プロダクトマネージャーの求人

## プロダクト紹介 中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。 「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。 ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。 サービス：[https://plus.onecareer.jp/](https://plus.onecareer.jp/) キャリアデータ公開の取り組み（一例）：[https://plus-oc.onecareer.jp/careermap/2023](https://plus-oc.onecareer.jp/careermap/2023) ## 募集背景 ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。 この第二創業期のタイミングで、全社的にも新卒事業に続く第二の柱となるべく、更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ワンキャリア転職というプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、その過程でプロダクト作りをリードできる方を探しております。 チーム体制としてはプロダクトマネージャーは兼務で2名（エンジニアは数名,デザイナー1-2名）の体制であるため、専任としては一人目のポジションとなります。 現状は、新卒採用事業でPdM兼デザイナーを担当し事業責任者も経験した執行役員がプロダクト作りをリードしており、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。 ## 具体的な業務 中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。 * プロダクトビジョンとロードマップの策定 * 顧客が抱える問題の見極めと課題設定および課題解決の企画・実行 * プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） * 立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 * プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント 具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。

* ワンキャリアのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感 * 人や物事を前に進めるリーダーシップ * できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 * チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 * 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 * スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

* プロダクトマネジメント経験3年以上（目安） * 機能開発とその優先度におけるリード経験 * プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる一方で冷静に優先度がつけられる方 * 事業責任者や執行役員・取締役など経営レイヤーとの折衝・コミュニケーション経験 * 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢

* 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 * 組織マネジメントを経験がある方 * 0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験） * データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 * UI/UXデザイナー経験2年以上、またはエンジニア経験2年以上

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