NOT A HOTEL株式会社の
建築エンジニアリングマネージャー（設備設計）の求人

募集概要

より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。 -電気設備、機械設備、スマートハウス設備、ネットワーク設備等の設計ディレクション -社内スマートハウスエンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバック -多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントの指揮 -成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体を包括的にマネジメント -新規案件のデューデリジェンスや法チェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめ -NOT A HOTEL設備設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務 ◆設備設計の重要性私たちはNOT A HOTELを通して、デザインも設備も一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。弊社はスマートハウス技術を自社開発し、ユーザーが触れる多くの設備を統合制御しております。この体験を提供する上で電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。【参考記事】なぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ？建築設備キャリアの転換点 https://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e?from=notice

必須スキル

- 建築設備設計・監理のご経験が5年以上の方（電気設備・機械設備） - チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 - IoTなどのテクノロジーへの興味関心がある方

歓迎スキル

- 建築設備士または設備設計一級建築士の資格をお持ちの方 - フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方 - 以下のソフトウェアを使用することができる方 - Adobe (Photoshop、Illustrator等) - CAD（主にAutoCADを使用しています） - BIM

求める人物像

- 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方

応募概要

給与: ◆給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
勤務地: リモート中心（必要に応じて弊社の都内物件への出社あり）
雇用形態: 正社員
勤務体系: ◆勤務時間フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります
試用期間: あり（３ヶ月）
福利厚生: - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給）

更新日時: