従業員数10名設立年数5年評価額26.5億円累計調達額9億円東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 22階 SPROUND内
株式会社InsightXのCEO直下の1人目HR｜生成AIを駆使したGen-AI Native HR組織の立ち上げの求人
急成長AIスタートアップで、自ら組織を創っていく一人目HR募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
InsightXは今、もっとも急成長するフェーズを迎えています。
2026年で組織規模を2倍以上に拡大する経営方針である一方で、代表自らが採用をリードしている状況です。
本ポジションではCEOと二人三脚となり、事業成長をHRのプロフェッショナルとしてリードいただきます。
単にリクルーティングを運用するのではなく、「事業の更なる成長のために必要な人財とは？」といった上流の採用戦略立案や人材要件定義をはじめ、エージェントグリップやダイレクトリクルーティングの運用など、採用に関する業務全般に責任と裁量を持ってリードいただきます
【 主な業務 】
◎ 採用戦略の立案,実行
・採用計画策定、チャネル設計、予算管理
・KPI設計・トラッキング・改善サイクルの運用
◎ ダイレクトソーシング
・Green / LinkedIn / ビズリーチなどを活用したソーシング
・生成AI（Claude等）を活用したスカウト文章の自動生成および自動化
◎ 選考プロセス設計
・面接設計・面接官トレーニング・評価軸の標準化
・クロージング（オファー面談・条件交渉）
◎ 採用ブランディング
・note / X / Wantedly での情報発信企画・実行
・候補者体験（CX）の継続改善
◎ 人事基盤の整備
・ATS（HERP）の運用最適化、入社後オンボーディング設計
・評価制度・等級制度の設計
【 このポジションが特別な理由 】
当社が採用するのは「Forward Deployed Engineer / Deployment Strategist / MLエンジニア」といった、国内外で採用難易度が極めて高いとされる職種ばかりです。
エージェント各社との連携はもちろん、ダイレクトリクルーティングやオーガニック流入を戦略的に組み合わせ、採用市場における当社のブランドポジションを確立することが本ポジションのスタートラインです。
これまでHR領域のスペシャリストとして培ってきた知見を、Claude をはじめとする生成AIによってさらにエンパワーし、AIネイティブなHR組織・オペレーションをゼロから設計・構築していただきます。
グローバルスタンダードでありながら、日本国内ではまだ前例の少ない先端職種の採用を成功させ、その再現性ある型を社内に実装することで、事業成長そのものをリードする存在となっていただくことを期待しています。
将来的には、生成AIネイティブなHR戦略を掲げるCHROとして、ボードメンバーの一員に加わり、採用・組織・人材開発の観点から会社全体の意思決定をリードする立場を担っていただくことを想定しています。
「人」と「AI」を最大限に活用した、次世代のHRの在り方を一緒につくっていただける方をお待ちしています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 上流設計の経験と豊富な採用知見: 上流設計等の経験もあり、会話のスピードが早く、採用知見・経験が豊富な方
- 自律的・能動的な動き方: 相手ボールにはせずに、ボトムアップで自律的・能動的な動き方ができる方
- スタートアップマインド: スタートアップである事を理解し、自らキャッチアップできる方
- 利他的な視点: 利己的な視点ではなく、利他的な視点で働き方や場所、コミュニケーションを調整できる方
- プロフェッショナリズム: 成果を出すことにこだわる、プロフェッショナリズムを備えた方
- バイタリティと行動力: バイタリティが高く、行動力のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- スタートアップまたはアーリーフェーズでの中途採用実務経験: スタートアップまたは成長企業での採用実務経験があり、スピード感のある採用活動を理解している
- 上流から下流までの採用実務経験: 採用計画の立案、母集団形成、選考プロセス設計、クロージングまで、採用の全プロセスを経験している
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる: エージェント、現場マネージャー、経営陣など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 一人目人事の経験: 採用組織が未整備の状況から、0→1で採用の仕組みを構築した経験がある
- エンジニア、CxO、ハイレイヤー人材の採用経験と実績: 専門性の高い人材、経営層に近い人材の採用を成功させた経験がある
- 採用課題の特定から施策の立案・実行までを主導した経験: 採用目標を達成するために、自ら課題を発見し、改善策を提案・実行した経験がある
- 採用サイト制作に人事として携わった経験: 採用ブランディングの観点から、採用サイトの企画・制作に携わった経験がある
- 採用広報活動の経験: note、Wantedly、SNSなどでの情報発信、採用イベントの企画・運営経験がある
- ダイレクトリクルーティングの経験: LinkedIn、Wantedlyなどを活用した能動的な候補者アプローチの経験が豊富
- ATS(採用管理システム)の導入・運用経験: HERP、Greenhouse、JobSuiteなどのATS導入・運用経験がある
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
850〜1,500万円
※ みなし残業代45時間含む
※ 全員に対しての定期的なSO付与 + 成果に応じたSO付与制度あり
勤務地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 22階 SPROUND内
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間、実働8時間）/ フレックスタイム制
休日・休暇: 土日祝、そのほか会社が指定する休日
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
- 社会保険完備
- 生成AIの個人課金を支援
- 個人の学びへの支援（本の購入・セミナー参加など）
- リモートワーク併用可能
- 快適なコワーキングスペース（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、リラクゼーションスペース）
- 技術トレンド・業界動向のキャッチアップ支援
- 社内での最新の取り組み・事例のKT会（Knowledge Transfer）の開催
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社InsightX
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/22 11:43
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