株式会社ナレッジワークの
【中途】【コーポレート】人材開発責任者（VP of HR Development 候補）の求人

募集概要

ナレッジワークにおける人材開発・イネーブルメントのプレイングマネジメント・経営・役員向けプログラムの企画・実行・ミドルマネジメント向けプログラムの企画・実行・イネーブルメントプログラムの企画・実行・オンボーディングプログラムの企画・実行 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

必須スキル

・体系的な人材開発プログラムの企画・運用経験 5年以上

歓迎スキル

・人事コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験・社員数100名から500名程度までの組織拡大フェーズにおける人事経験・IT/WEB業界での就業経験・メンバーマネジメント経験

求める人物像

・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

応募概要

給与: ・理論年収：11,900,000円～18,900,000円・基本給：850,000円～1,350,000円・時間外手当：221,099円～351,157円（※みなし残業45時間相当分） ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
勤務地: 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F ■就業場所の変更の範囲会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間フレックスタイム制度　-標準：1日8時間　-コアタイム 11:00-15:00 　　※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝は休日となります）・有給休暇：入社初年度2日～15日付与　※入社初年度は入社月（翌4月までの残月数）に応じて規定日数を入社日に付与　※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（16日～25日）・産前産後休暇・育児休暇 ■リモートワーク制度・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。　- ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり　- プロダクト開発職：週1日程度出社あり・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 ■賞与：年2回（2月/8月）　経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
試用期間: あり(３ヶ月)
福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

更新日時: