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株式会社アールプランナー

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株式会社アールプランナーの求人一覧株式会社アールプランナーの【 アフターサービス・リフォーム 】地下鉄「栄駅」直結/完全週休2日・東証グロース上場の求人

株式会社アールプランナー

【 アフターサービス・リフォーム 】地下鉄「栄駅」直結/完全週休2日・東証グロース上場の求人

年収336~480万円
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

# 【東証グロース市場・名証メイン市場上場企業で働きませんか】 自社ブランドである木造住宅「アールギャラリー」に関するアフターメンテナンスをお任せします。お引渡し後には定期点検があり、そのタイミングは1年、2年、5年、10年という周期。時期が近づいてきたお客様へ電話やメールで可能な訪問日時をお伺いし、確定したら訪問していただきます。担当物件は1週間に10~15棟程度で、1日に換算すると2棟ほど。配属営業所近隣のエリアを担当していただきます。 ### ■大切なのは人間関係の構築 メンテナンスといっても特殊な技術や知識は必要ありません(もちろん、あるに越したことはありませんが)。2年点検までは「クロスの継ぎ目が浮いてきた」「建具が少しズレきている」などが大半です。クロスのちょっとした補修であればパテを使ってコーキングし、建具の調整は金具のネジをドライバーで締め(ゆるめ)ます。難しいことはありませんので、入社後でも十分に覚えていただけます。大切なのはお客様との関係性を構築すること。「こんにちは」「失礼します」と挨拶をし、何か疑問点・不明点があれば丁寧にお答えしてください。クロスの張り替え、フローリングの補修、リフォームなど、お付き合いが長いほどさまざまなご要望が出てきますが、専門的な領域は外部のパートナー(職方さん)へ依頼します。また「交渉が必要な場合は営業」「専門的・規模が大きくなるリフォームは施工管理」など、社内の他部署専門スタッフの力を借りることも可能です。あなた1人で全てを抱え込む必要はありません。ご要望を正確に汲み取り、必要に応じて社内外の専門スタッフを巻き込んでください。 #### ■マンション管理経験が活かせます 先述したように重要なのは一棟一棟のお客様との関係性。理事会・総会などで対人関係の構築に慣れているマンション管理経験者であれば、経験を存分に活かしていただけます。また各種外部の施工パートナーさんへ依頼することも少なくありません。マンション管理の仕事と共通する部分が多々あるためか、前職でマンション管理だったスタッフが活躍しています。 #### ■プライベートを確保できます 当社のお客様とは既に一定の関係性が構築できています。深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースは、まずありません。よほどの緊急事態でない限り、勤務時間外にお客様の対応をすることは、ほぼありません。残業もほとんどないため、19時には退社していることがほとんどです。

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

月給 28万円 〜 40万円 業績手当(インセンティブ)があります! 担当案件の入金・竣工から算出し、月末締め翌月25日に支給があります。 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。じっくり話し合って決めましょう。 ※上記給与には、64,600円~92,300円/40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給

勤務地

名古屋市東区東桜1ー13ー3 NHK名古屋放送センタービル10階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:45〜18:45の実働8時間(休憩60分) ●年間休日/120日 完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日) ・完全週休2日制(火・水曜日) ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日) ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月,9月) 月次業績手当(インセンティブ) スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります) 定期健康診断 OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・各種社会保険完備 ・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付 ・確定拠出型年金  ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。   毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度  ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り) ・慶弔見舞金制度 ・自社住宅購入社員割引制度 ・フィットネスジム無料利用制度 ・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度 ・時間単位(2時間)有休制度 ・月1土日祝休み推奨制度 ・4連休推進制度  ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります) ・介護休暇制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2003-10

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.arrplanner.co.jp/

株式会社アールプランナー

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社アールプランナーの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/06 03:10

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