B.【フレックス＆フルリモートOK】想いをつなぐプラットフォームを支えるSRE募集の求人

【フレックス＆フルリモートOK】想いをつなぐプラットフォームを支えるSRE募集

年収500～1,000万円

正社員

フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

▼企業概要「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに日本初・国内最大級のクラウドファンディング事業、寄付・補助金マッチング事業を運営しています。 2011年3月のクラウドファンディングサービス開始から2.8万件以上のプロジェクトを掲載し、160万人以上から440億円以上の資金を集め、国内最大級のクラウドファンディングサービスとして、中学生から80代の方まで幅広い方々の夢への一歩をサポートしています。ビジョンを実現するためには、兆円単位の”想いの乗ったお金”を受け手と出し手の間で繋ぐことが求められています。 READYFORではパーパスの実現を加速させるために、クラウドファンディング事業に加え、新規事業の企画立案を進めております。既に基金運営や遺贈寄付という新規事業は立ち上がりから数年経過し、新たな事業の柱となりつつあります。 ▼業務内容・ SRE領域の推進　- サービス全体の可用性・信頼性を担保するための設計と運用リード　- アプリケーションやインフラのアーキテクチャ最適化　- 開発チームと連携しながら、パフォーマンスやセキュリティの改善を推進・インフラおよび運用基盤の整備　- Terraformなどを用いたIaC構築・改善　- 監視、アラート、APMなどの運用基盤設計　- 障害発生時の原因調査と再発防止策の実行・技術的負債の解消　- 既存Railsアプリケーションのインフラ・運用まわりのリファクタリング　- 開発体験向上のためのCI/CD改善 ▼取り組んで行きたいこと・より安定したサービス提供のためのシステム可観測性向上・スケーラブルなアーキテクチャへの移行推進・CI/CDの最適化によるデプロイ高速化と品質向上・障害対応プロセスの標準化とチーム内ナレッジ共有・開発者体験を高めるための開発環境・ツール整備 ▼当ポジションの魅力・スタートアップならではのサービスとエンジニア組織のスケールフェーズを体験することができます。・元ChatWorkのプロダクト責任者、DeNA、リクルート出身メンバーと共に、深い知識と技術を共有し、互いに高め合いながら成長できる環境です。【部署の構成と協業メンバー】 ▼開発の進め方スクラム開発やウォーターフォール開発のような開発フローを導入して進めています。案件ごとにQCDの条件が異なるのでそれぞれに合わせてメンバーでフローを検討し、チームに合わせた開発手法を柔軟に取り入れて継続的なリリースを行なっています。 ▼チームについて・弊社は3つのプロダクトチームとSREチームで構成されています。・各プロダクトチームそれぞれにフロントエンド、バックエンドあるいは両方を担当するエンジニアとプロダクトマネージャーで構成されていて、プロダクトの提供価値を最優先に考えながら開発を行っています。・チームを縦軸としたときに、横軸としてバックエンドチャプター、フロントエンドチャプターという枠組みを設け、技術的な課題には日頃からチーム問わず横断的に連携しています。 ▼技術スタック・バックエンド：Ruby / Ruby on Rails ・フロントエンド：TypeScript, React ・ DB：Aurora MySQL ・インフラ：Amazon AWS（ECS/RDS/S3/SES/CloudFront/Athena/Glue/OpenSearch/Lambda/App Runner etc.）/ Google Cloud（BigQuery）・ CI/CD/IaC： GithubActions/CodeBuild/Terraform ・監視/セキュリティ：DataDog / Sentry ・プロジェクト管理/コミュニケーション：Notion, Slack ・その他：Redash/Kibela/Google Meet/ChatGPT Team/Figma

求める人物像

QUALIFICATIONS

・プロダクト価値向上に貢献し、新しいアイデアを提案し実現する意欲がある方・プロジェクト目標を理解し、関係者と協力できるコミュニケーション力がある方・オープンなコミュニケーションを重視し、協力して生産性を高める方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・ Linuxの経験・ AWSの経験　- 特にECS運用経験　- CloudFront 　- WAF ・ Terraformを使ったIaCの構築経験・ Dockerによるアプリの構築経験・ Nginx ・ APM運用

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・ DBの設計（MySQL / Aurora）・Webアプリケーションの開発・運用経験・ Railsの運用経験（パフォーマンス計測など）・ GoogleCloudの経験　- BigQuery 　- IAM管理・ Datadog運用・ Redash運用経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収500〜1,000万円 ▼給与内訳月給416,666円～833,333円（基本給296,401円+固定時間外勤務手当102,105円+固定深夜勤務手当18,160円〜基本給592,803円+固定時間外勤務手当204,210円+固定深夜勤務手当36,320円） ※固定時間外勤務手当は45時間／月、超過分については別途支給 ※固定深夜勤務手当は40時間／月、超過分については別途支給

勤務地

フルリモートワーク

東京本社（東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階） ※現在は、リモートワークをベースでの勤務となっています。 ▼勤務地の変更範囲当社所定のリモートワーク制度を適用。なお、「就業規則」その他規定に定めるところにより、出社を命じることがあります。

雇用形態

正社員

勤務体系

▼勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし） - スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です ▼休憩時間フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得 ▼時間外労働あり ▼働き方・リモートワーク可能 -業務の必要性に応じて出社頻度は異なります・リモートワーク手当/リモート環境設備補助 ▼人事制度・組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。・半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。 ▼その他・出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。リモートワーク主体の部署もありますが、オフラインでの懇親会の定期的な実施等、オフラインでの交流の機会も重視しています。・社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。・パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。・全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。　また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

▼休暇・短時間勤務制度・完全週休2日制（土・日）・祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）・年次有給休暇　-入社初日に年次有給休暇を付与します・ファミリー休暇　- 年5日付与（有給）　- ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です・子の看護休暇　-年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です・育児休業制度　-性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります・介護・育児に伴う時短勤務制度　-お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です ▼その他・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・定期健康診断（年1回）・通勤交通費支給（上限あり）・社用PC貸与・リモートワーク手当（5000円/月）※正社員の場合 ▼受動喫煙防止措置屋内禁煙