■具体的な業務内容 ・採用戦略策定 ・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツールの選定・運用 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談/面接設計～実施 ・求人作成および更新 ・スカウトピックアップ&送付 ・社内イベント企画・実行 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・コンサルやキャリアアドバイザー、エンジニアなど様々な職種の採用に関わることができる ・業務改善など、挑戦してみたいことに積極的にチャレンジできる ・広報や組織開発の業務にも携わることができるため、「人事」として様々な業務を経験できる 今回のポジションは、複数ポジションの採用人事として採用戦略から実行までおこなっていくことをミッションとします。 いままでのご経験を活かしつつ、候補者・エージェントのメール対応をはじめ、事業部と密に連携しながら採用業務をおこなっていただきます。経験者の中途採用という難易度の高いミッションであるため、候補者や状況によって対応が変わることがありますが、難しくもやりがいのあるポジションです。 また、ご希望と適正に応じて組織開発や広報業務に携わっていただくことも可能です。

・中途もしくは新卒採用の経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングサービスを使用した採用経験がある ・ベンチャー企業での就業経験orベンチャー企業をクライアントとして業務したことがある

・キャリアアドバイザーとしてのご経験

・採用・人事の仕事が好きな方 ・資料作成など細やかな業務な好きor得意な方 ・プロマネ経験のある方 ・働く人との関係性を大切にしながらお仕事に向き合える方