合などのPMI経験 - ホールディングス型人事やグループHRへの関与経験

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