【求人ID：1911】人材採用に係る業務（面接・採用担当）の求人

★ホワイト企業認定2025年を受賞しました！★ 2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、事業成長を実現している当社 ◆経営理念◆ 「全従業員の物心両面の 幸福（しあわせ）を追究すると同時に、 世のため人のために貢献すること」 _/////////////////////////////////_ _Ｖｉｓｉｏｎ ：『光り輝く未来を創る』_ _Ｍｉｓｓｉｏｎ ：「自ら未来を切り拓く」_ _ｓｌｏｇａｎ：「成長にフルスイング!!!」_ _////////////////////////////////_ _「 成長にフルスイング!！！」_ をスローガンに 、” _成長_ ”を志す仲間を大募集！ _「 挑戦こそがDSPのDNAだ 」_ という社長の言葉どおり、新しい環境にどんどん挑戦して、 ”誰もが光り輝ける場所”を広げている当社。挑戦意欲がある方を積極的に採用中です。 年功序列一切関係なし！できる仕事はどんどん任せる( _挑戦_ )スタンスが特徴です。 大事な転職の機会に、是非当社で”自ら未来を切り拓き”「成長」してみませんか？ 「20代で管理職に昇進」「全国で営業実績1位」など、理想のキャリアを実現している先輩社員も大勢います！ 誰にでもチャンスがあります！つかみ取るかは自分次第！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホームページ：https://www.dsp-net.co.jp 人事公式LINE：https://lin.ee/wKt1a7x Instagram：公式Instagram ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・人事労務・安全衛生・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。 徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。 慣れてきたら面接業務や入社案内、研修なども手がけます。あなたのペースに合わせて研修や業務をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください！ 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます 求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！