HERP Career
検索
株式会社HataLuck and Person

従業員数47設立年数9評価額42.9億円累計調達額20.4億円東京都中央区日本橋富沢町9−4 THE E.A.S.T. 日本橋富沢町4階

株式会社HataLuck and Personの求人一覧株式会社HataLuck and Personのインサイドセールスの求人

株式会社HataLuck and Person

インサイドセールスの求人

【インサイドセールス】シリーズCで急成長!日本のサービス業を変革する「はたLuck」のエンタープライズ攻略を牽引

年収400~600万円
東京都中央区
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

HATALUCKは、「人々のこころが満たされる社会を実現する」をミッションに、日本のGDPの6割を占めるサービス業の根本課題に挑むスタートアップです。 私たちが提供するのは、単なる業務効率化アプリではありません。現場で働く一人ひとりの行動データと独自のエンゲージメントサーベイをかけ合わせることで、目に見えない組織の課題を経営視点と現場視点の両面から明らかにするソリューションです。 ▼業務内容 事業がシリーズCフェーズに入り、さらなる成長加速とマーケットシェア拡大に向けた基盤づくりが急務です。特に、大規模なエンタープライズ顧客への導入を増やしていくため、質の高いリード獲得とナーチャリングを行うインサイドセールス組織の立ち上げが重要なミッションとなります。 <具体的には> エンタープライズ顧客を中心に、『はたLuck』の価値を伝え、商談機会を創出するインサイドセールス業務全般をお任せします。 1、リード獲得とナーチャリング ・マーケティング施策で獲得したリード(展示会、Webinar、資料請求など)に対する電話、メールでのアプローチ。 ・エンタープライズ顧客の課題に合わせた情報提供と関係構築(ナーチャリング)。 顧客の状況に応じた適切なタイミングでのフィールドセールスへのトスアップ。 2、インサイドセールス組織の立ち上げ ・効率的かつ再現性の高いセールスプロセス、ツール運用、KPI設計への提言と実行。 ・現在いる学生インターン(3名)のまとめ役として、育成・管理・業務連携を推進。 4、部署横断的な連携 ・顧客インサイトや市場のフィードバックをフィールドセールスやマーケティング、プロダクト部門へ共有し、事業戦略に貢献。 ▼ポジションの魅力 ・戦略的な組織・仕組みづくりへの貢献 組織立ち上げフェーズのため、ただ与えられたリストをこなすだけでなく、SaaS成長期のセールス組織において通用する、再現性のあるオペレーションと仕組みを自ら設計・構築する経験が得られます。 ・エンタープライズ攻略の知見獲得 主にエンタープライズ顧客を相手にするため、日本の大企業の抱える複雑な組織課題を理解し、経営層や部門責任者に対し事業インパクトの視点から提案できる高いビジネススキルが磨かれます。 ・全社的なパイプライン設計力 ゴール(売上目標)から逆算し、インサイドセールスとして必要なリード数、リードの質、ナーチャリング戦略をデータに基づき策定・実行する力が身につきます。将来的にはセールス戦略そのものに深く関わることが可能です。 ▼キャリアパス ・フィールドセールスへのキャリアチェンジも積極的に推奨しています。ゆくゆくフィールドセールスになりたい方も大歓迎です。 ・インサイドセールス組織の立ち上げメンバーとして、将来的にインサイドセールスマネージャーやリーダーを目指すことも可能です。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・成長意欲が高く、新しいツール・知識の習得を厭わない方 ・部署横断的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図れる方 ・企画から実行まで、与えられたタスクだけでなく自律的に動ける方 ・ゴールから逆算した思考で業務をしてきた方 ・不確実で曖昧な環境(組織立ち上げ期、高速成長期)でも仕事を楽しめる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・営業経験2年以上(法人・個人問わず)

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・BtoB法人営業の経験 ・SaaS商材の営業経験 ・フィールドセールスの経験 ・インサイドセールスの経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

〈基本賃金〉 年俸制 年収:4,000,000円〜6,000,000円(※経験・能力に応じて決定) 月収:331,000円〜497,000円(固定残業時間代63,500円〜95,400円を含む) ・時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給 ・固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京人形町本社 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T. 日本橋富沢町4階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックス制度 (入社1ヶ月後から適用) コアタイム 出社時11:00〜16:00 、在宅勤務時10:00〜16:00 <休日・休暇> ・年間休日128日(2023年) ・原則土日祝休み(研修やイベントがある場合、土曜勤務の可能性あり) ・夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇、慶弔休暇、 ・transit休暇(3ヶ月に1回平日2日の休み)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・通勤手当(実費:上限片道2,500円) ・書籍購入費補助 ・セミナー参加費補助

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都中央区日本橋富沢町9−4 THE E.A.S.T. 日本橋富沢町4階

設立

2017-03

資本金

-

コーポレートサイト

https://corp.hataluck.com

株式会社HataLuck and Person

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社HataLuck and Personの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/27 08:54

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Diverse

メディア
プラットフォーム
恋愛・婚活・ウェディング

コミュニケーション・マッチング分野のリーディングカンパニー。助け合いの社会創造を目指し、累計2000万人以上が利用する異性交流アプリやwebマガジンを運営。多様性重視とイノベーション促進の方針のもと、柔軟な働き方や成長支援、充実した福利厚生を提供し、従業員の活躍を後押しする。

従業員数
34
設立年数
13
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ウタイテ

エンターテイメント

2022年12月設立のエンターテイメント企業。主に2.5次元IPの開発、運営といったエンターテイメント領域で事業活動を行い、「心が躍る感動を、世界へ。」というミッションのもと、日本の新たな「エンタメ経済圏」から世界を目指している。資金調達を通じて、さらなる事業成長を見据え、優秀な人材の確保と組織体制の強化に注力している。成長戦略の一環として、海外市場への展開をより一層加速させ、エンターテインメントの可能性をさらに広げることを図る。

従業員数
38
設立年数
4
評価額
228.2
累計調達額
114.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TENTIAL

ヘルスケア

ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。

従業員数
206
設立年数
8
評価額
47
累計調達額
13

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

エンターテイメント
マーケティング
DX

エンターテインメントとデジタルを融合する企業。ゲーム開発、システム構築、広告戦略を軸に、文化発展と心の豊かさを追求。独自のデジタル技術で新たな「面白い」を創造し、多様なコンテンツやサービスを提供。DX支援やマーケティングで企業の成長も後押しする。

従業員数
41
設立年数
16
評価額
未公開
累計調達額
未公開
応募へ進む