【みなとみらい本社】人事・総務部長候補｜バックオフィス体制の構築・運営を担う責任者の求人

# 企業概要 ProVisionは、2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。 2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。 現在、当社では以下のような多岐にわたるITサービスを展開しています。 ・開発事業：受託開発、オフショア開発、AI活用サービスなど、先進技術を活用した開発支援 ・DX支援事業：RPA導入支援、BIツール活用、業務効率化コンサルティングなどデジタル変革をサポート ・ソフトウェアテスト・QA事業：第三者検証を中心に、システムやアプリの品質を担保するソフトウェアテストサービスを提供 ・プロモーション事業：XRコンテンツ制作、Webサイト・グラフィックデザインなど、企業のブランディング・プロモーション支援 これらのサービスを通じて、ITの上流工程から運用・保守まで、一貫したサポートを提供しています。 アプリやゲーム、Webシステム、各種業務ソフトウェアの開発はもちろん、金融・物流システムや自動運転関連の先進プロジェクトにも対応。 現時点での累計プロジェクト数は3,000件以上、お取引企業数は600社を超え、高い信頼と実績を築いています。 # 募集背景 当社では現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。 今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。 # 仕事内容 人事・総務部長候補として、管理部門（人事・総務領域）の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・管理部門（人事・総務）の統括管理、メンバーの指導・育成 ・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング ・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上 ・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝 ・登記事務対応（司法書士等との連携） # 配属先 コーポレート統括部 23名 ・総務グループ 5名 ・人事労務グループ 4名 ・人材開発グループ 4名 ・社内システムグループ 3名 ・他拠点総務労務担当 7名 # ポジションの魅力 ① 豊富な経験を活かし、会社の「あるべき姿」を形にできる 経営層と近い立場で、組織や仕組みづくりに直接関われます。 現場で培った知見を活かし、会社全体の運営に影響を与えられるポジションです。 ② 次世代のリーダーを育てるやりがい 若い役職者・メンバーへの指導・育成を通じ、後進を育てる醍醐味があります。 自身のキャリアで培ったノウハウを次の世代へ継承し、組織の成長を支えていただきます。 ③ 裁量を持ち、組織基盤の強化をリードできる 社内ルールや業務プロセスの改善を主導し、より効率的で精度の高い組織運営を実現できます。 プレイングマネージャーとして現場感を持ちながら、会社の進化に貢献できる環境です。