【IPO準備中】アジアNO.1を目指すグローバルベンチャーの人事労務を募集の求人

# 仕事内容 弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 上場に向けた労務体制の構築、運用改善が求められています。そのための労務スペシャリストを募集しております。 ■役割 労務管理が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決も担っていただきます。 労務管理だけでなく、働き方に関わる制度企画も行っているため、企画系の業務もあります。制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務が可能です。 ■職務内容 ①労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用 ②労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応③各種申請等の社内外のワークフロー整備 ④人員、採用計画の立案、運用と予算管理 ⑤エンゲージメント調査等の調査設計、運用 ⑥社内イベントの企画、運営 ⑦社内研修の企画、運営 ⑧入退社を含めた従業員エクスペリエンスの向上 ⑨グループ全社の会議体、面談等の設計及び運営 ⑩その他 ■必須要件 ①3年～5年の労務業務の運用経験 ②労務業務の企画経験 ■歓迎要件 ①BPO、BPRの経験（労務業務に関わらず） ②IPOにおける労務対応の経験 ③ベンチャーでの就労経験 ④中国語ネイティブ、もしくはビジネスレベル