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株式会社エビリー

従業員数57設立年数20評価額42.9億円累計調達額8.3億円東京都渋谷区渋谷1-2-5

株式会社エビリーの求人一覧株式会社エビリーの【コンテンツプロデュース本部】SNS動画コンサルタントの求人

株式会社エビリー

【コンテンツプロデュース本部】SNS動画コンサルタントの求人

【SNS運用実績のある方募集!】SNS動画運用コンサルタント募集!

年収500万円~
東京都渋谷区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

広告主/広告代理店に対する、Kamui trackerを活用したSNS動画マーケティングソリューション(SNSオウンドメディアの制作・運用・コンサルティング、インフルエンサーマーケティングetc)のデータ分析・運用サポートを行うチームの業務を牽引いただきます。 <具体的な仕事内容> 広告主/広告代理店のSNSアカウント運用責任者としてクライアントへの提案、案件の進行管理を担っていただきます。 ・データストラテジーに基づいた、運用戦略立案 ・クライアントの課題、ニーズのヒアリング ・マーケティング施策のプランニングおよび提案 ・各施策に関する進行管理 ・クライアントや社内からのSNS分析依頼対応 ・施策に対するクライアントへの振り返りレポートの作成 ・チームメンバーの育成、マネジメント

求める人物像

QUALIFICATIONS

・弊社事業及びミッション・バリューに共感いただける方 ・不確実な状況に対して、自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方 ・当事者意識を持ち、最後までやり切れる方 ・周囲と円滑かつ建設的なコミュニケーションができる方 ・デジタルマーケティングの知見 ・スプレッドシートでの業務経験 ・AIの活用への興味

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・YouTubeの運用2経験年以上 ・YouTubeの運用目的に応じたKPI策定と数値分析のスキル ・大手代理店/大手ナショナルクライアント等とのリレーションを取った経験 ・企業のSNS運用経験 ・運用型広告の知見・実務経験(Google Ads、YouTube広告など) ・Webマーケティングのご経験 ・YouTube分析・運用ツールの使用経験(VidIQなど)

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・主要なSNS(例: TikTok、Instagram)の運用経験 ・顧客の課題や目標を理解し、データを活用して示唆や戦略を提案できるビジネス洞察力 ・複雑なデータを分かりやすく説明し、他の部門や代理店と協力してプロジェクトを進めるためのコミュニケーションスキル ・3人以上のチームを率いてのマネジメント経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を達成するためのプロジェクトマネジメントスキル ・インフルエンサーマーケティングに関する営業経験 ・Ahrefsの使用経験 ・Webサイトへのアクセスログ解析ツール導入設計、及び分析等の運用経験(GA、GTMなど)

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

500万円〜 当社規定による

勤務地

東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル12F

雇用形態

正社員

勤務体系

・就業時間:9時30分〜18時30分(休憩1時間)  フレックスタイム制 コアタイム:12時〜15時 ・休日:土曜・日曜・祝日 ・休暇:年次有給休暇(入社日より1日ずつ付与、半年後4日付与)初年度10日 夏季/年末年始/慶弔 ・給与改定:年2回 【選考フロー】 カジュアル面談 ※希望者のみ ↓ 一次面接(現場責任者・人事) ↓ 二次面接(取締役) ↓ 適性検査・リファレンスチェック ↓ 最終面接(代表取締役)

試用期間

あり 3ヶ月

福利厚生

・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・近距離手当 ・書籍購入、セミナー参加補助

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-2-5

設立

2006-10

資本金

3億円(資本準備金含む)

コーポレートサイト

https://eviry.com/

株式会社エビリー

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社エビリーの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/11/28 13:02

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「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

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