急成長コミュニティSaaSベンチャーでテックリードエンジニア募集！の求人

# オシロ株式会社について 「日本を芸術文化大国にする」というミッションを掲げ、2017年に創業しました。 作家・アーティスト、クリエイティブ産業の方々が創作活動を続けられる仕組みとして、コミュニティ専用のオウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供しています。 元々は、個人クリエイターが活動を続けていくためには、「お金」と「エール（応援）」の両方が必要だと感じて、サービスの提供を始めました。今では、ブランド・企業によるコミュニティの必要性が急速に高まりつつあり、個人のみならずブランド・企業への展開を進めております。クリエイティブ産業に従事する個人・企業に広く提供することで、日本を代表するコミュニティサービスになることを目指しています。 \----------------------- 代表杉山による連載「偏愛物語」 <https://note.com/osiro%5Fsugiyama> \----------------------- # サービスの特徴 「OSIRO」のサービスの特徴は、「世界観の表現」「コミュニティの活性化」「コミュニティマネージャーAI化」です。 クリエイターや企業・ブランドのこだわりの世界観を表現し、ファン同士のコミュニケーションを活性化することで、ファン同士の価値共創が起こる「クリエイティブ・コミュニティ」を創出しています。 また、どなたにOSIROをご利用いただいてもコミュニティを活性化できるように、コミュニティを活性化するためのアクションを自動レコメンドする「コミュニティマネージャーAI化」を実装しています。 ## コミュニティの可能性と、オシロが目指す世界 オシロは、オンライン・コミュニティ黎明期である8年前から、コミュニティの可能性を信じ、コミュニティを科学し続けています。 コミュニティの定義は広いですが、私たちはコミュニティが活性化して価値共創が起こる「クリエイティブ・コミュニティ」の創出を追求しています。 活性化するコミュニティは、人の居場所となり、居場所や良質な人とのつながりは人の幸福度をあげることに通じます。孤独問題は先進国が抱える社会課題です。先進国での幸福度指数最下位の日本において、OSIROのコミュニティに所属することが増えることは、日本の幸福度を上げることにつながると信じています。 こうしたオシロの目指す世界に共感いただく応援団の輪が年々大きくなり、2019年はシリーズプレAとして国内TOPのベンチャーキャピタルであるグロービス・キャピタル・パートナーズさまから、2023年2月にはシリーズAとしてTOPPANさまをはじめとする多彩な応援団（投資家）の企業さまから出資をいただきました。 「日本を芸術文化大国にする」というミッションを達成するために、オシロのミッションに共感し、事業を大きく推進する仲間を求めています。 # 仕事概要 コミュニティプラットフォーム「OSIRO」のフロントエンド(Vue.js / Vuex)とバックエンド(Ruby on Rails)の開発を行います。バックエンドに強みをお持ちで、今後エンジニアマネジメントにも挑戦したい方を募集しています。 > 業務詳細 ■テックリードとして 「OSIRO」のプロダクト開発部エンジニアチームに参画いただきます。 弊社エンジニアチームはプロダクトに関わる開発機能を全て備えているため、Webアプリケーション開発の他にも、フロントの実装やAWSやDockerを使用したインフラの整備も担当しています。 そのため、チーム全体における開発内容の割合は人それぞれです。一人ひとりが役割を持って開発に取り組める環境です。 このポジションではWebアプリケーションの基本設計から実装、リリースまでの一連の開発業務をご担当いただきます。また、年収レンジによって以下の役割もご担当いただく予定です。 ▽年収毎の役割と期待 500-700万円： ・メンバーの技術相談や伝承 ・開発効率向上への取り組み ・エンジニアメンバーのマネジメント（1on1、評価など）への挑戦 700-1000万円：エンジニアメンバーのマネジメント（1on1、評価など）を必須とし、上記にプラスして ・開発環境の底上げ ・エンジニアメンバーの技術力強化への育成責任 ・リーダーMTGへの参加 ■弊社エンジニアとして 主に3つの役割を期待しています \- 体験、品質、開発効率を向上させるための開発の改善に継続的な取り組み（現在のリードエンジニアと協力しつつ進めます） \- 技術の伝導 \- チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく 【開発環境】 PC:MacBook Pro サーバーサイド言語：Ruby サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails データベース：MySQL,Google BigQuery, AWS DynamoDB ソースコード管理：Git CI：CircleCI インフラ：AWS (ECS) プロジェクト管理：Asana コミュニケーションツール：Slack,OSIRO（自社サービス） ドキュメント管理：notion > 現在の課題 具体的なバックエンドの課題や進行中の改善プロジェクトを以下に記載します（アイディア段階のものや検討中のもの混ざっています）。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 * エンジニアマネジメントが出来る方の不足 * フレームワークのバージョンアップデート * 特定機能のパフォーマンス向上 * 設計指針の策定 * その他「複数のページにまたがった処理の実行やデータの同期などをする場合などに実装に迷うことが多い」等の細かい課題に対する回答を用意したいと考えています * 開発効率を上げるためのCI/CDの整備 * コストに見合うフロントエンドのテスト設計 > 募集背景 * フルタイムのエンジニア7名で開発していますが、ユーザの増加や2023年のメインPJTであるコミュニティマネジメント自動化に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。開発スピードの底上げをするためにはエンジニアのパファーマンスを最大化できるリードエンジニアが重要なため募集しています。 * 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンや新機能開発にも集中して取り組めるようになりました。プロダクトの課題に応じたPJTを発足し、一人ひとりが主導して推進できるような取り組みを行っていきます。 > やりがい ■早い開発サイクルだから実現できる成長 リリースサイクルが週に1回のため、プロダクトオーナーとの定例にて週次タスクを決定し、毎週のエンハンス内容を確定させスピード感を持って開発に取り組んでいます。 また、今後システム刷新に向けた取り組みなどを予定しており、プロダクト強化に向けた大規模な改修に携わっていただける可能性があります。 ■サポート体制 技術顧問に、Ruby開発の第一人者である増井雄一郎氏が就任。大学時代に起業後国内外で複数の会社を立ち上げ、現在は株式会社トレタのCTOを務める傍、講演でも活躍している増井氏と、2週間に1度の定例MTGで話すことができる刺激的な環境です。 他にも同頻度でエンジニアリーダー or プロダクトマネージャーとの1on1制度があり、コミュニケーションを適切に行いながら進められます。 ■企業の成長に合わせたキャリア選択 エンジニアチームは現在5人で構成されており、今後社員が増えていく中で必要な役割も増えていくため、ご自身の実力とやる気次第でキャリアを切り開くことが可能です。 ex）エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーなど > 必須スキル・要件 ・Webアプリケーション開発経験5年以上〜（言語不問） ・SES・受託開発・自社開発問わず、いずれかの環境での開発経験がある方 > 歓迎スキル・要件 ・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験 ・SaaS / 業務ソフトウェアの開発経験 ・Vue.js / TypeScriptを用いたＷebフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・AWS, Azure等クラウドでのインフラ運用・構築経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントの経験 > 求める人物像 ・オシロが掲げるMISSION・VISION（ https://osiro.it/company ）・6つのCORE VALUE（ https://osiro.it/company/recruit ）に共感出来る方 ・自分で考え意見を主張出来る方 ・部署間を超えたコミュニケーションを取れる方 ・自ら課題を見つけ改善していく姿勢がある方 どんな困難にも諦めずに走っていける方と、一緒にミッションを追いかけたいと思っています。