19.経営企画担当（部長候補）の求人

公営競技領域でトップクラスのプレゼンスを誇る自社サービス（競馬・競輪）の更なる成長を目指し、経営層直下で全社戦略の策定から実行管理、コーポレートガバナンス強化までを一貫して主導していただきます。 単なる予算管理に留まらず、全社的な経営課題の抽出、事業ポートフォリオの見直し、組織体制の構築支援など、会社の未来を決める重要な意思決定に深く関与する、裁量の大きなポジションです。 事業の成長を加速させるため、経営視点をもって以下の業務を主導・実行していただきます。 ◆事業戦略・経営計画の策定 -外部環境・内部環境分析に基づく、全社・事業ごとの注力/非注力領域の明確化 -中期経営計画、単年度経営計画、販売戦略、増収増益シナリオの策定 -企業価値・利益最大化に向けた課題・KPIの抽出と設定 ◆全社業績管理・経営管理プロセスの高度化 -予算策定（収支・設備投資・重点KPI）および進捗管理（予実管理、着地見込精査） -管理会計の高度化（例：セグメント別収益性のタイムリーな把握、人件費含む全コスト按分） -経営情報のオープン化や、課題・対策を中心とした会議体へのアップデート推進 ◆コーポレートガバナンス・意思決定機関の運営 -取締役会、経営会議などの全社主要会議体の運営・企画（議題・論点設定、改善施策フォロー） -内部統制、権限規定策定、個人情報保護（コンプライアンス遵守）の推進

・自律性とオーナーシップ： 与えられた業務に留まらず、「どうやったらできるか」を常に前向きに考え、何事も自分事として捉えて行動できる方。 ・粘り強い実行力： 抽象的な戦略を具体的な実行プランに落とし込み、関係者を巻き込みながら、目標達成まで粘り強く推進できる方。 ・ロジカルな思考力と傾聴力： データに基づいた論理的な課題抽出・解決策立案ができる一方、多様な意見を丁寧に聞き取り、適切な合意形成を導ける方 。 ・変化を楽しみ、チャレンジを恐れない意欲： 事業環境や株主の変化に伴う急峻な制度変更・体制構築（例：管理会計制度の立ち上げ）にも、強いチャレンジ精神をもって能動的に取り組める方 。

・経営計画・予算策定の実務経験（5年以上） ・管理会計の実務知識 ・コミュニケーションと調整力 ・基礎的な財務諸表（P/L, B/S）の理解

・プロジェクトのPMOまたはPM経験 ・企業価値向上・キャッシュフロー最大化施策の経験 ・WEBサービス・IT業界での業務経験 ・公営競技に関する事業での経験

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