【HRTech部門｜オープンポジション】ヒト・組織×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？の求人

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTpwERdDzAngtZdG-mxPM2W4wss-QZRDsYBZEB15zy0XhKtQTOHYqUR%5Fh6C1pkOOHgtC2q8Go2uRtft/pub?start=false&loop=false&delayms=3000) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) ### Track（トラック）について デジタル人材の採用・育成・評価・配置まで、 企業の「ヒト×組織課題」すべてにおいて支援/解決するHRプラットフォームを提供。 サービスページ：<https://tracks.run/> プレスリリース：<https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000002454.html> Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、 企業の経営課題における「 _ヒト・組織×DX領域」_ に対して、 伴走型支援を行うプラットフォームです。 メインサービスであるデジタルスキルの可視化を基盤とした、 デジタル人材の採用・育成/評価・配置で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、 企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。 私たちは、このTrackを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR（採用・育成・評価・配置）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、 企業内におけるテクノロジースキルの最大化を図り、経営資源に変えていくご支援をしています。 **_導入実績事例一覧：<https://givery.co.jp/projects/>_** ### ポジションについて 以下いずれかのポジションを想定しております。 ※面談/面接の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。 ・セールス（採用支援領域\_ソリューション営業） ・セールス（育成支援領域\_ソリューション営業） ・セールス（受託開発領域\_ソリューション営業） ・パートナー/セールスマネージャー候補（大型案件/部門横断） ・プロジェクトマネージャー（育成/研修領域） ・コンサルタント（HR/DX領域） ・リードコンサルタント（HR/DX領域） ### 【募集要件】 > 必須スキル・経験 * 法人顧客向けのソリューション提案営業、またはコンサルティング業務の経験（目安：3年以上） * 顧客課題をヒアリングし、ソリューション提案・実行までを担った経験 * 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 * 論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション能力 * 自ら課題を発見し、改善提案・実行までを主体的に行える方 > 歓迎スキル・経験 * HR領域（採用・育成・組織開発・人事制度など）に関する知見または関心 * SaaS・ITソリューション・受託開発などの無形商材営業経験 * コンサルティングファーム、SIer、HR系企業での業務経験 * 新規事業開発、アライアンス推進、パートナーセールスの経験 * データ分析・業務改善・DX推進プロジェクトの経験 * 経営層・事業責任者クラスへの提案経験 * チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 * 事業・組織目標に対する戦略立案・実行経験 * 英語を用いたビジネスコミュニケーションスキル（グローバル案件対応がある場合） > 求める人物像 * 顧客や社会の課題に対して、本質的な価値提供を追求できる方 * 変化の大きい環境でも、柔軟に思考し行動できる方 * 自ら課題を設定し、スピード感を持って実行できる方 * チームや他部門と協働しながら成果を出せる方 * 新しい領域・テーマに対して学習意欲が高く、成長志向を持つ方 * 将来的にマネジメントや事業開発など、より広い責任を担う意欲のある方